還記得大海剛畢業(yè)時，為了找一份所謂穩(wěn)定的工作，她選擇在一家創(chuàng)業(yè)公司做一名文員。每天早九晚五的工作可以說比較穩(wěn)定了。但是隨著時間的推移大海對自己的前途產生懷疑，枯燥乏味的工作漸漸的讓她開始對工作產生抵觸心理。 那時候的大海經常和我吐槽，“我以為自己找到...[全文]
小孫10月份換工作不順利，找工作找的焦頭爛額。后來一位朋友給她介紹了一家做勞務派遣的公司，公司屬于初創(chuàng)企業(yè)，規(guī)模不大，薪資不高。 小孫起初并沒有意向去那家公司。礙于朋友介紹，加上經濟壓力大，就抱著試試的態(tài)度去面試了。面試過程中，小孫和老板聊的很愉快，...[全文]
工作就像學車，新手上路的時候總是充滿了熱情和干勁，但是興奮了一段時間之后，看慣了沿途的景色，找不到新鮮東西的時候，慢慢就會有了疲憊的心理——如疲勞駕駛很危險一樣，當你對工作厭倦了的時候，你的職業(yè)生涯也轉入危險的境地。怎樣保持你對工作一如既往的熱愛呢，這就是我們...[全文]
23歲的小新畢業(yè)于2017年6月，所學的專業(yè)是金融，學歷是大專。在大學里，小新并不太喜歡學習，卻對各種校園活動和社團很感興趣，大一他便加入了學生會，并且通過自己的努力成為了學生會某部的部長。三年下來，他雖然沒在學業(yè)上取得多大成就，卻也拿到了許多活動獎項，為人處...[全文]
捫心自問，我們有多少人是在快樂地工作，如果拋去養(yǎng)家糊口和那一份薪水不予考慮，估計絕大部分人都會辭去工作。事實上，真正快樂工作的人很少，但是作為HR，我們卻不得不考慮員工的工作心情，因為員工的績效產出與員工工作時的心情好壞有著極大的關系。 員工如果能夠...[全文]
生物學家沃森在他1979年出版的《生命潮》一書中，講述了一件不可思議的觀察研究，名之為“第一百只猴子并發(fā)癥”。這事是發(fā)生在日本附近的一個海島上，有一群猴子從沙堆里挖出它們從未吃過的新食物——甜薯，然后引進它們的族群里。 由于以前它們的食物到手即可入口...[全文]
小麗是我的好朋友，也是之前工作單位的同事。她是95后的姑娘，去年剛畢業(yè)。畢業(yè)之后就去了我們之前的公司，一直待到了現(xiàn)在。 因為小麗是剛畢業(yè)的學生，身上還帶有孩子氣。不熟悉職場的一些游戲規(guī)則，年輕氣盛。免不了跟領導之間，發(fā)生些沖突。 而她的領導...[全文]
阿波羅神廟上刻著一句話：認識你自己。 很多人每天忙忙碌碌，滿足自己身體上的各種欲望，但是卻吝嗇花一分鐘時間，和自己相處。 小黃和小吳兩個人是同事，平常關系很不錯，那天路過培訓班，小黃發(fā)現(xiàn)有一個培訓，特別適合他們兩個，于是慫恿小吳一起報班。 ...[全文]
周末和朋友小丁出去小聚，酒足飯飽以后，難免感慨人生，小丁說：“多想回到大學剛畢業(yè)那會兒呀，如果可以重來我一定好好找一個實習的地方，然后好好掌握一些本領?！蔽曳磫査骸凹热挥邢敕ó敵鯙槭裁礇]有去試試呢？再說了，如果你對某個領域感興趣，現(xiàn)在嘗試去做去學也不遲??？”...[全文]
HR同行最近可能有關注到計步考勤的相關報道。隨著智能穿戴設備的興起，運動計步從最開始在青年身上出現(xiàn)，逐漸過渡到中年，再到老年，慢慢變成一種時尚和健康的生活方式。 然而，這種影響不僅僅只是波及到生活方式，還包括工作方式。根據(jù)相關報道，出現(xiàn)一些公司，通過...[全文]
論壇上看到一位朋友的發(fā)帖：上了七年班，外企一線銷售到銷售主管，收入很好。馬上就要離職，目前家里的經濟應該可以支持我兩年不掙錢，只是壓力都抗在了丈夫身上。家里希望她生二胎，并且給老公剛成立的公司幫忙。離職原因是進入了職業(yè)倦怠期，感覺很不好，連自己最擅長的工作都不...[全文]
1.當眾讓老板難堪 一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當然，員工...[全文]
周爽是剛入職的大學生，在品牌部工作。早上我去品牌部發(fā)放當月的生日禮物，誰知一只腳剛踏入部門，就聽到了爭吵的聲音。周爽很激動的對領導說：“我真的很煩那個誰誰誰做這種事情，拿公司的規(guī)章制度當什么了，太過分了”，領導說：“煩，能解決問題嗎？如果煩能解決問題，我也天天...[全文]
我的現(xiàn)任領導，是我們部門所有員工集體崇拜的對象。領導學歷高、脾氣好、能力強、對員工負責，簡直神一般的存在。最重要的一點就是，領導工作的高效率和敬業(yè)精神，我們特別佩服。 無論什么時間，我們給領導發(fā)工作消息，領導都是秒回，從不耽擱。有些工作，我們需要請示...[全文]
職場江湖，各種人形形色色，到哪都有一些老油條一般的人物。 遇到困難，他們就左推右擋，讓他們干點事，就跟請菩薩一樣。 領導剛把工作分配到他們手上，他們一個轉身，就甩給了最好欺負的員工，讓人恨得牙齒直癢癢，但是又干不掉他們。 小編認識...[全文]
看《頭腦風暴》節(jié)目，談到了“職場壓力”，有些感觸，稍作整理，拙〈職場減壓的“三二一法則”〉一文如下： “三”---分清三件事兒。第一，別人的事兒；第二，自己的事兒；第三，老天爺?shù)氖聝骸? 別人的事兒，咱管不著；老天爺?shù)氖聝海芰艘舶坠?，那是?..[全文]
有個故事講，在酒足飯飽后，國王問大臣：你們說，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說話最難?！贝蟪紱]有說出來的隱含的意思是：說話最難，尤其是和國王說話最難。在一次培訓中，我也問在場的學員：“你們認為自己很會說話的，請舉手?！?5個培訓學員中只有2-3個人舉了手，...[全文]
有個網友是做庫管的，我們在網上認識的時候，他是一個特別聰明可愛的小男孩，我們經常在網上聊天，講講自己最近的情況。 他說他和同學一起進了一家工廠，進去都是儲備干部，后來有的同學轉到了銷售部門，有的轉到了技術部門，他嫌這兩個部門太累了，于是選擇到倉庫做庫...[全文]