別怕別躲，再自信一點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么難相處。 家家都有本難念的經(jīng)，人人都有個(gè)不太想打交道的領(lǐng)導(dǎo)。和顏悅色的領(lǐng)導(dǎo)只存在夢(mèng)境里，即便真實(shí)的環(huán)境里有這樣的，他也終究是領(lǐng)導(dǎo)，你不會(huì)老花眼到把他當(dāng)做閨蜜的。怎么辦為好呢？你發(fā)愁怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？碰到領(lǐng)導(dǎo)的哪些事情...[全文]
三天中秋小長(zhǎng)假就這么悄無(wú)聲息的過(guò)去了，迎來(lái)的又是上班族的一片哀嚎。你有沒(méi)有感覺(jué)到早上起床特別的吃力？有沒(méi)有感覺(jué)工作總是不在狀態(tài)？今天小編就給你出幾個(gè)小妙招，幫助你在節(jié)后快速進(jìn)入工作狀態(tài)，保準(zhǔn)讓你“脈動(dòng)”回來(lái)。 1.調(diào)整好自己的睡眠時(shí)間 俗話...[全文]
最近有兩個(gè)同事離職，他們離職的原因都是由于公司組織架構(gòu)調(diào)整，他們都認(rèn)為這樣的變動(dòng)會(huì)影響到自己的職業(yè)發(fā)展，所以選擇去其它公司。其中一名同事只在我們公司工作了6個(gè)月，剛剛才做了轉(zhuǎn)正答辯，在給他做離職訪談的時(shí)候，他說(shuō)因?yàn)橹安块T(mén)另外一名牛人離開(kāi)了，本來(lái)想著自己可以給...[全文]
社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這種節(jié)奏有的時(shí)候讓人非常疲憊，有些人迫于經(jīng)濟(jì)和心理的壓力，甚至做出一些將來(lái)可能會(huì)后悔的選擇。 小晚是一名房產(chǎn)銷(xiāo)售，最近全國(guó)樓市都在限購(gòu)，這個(gè)月到現(xiàn)在她還一單都沒(méi)有出，眼看著月初要交下一個(gè)季度的房租，她如同熱鍋上的螞蟻...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候大家認(rèn)為他非常優(yōu)秀，所以他才成為了領(lǐng)導(dǎo)，但是有時(shí)候團(tuán)隊(duì)里就是不太需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有一個(gè)優(yōu)秀的人，理所當(dāng)然的，大家有什么事都會(huì)依賴(lài)他，都會(huì)覺(jué)得，這世上沒(méi)什么難題能難倒他，這種想法恰恰不能激發(fā)員工自己進(jìn)步，那你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)該做的事就沒(méi)做到...[全文]
1.新人要出頭 但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎(jiǎng)網(wǎng)友送禮物。類(lèi)似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒(méi)為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。 2.當(dāng)然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問(wèn)題了。 ...[全文]
我的一個(gè)朋友到一家旅游公司面試策劃崗位，這家公司相關(guān)部門(mén)的老大親自接待了他，在面試的過(guò)程中，這位領(lǐng)導(dǎo)大談特談國(guó)家政策如何給力，還有行業(yè)的前景如何的好，公司大老板和政府的哪位高官認(rèn)識(shí)。大談特談了一個(gè)小時(shí)，在這期間我朋友基本上插不上話。 最后我朋友想結(jié)束...[全文]
獵頭是幫助不愁工作的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，尋找更好的工作。是發(fā)現(xiàn)和挖掘職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值，把職業(yè)經(jīng)理人放在合適的位置上，讓其價(jià)值最大化之人。 與獵頭談判也是一次交易，交易就存在雙方博弈，在獵頭圈子里，在獵頭簡(jiǎn)歷庫(kù)里，存放的不只是你的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)有獵...[全文]
很多招聘官并不太在意工作描述的撰寫(xiě)，認(rèn)為它沒(méi)有什么大不了的。在他們的固有認(rèn)知里，大部分求職者都不會(huì)仔細(xì)瀏覽工作描述——求職者看到你要招這個(gè)崗位，然后就投了。 幾年前這種盲投的情況確實(shí)很普遍，但是現(xiàn)在求職者的就業(yè)觀已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。越是高階的求職者...[全文]
即將進(jìn)入十月，人才市場(chǎng)愈加紅火。相關(guān)調(diào)查表明，當(dāng)下，在已經(jīng)跳槽和有跳槽意愿的職場(chǎng)人看來(lái)，工資待遇低是導(dǎo)致職場(chǎng)人跳槽的首要理由，“企業(yè)發(fā)展沒(méi)有前途”、“不受重視”等理由分列二三位。比較而言，上下級(jí)關(guān)系不好、同事關(guān)系不融洽、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等對(duì)職場(chǎng)人產(chǎn)生辭職想法的影響并...[全文]
就像婚姻有七年之癢，職場(chǎng)人對(duì)自身的職業(yè)也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)“瓶頸期”。一旦步入這個(gè)階段，就算當(dāng)初再怎么喜歡的職業(yè)也會(huì)產(chǎn)生厭煩，可既然選擇了不管為了薪水還是別的，不能出現(xiàn)紕漏。為了避免負(fù)面情緒的影響，需要職場(chǎng)人對(duì)所從事的職業(yè)保持積極性。 1.記錄美好的點(diǎn)滴 ...[全文]
有人認(rèn)為招聘不涉及到實(shí)際用工，雙方?jīng)]有形成勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)有什么法律風(fēng)險(xiǎn)。這種認(rèn)識(shí)存在一定誤區(qū)，招聘過(guò)程中同樣會(huì)有各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。下面就給大家介紹一些招聘當(dāng)中應(yīng)該注意的法律風(fēng)險(xiǎn)。 一、招聘廣告（招聘簡(jiǎn)章）應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 1.不得提供虛...[全文]
人生處處是賽場(chǎng)，小時(shí)候，為了進(jìn)入理想學(xué)府，堅(jiān)持勤奮讀書(shū)；長(zhǎng)大以后，為了追求更好的擇業(yè)機(jī)會(huì)，努力在職場(chǎng)中摸爬滾打。職場(chǎng)沒(méi)有白走的路，只要堅(jiān)持下去，每一段磨礪歷程，都會(huì)給職場(chǎng)人在生命的每一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)添上了濃墨重彩的一筆。 看過(guò)很多成功職場(chǎng)人士的傳奇故事，...[全文]
最近，同學(xué)小夏遇到了一件煩心事，她們公司新來(lái)一位同事，領(lǐng)導(dǎo)讓這位新同事與小夏配合起來(lái)完成日常工作，但是小夏發(fā)現(xiàn)自己和新同事處事風(fēng)格截然不同，且默契度很差。對(duì)方經(jīng)常頂著她的成果去和領(lǐng)導(dǎo)“邀功領(lǐng)賞”，這讓小夏非常生氣，在多次交涉無(wú)果后，無(wú)奈的小夏產(chǎn)生了離職的念頭。...[全文]
在一個(gè)單位的人力資源管理工作中，很重要的一個(gè)部分便是對(duì)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和使用。俗話說(shuō)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。好的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠?qū)β毠て鸬绞痉稁ь^作用，能夠?yàn)槿肆Y源部門(mén)省下不少工作，而相反，差的領(lǐng)導(dǎo)干部卻會(huì)在職工中造成不良的影響，為人力資源部門(mén)帶來(lái)不少麻...[全文]
主動(dòng)離職，并不代表員工背叛公司，每個(gè)員工都有選擇自己發(fā)展方向的權(quán)力，如果員工確實(shí)在外面有更好的發(fā)展，那么公司應(yīng)該尊重員工的選擇。 首先離職后的老員工重新返崗，有以下好處： 1.不需要進(jìn)行新員工入職的各項(xiàng)培訓(xùn)；不需要熟悉適應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度...[全文]
職場(chǎng)就好像一個(gè)大染缸一樣，什么樣的人都有的，品德好的人往往會(huì)樹(shù)敵太多，而壞人有時(shí)候卻可以一帆風(fēng)順。但是在于職場(chǎng)中，你可千萬(wàn)不要去學(xué)壞人那樣去害人，但是至少要有保護(hù)自己的能力。你也要學(xué)會(huì)幾招手段來(lái)保護(hù)自己，讓自己成為辦公室紅人！ 1.切勿輕信他人 ...[全文]
職場(chǎng)中，你偶爾的過(guò)失也許會(huì)通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ)，但是，如果發(fā)生過(guò)幾次類(lèi)似的事件，你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會(huì)保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。 1、你喜歡過(guò)問(wèn)別人的隱私嗎...[全文]
工作對(duì)于任何一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，它不僅是你的收入來(lái)源，還是能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的地方。所以一個(gè)好的工作直接影響到了你今后的發(fā)展?，F(xiàn)在很多人在工作中干的不順心就拍拍屁股走人了，那你怎么能確定尋找的下一份工作不會(huì)遇到相同的問(wèn)題呢。每個(gè)人都想在職場(chǎng)中找到一份好的...[全文]
在職場(chǎng)路上，人人都希望“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。但下面5種錯(cuò)誤思維卻會(huì)像絆腳石一樣，阻擋前路。 1.不展示成績(jī) 性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)，不屑展示自己的成績(jī)，但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒(méi)人會(huì)用放大鏡關(guān)注我們的資本，要敢于展現(xiàn)才華，...[全文]