獵頭公司的發(fā)展迅速，中高端人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越多，獵頭行業(yè)也進(jìn)而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。那企業(yè)和獵頭公司合作的情況都有哪些呢？ 1.招聘不宜公開(kāi)的情況 企業(yè)在進(jìn)行中高端職位招聘時(shí)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不希望招聘信息對(duì)外公開(kāi)，可能招聘的崗...[全文]
一般獵頭公司的服務(wù)流程都有個(gè)保證期，這個(gè)保證期就是獵頭顧問(wèn)推薦的候選人能夠通過(guò)試用期，在這個(gè)保證期內(nèi)獵頭公司會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行后期跟蹤，直到通過(guò)保證期。 1.對(duì)人選的跟蹤 獵頭公司會(huì)對(duì)人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個(gè)幫助的作用，幫助候選人...[全文]
獵頭顧問(wèn)的工作就是為企業(yè)推薦合適的候選人，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，合適的候選人越來(lái)越難推薦，也會(huì)有很多獵頭顧問(wèn)找不到候選人。為什么獵頭公司越來(lái)越難找到合適的候選人？ 1.企業(yè)認(rèn)為合適的候選人 企業(yè)認(rèn)為合適的候選人首先是職位符合，獵頭公司...[全文]
識(shí)別關(guān)鍵人才、用好關(guān)鍵人才、留住關(guān)鍵人才，是每個(gè)企業(yè)發(fā)展中無(wú)法避免的話(huà)題，今天從三個(gè)維度和大家分享。 一、識(shí)別人才的五個(gè)觀察 拿到一份簡(jiǎn)歷之后，首先要研究簡(jiǎn)歷中的要素，做客觀評(píng)估。 1.識(shí)別人才的五個(gè)觀察 第一個(gè)要素...[全文]
一個(gè)知名企業(yè)的核心構(gòu)成中必然有著一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)，且這個(gè)團(tuán)隊(duì)在所屬行業(yè)必定有著非凡的影響力。那么如何培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并引領(lǐng)其成長(zhǎng)、如何打造出一支充滿(mǎn)狼性的團(tuán)隊(duì)呢？深圳獵頭公司認(rèn)為有以下幾點(diǎn)： 1.管理者需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，就...[全文]
電話(huà)面試是獵頭做單中一個(gè)非常重要的技巧，做的好，為自己接下來(lái)和此人的所有溝通掃清一切障礙；做的不好，結(jié)果可想而知。 以下就是一個(gè)好的電話(huà)面試可以給獵頭帶來(lái)的好處： 候選人可以信任你； 候選人可以信任你的條件； 候選人可以信任你的要求； ...[全文]
如果有機(jī)會(huì)，你是否想過(guò)要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展？你是否曾接到過(guò)獵頭公司的電話(huà)？智聯(lián)招聘日前針對(duì)職場(chǎng)人的工作現(xiàn)狀特別推出“職場(chǎng)人被獵情況”特別調(diào)查。調(diào)查顯示：四分之一職場(chǎng)人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位。 被“獵”幾率隨工作年限增長(zhǎng)而提升 ...[全文]
隨著時(shí)代的發(fā)展，人力資源逐步成為企業(yè)資源中最不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)生存發(fā)展的根本，并且越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展壯大的決定性力量。 與此同時(shí)，專(zhuān)業(yè)獵頭公司的出現(xiàn)，促成了社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中人力資源的流動(dòng)和合理配置。獵頭行業(yè)在人才服務(wù)中的作用越來(lái)越顯而易見(jiàn)，...[全文]
如今全球范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化，各行業(yè)對(duì)人才求賢若渴，獵頭行業(yè)作為促進(jìn)高端人才流動(dòng)的生力軍，也在迅猛發(fā)展著~~ 而獵頭顧問(wèn)和職業(yè)經(jīng)理之間的完美共舞，越來(lái)越成為取得雙贏的關(guān)鍵，筆者從業(yè)三年，小心得拋出與大家分享。 首先獵頭顧問(wèn)該怎么做 ...[全文]
入職獵頭公司三個(gè)月，阿豪決定辭職了。 阿豪入職獵頭公司源于前同事的影響，最初兩人都是生產(chǎn)線的一線員工，后來(lái)同事磊磊辭職，機(jī)緣巧合下進(jìn)入了一家公司做獵頭顧問(wèn)。從一線工人一下子過(guò)渡到這種“高級(jí)”職業(yè)，磊磊倍感珍惜，他付出了比常人多一倍的努力和堅(jiān)持，也取得...[全文]
在大多數(shù)人看來(lái)，獵頭的工作便是給企業(yè)推薦候選人，再提供一些專(zhuān)業(yè)性的咨詢(xún)服務(wù)。這聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，可要想完成候選人的推薦可不是輕而易舉的，這其中還會(huì)出現(xiàn)許多的問(wèn)題。金融獵頭認(rèn)為獵頭工作中主要有以下三點(diǎn)主要的工作障礙。或許，能夠妥善解決這些問(wèn)題的獵頭新人已經(jīng)悄然發(fā)...[全文]
經(jīng)過(guò)一輪一輪的簡(jiǎn)歷搜尋，薪酬談判等等一系列流程，候選人終于去上班了，然而，獵頭顧問(wèn)們依然絲毫不敢松懈，每天膽戰(zhàn)心驚就怕候選人在保證期期間離職。但千防萬(wàn)防，候選人還是可能在保證期內(nèi)離職，一個(gè)單子跟了這么久，候選人怎么就離職了呢？ 這些情況相信你也遇到過(guò)...[全文]
人在年輕的時(shí)候，尤其是春風(fēng)得意之時(shí)，往往狂妄得自認(rèn)為天下最牛，特別相信自己的判斷而我行我素。摔了幾次大跟頭后才發(fā)現(xiàn)，自己偶爾成功的判斷不過(guò)是賭桌上的好運(yùn)氣而已。囿于一個(gè)人知識(shí)、經(jīng)歷、見(jiàn)識(shí)的有限性，我們?cè)谧鲈S多判斷時(shí)往往需要專(zhuān)業(yè)的建議和幫助。 比如你看...[全文]
近幾年，獵頭行業(yè)漸漸揭開(kāi)神秘的面紗，很多人對(duì)于獵頭顧問(wèn)這份職業(yè)充滿(mǎn)了好奇，成為獵頭是一種什么樣的體驗(yàn)？好獵頭據(jù)眾多獵頭顧問(wèn)的經(jīng)歷，整理了以下這些做獵頭顧問(wèn)的體驗(yàn)以及學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。 1.自在 獵頭不用每天陪客戶(hù)喝酒達(dá)成訂單，也不用到處托關(guān)系。若是想要...[全文]
獵頭在高端人才的流動(dòng)和配置上起到了至關(guān)重要的作用，已經(jīng)得到了企業(yè)和高端人才的雙重認(rèn)可。高端人才為數(shù)不多的幾次轉(zhuǎn)職也是經(jīng)由獵頭經(jīng)辦的，高端人力資源市場(chǎng)有價(jià)無(wú)市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業(yè)本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專(zhuān)業(yè)的。為什么獵頭公司對(duì)...[全文]
做獵頭工作最難的是什么？你的人才資源短缺，當(dāng)客戶(hù)急需某人才時(shí)，你沒(méi)有合理的推薦。這是一家專(zhuān)業(yè)的獵頭公司不該發(fā)生的，小編認(rèn)為專(zhuān)業(yè)的獵頭公司應(yīng)該有自己的人才庫(kù)。人才庫(kù)應(yīng)該有大量的人才儲(chǔ)備，這也就涉及到一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭應(yīng)該如何挖人從而達(dá)到人才庫(kù)的完善？ ...[全文]
優(yōu)秀的獵頭應(yīng)該具備的一個(gè)能力就是能夠在極短的時(shí)間內(nèi)摸清一個(gè)行業(yè)，這個(gè)能力也特別為人所稱(chēng)道。這也是獵頭能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)推薦候選人的關(guān)鍵所在，獵頭是如何做到的呢？ 一、圈定對(duì)應(yīng)行業(yè)，或拓展至相關(guān)行業(yè) 1.客戶(hù)提供行業(yè)基本信息，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 2.咨詢(xún)相關(guān)...[全文]
隨著公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)蒸蒸日上，獵頭公司往往會(huì)把發(fā)展空間擴(kuò)張到更多城市以獲取更多的機(jī)會(huì)。 但設(shè)立新分公司，需要考慮哪些因素呢？Frank用多年豐富的經(jīng)驗(yàn)為我們提供了頗具價(jià)值的參考。 當(dāng)一家獵頭公司經(jīng)過(guò)幾年持續(xù)地發(fā)展，在外地設(shè)立新的分支機(jī)構(gòu)是一種本...[全文]
看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 懂得以下這些道理，你離成功便更近一步。 1、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人 無(wú)論...[全文]