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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

人到30歲,不要去從事這三類沒有意義的工作

2022-01-17

  在職場(chǎng)中,工作多年,有很多大學(xué)生或者年輕人都認(rèn)為自己已經(jīng)人到中年,或者在30歲以后成立了家庭,需要賺取更多收入來養(yǎng)家糊口,但是也有很多中年人他們覺得在公司里已經(jīng)有了一定的位置和收入,那么便選擇安逸。   可是如果總是在小公司或者是創(chuàng)業(yè)公司做了一些基層的工...[全文]

老實(shí)人,想盡快的得到領(lǐng)導(dǎo)器重,有必要培養(yǎng)這三種能力

2022-01-17

  第一、高效的溝通能力   在職場(chǎng)中工作的時(shí)候,有很多員工他們并不會(huì)具備溝通能力,所以在和領(lǐng)導(dǎo)相處或者是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候,很容易因?yàn)檎f話導(dǎo)致彼此之間出現(xiàn)了很多矛盾和沖突,其實(shí)每個(gè)年輕人在公司里工作多年都應(yīng)該提升自己的溝通能力,并且高效率的去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工...[全文]

二十多歲的大學(xué)生待業(yè)在家,可以嘗試做這三份職業(yè),收入穩(wěn)定

2022-01-17

  第一、家教   在大多數(shù)情況下,其實(shí)很多年輕人在選擇領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,他們都希望自己能夠和那些合得來的領(lǐng)導(dǎo)友好相處,雖然在工作的時(shí)候出現(xiàn)了很多狀況,可是大家能夠通過積極樂觀的心態(tài)去解決問題,而不是選擇辭職,這樣就很容易讓自己陷入找不到工作的困境里。   其實(shí)...[全文]

人到45歲,被工廠勸退后,可以從事這三類技能要求較低的職業(yè)

2022-01-17

  在社會(huì)上打拼多年,其實(shí)很多中年人到了三四十歲并不希望自己待業(yè)在家,而是能夠在工廠或者在公司里有一份穩(wěn)定高薪的工作,但是人到了45歲以上,有很多公司老板他們便對(duì)這些中年人心存芥蒂,并不想再去聘用這些中年人,因?yàn)樗麄冇X得這些中年人年齡過大,并不是很聽話,所以在...[全文]

年輕人吸取這三個(gè)教訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)器重你,你也會(huì)變得越來越成熟

2022-01-17

  筆者認(rèn)為:其實(shí)在職場(chǎng)中,有很多新人都希望自己能夠快速成長(zhǎng),變得更加成熟一些,盡快得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,但是往往這些年輕人沒有吸取以下這三個(gè)教訓(xùn)。   第一、和同事以及領(lǐng)導(dǎo)展開慘烈的競(jìng)爭(zhēng)   有些年輕人學(xué)歷雖然很高,但是他們卻不懂得人際關(guān)系的維護(hù),在公司團(tuán)隊(duì)中會(huì)...[全文]

真正的高手是怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己的?

2022-01-17

  1.多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問題   我第一個(gè)工作的單位,當(dāng)時(shí)和我一起來的有8個(gè)人。我不是能力最出眾的,但是我是提干最快的。別人都說我經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁,我不否認(rèn)經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo),但是絕對(duì)沒有刻意去拍馬屁。因?yàn)楫?dāng)時(shí)年輕,很多技術(shù)上、業(yè)務(wù)上的工作都不是很懂,于是自己就經(jīng)常去找...[全文]

游戲營(yíng)銷遇到了瓶頸,不妨試試“聯(lián)名款”

2022-01-17

  關(guān)于游戲營(yíng)銷有多種方式,但是近年來比較流行的營(yíng)銷方式莫過于跨界合作了。不僅是游戲,我們走在大街小巷,總能看到各種各樣的聯(lián)名款??缃绾献鞯臓I(yíng)銷方式讓本來平平無奇的商品變得更加鮮活,更加有特性,最重要的是,更加受消費(fèi)者的喜愛。   游戲營(yíng)銷中也有很多跨界合作...[全文]

游戲營(yíng)銷遇到了瓶頸,不妨試試“聯(lián)名款”

2022-01-17

  關(guān)于游戲營(yíng)銷有多種方式,但是近年來比較流行的營(yíng)銷方式莫過于跨界合作了。不僅是游戲,我們走在大街小巷,總能看到各種各樣的聯(lián)名款??缃绾献鞯臓I(yíng)銷方式讓本來平平無奇的商品變得更加鮮活,更加有特性,最重要的是,更加受消費(fèi)者的喜愛。   游戲營(yíng)銷中也有很多跨界合作...[全文]

奉勸FPGA工程師:比起加班,身體更重要

2022-01-17

  春節(jié)之前朋友聚餐,我遇到了前公司同事亮哥。跟亮哥聊了一下工作近況,他皺著眉頭跟我坦言:“年后堅(jiān)決要換工作了,實(shí)在是扛不住了?!甭牭竭@話,我一點(diǎn)也不覺得意外,因?yàn)槲抑肮ぷ鞯墓纠?,加班?shí)在是太嚴(yán)重了。當(dāng)時(shí),我們部門所有的FPGA工程師,晚上就沒有一個(gè)不加班...[全文]

游戲產(chǎn)品經(jīng)理年前想辭職但害怕拿不到年終獎(jiǎng)該怎么辦?

2022-01-17

  年底是離職的高峰期,很多人都想在年前辭職,然后年后尋求一份新的工作。我的朋友小李就是這么想的。小李是一家公司的游戲產(chǎn)品經(jīng)理,這幾個(gè)月來工作上一直不順心,所以想在年前提出離職。   游戲產(chǎn)品經(jīng)理   但是當(dāng)小李將準(zhǔn)備離職的事情告訴公司HR時(shí),HR卻告訴他...[全文]

與同事交流合作,用好這四個(gè)眼神交流,人際關(guān)系變密切

2022-01-14

  職場(chǎng)上有兩種人最混的開,一種是特別會(huì)辦事,一種是特別會(huì)說話。在個(gè)人能力相差不多的公司,溝通能力往往決定了未來的發(fā)展。溝通并不僅僅是說話那么簡(jiǎn)單,還包括眼神的交流,肢體語(yǔ)言的禮儀等等。同樣的一句話,不同的語(yǔ)氣說出來效果不同。同樣語(yǔ)氣的一句話,不同的眼神表達(dá)出...[全文]

應(yīng)屆生求職面試,不能進(jìn)的三種企業(yè),純屬浪費(fèi)青春

2022-01-14

  最近幾年國(guó)家對(duì)教育的扶持力度非常大,超過9成的高中畢業(yè)生,都有上大學(xué)的機(jī)會(huì),這也是很多高校在擴(kuò)招的原因;讀高校的人數(shù)直線上升,自然每年的畢業(yè)生也會(huì)隨之增多,由于就業(yè)壓力的增加,很多人選擇了考研或者考公務(wù)員,但是仍有大部分人選擇求職就業(yè);越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生...[全文]

做人要有主見,情商高的人,懂的拒絕這四件事,你學(xué)會(huì)了嗎

2022-01-14

  《人間失格》是本很著名的書,男主是個(gè)討好型的性格,不懂得拒絕別人的要求。一步步喪失了自己的人格,并最終導(dǎo)致了悲劇的結(jié)局。生活中類似的老實(shí)人太多了。他們沒有自己的主見,只會(huì)人云亦云,不敢拒絕別人的無理要求,害怕會(huì)因此得罪人。經(jīng)常被小人利用,吃了許多的虧,導(dǎo)致...[全文]

高層離職想回來,為何公司卻不再要?

2022-01-14

  三個(gè)月前的一天。下班經(jīng)過停車場(chǎng)看到能源部的高部長(zhǎng),禮貌的叫一聲:“高部長(zhǎng)好?!?   鐘部長(zhǎng)笑著走過來,問道:“那件事情聽說了吧?”   我心中頓時(shí)一緊,鐘部長(zhǎng)原來就經(jīng)常玩這一手套人話的把戲,當(dāng)初自己進(jìn)公司,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,連著了他的道好幾次。這次絕對(duì)不會(huì)...[全文]

在正式開啟自由職業(yè)之前,這些準(zhǔn)備工作一定要做好

2022-01-13

  隨著職場(chǎng)環(huán)境的改變,每一個(gè)職場(chǎng)人對(duì)自己的工作方式和職業(yè)選擇有了更加廣泛地追求。那作為一個(gè)普通的上班族,如果你想在家做自由職業(yè),那在正式做這件事情之前,你一定要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。下面,我就結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來說說正式轉(zhuǎn)型做自由之前之前的一些準(zhǔn)備吧。   ...[全文]

為啥經(jīng)常喊辭職的人一直沒走,而一聲不吭的人突然就離職了

2022-01-13

  在職場(chǎng)上發(fā)展,我們經(jīng)常會(huì)遇到一種很奇怪的現(xiàn)象,就是很多平時(shí)一直喊辭職的人卻一直沒有辭職,有的甚至是辭職的口號(hào)喊了兩年都沒有辭職。而有些人平時(shí)除了做好自己的工作之外,你看不出他有任何異常的動(dòng)作,平時(shí)他是該怎么做就怎么做。只到有一天,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人突然就離職了...[全文]

對(duì)于職場(chǎng)中諸多的“第一次”,你是怎么面對(duì)的?

2022-01-13

  我們的一生中總會(huì)遇到很多的第一次,比如:第一次上學(xué)、第一次戀愛、第一次失戀、第一次結(jié)婚、第一次做父母......   而面對(duì)諸多的第一次,我們的心情也像過山車一樣,一會(huì)兒亢奮,一會(huì)兒失落,一會(huì)兒又開始恢復(fù)平靜。人生如此,我們的職場(chǎng)生活也是如此。我們?cè)诼殘?chǎng)...[全文]

什么情況下你會(huì)毫不猶豫的辭職?

2022-01-13

  隨著職場(chǎng)環(huán)境的改變,人們對(duì)工作的選擇也是越來越多樣化。于是,當(dāng)有了新的選擇的時(shí)候,辭職也就成了一件很普遍的事情了。那在什么情況下,你會(huì)毫不猶豫的辭職呢?   下面是我們采訪了一些公司的員工之后他們給出的答案。   毫不猶豫的辭職   張小姐:   ...[全文]

職場(chǎng)中,為啥之前關(guān)系很好的人,辭職后就很少聯(lián)系了?

2022-01-13

  作為一個(gè)上班族,我們每天有近一半的時(shí)間是在和自己的同事在一起。在上班的時(shí)候,我們一起討論問題,一起吃飯,一起出去旅游。所以,在職場(chǎng)中,我們很容易就和一些玩的比較好的同事走的比較近。   職場(chǎng)   可是,當(dāng)有一天有同事辭職離開的時(shí)候,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家突然...[全文]

公司里的這些人,“利用”好了就是一把管理利器

2022-01-13

  林子大了,就什么鳥兒都有。在職場(chǎng)中,我們總會(huì)遇到一些很難管理的人。那在管理這些難管之人的時(shí)候,我們到底要采取怎樣的方法和策略呢?   通過軟硬兼施,恩威并濟(jì),我們的管理終于取得了一些效果。但是,要管好這些人,光是用一種辦法來管理還是不夠的,我們還要想別的...[全文]