如果對(duì)方真的不方便，請(qǐng)一定要約一個(gè)時(shí)間，以對(duì)方為準(zhǔn)，不要偷懶，晚上9點(diǎn)就9點(diǎn)！幾十個(gè)電話就賺幾萬(wàn)塊錢不是那么容易的事情，你要的是“投入”?。。?/div>
很多獵頭不敢追問(wèn)，而且無(wú)法問(wèn)的很深，導(dǎo)致候選人的信息沒(méi)有被挖掘出來(lái)。這個(gè)過(guò)程就好像抓泥鰍，老是抓不住。對(duì)方不是不愿意告訴你，而是在試探你的實(shí)力和能力。
候選人很聰明的，他們知道如何去測(cè)試你是否是一個(gè)有水平的獵頭，只需要在回答問(wèn)題的時(shí)候晃點(diǎn)你一下，看你是否知道對(duì)方說(shuō)話的水分。哪有一上來(lái)就和盤托出的？真有這樣的人，你也不敢接?。?/div>
（請(qǐng)注意問(wèn)問(wèn)題的順序）
1.你為何從之前的公司離開？你之前的公司發(fā)展的很不錯(cuò)啊，為什么要離開呢？
2.你之前的公司那么長(zhǎng)時(shí)間，薪水情況每年都是一樣的嗎？
3.你和之前公司的老板合作的怎么樣？你們經(jīng)常一起吃飯么？
4.你說(shuō)到你操作的這個(gè)項(xiàng)目，你是負(fù)責(zé)人嗎？你是如何分配其他項(xiàng)目成員工作的？如何5.協(xié)調(diào)確保項(xiàng)目按時(shí)交付的？遇到問(wèn)題是如何解決的？
6.你感覺(jué)你之前的同事有誰(shuí)對(duì)你的幫助很大嗎？
7.如果我現(xiàn)在給你推薦一個(gè)你理想中的職位，你希望這是什么行業(yè)的？
8.你希望從事什么樣的職能？
9.你希望這個(gè)崗位和你現(xiàn)在的比較，有什么不同？
10.你希望你的同事們是怎么樣的？
11.你對(duì)你未來(lái)的老板有什么要求？
12.你對(duì)未來(lái)的工作環(huán)境有什么想法？
13.你希望未來(lái)的新工作對(duì)你的家庭有什么影響或者幫助？
14.你的朋友們會(huì)如何看待你的工作變化？
15.你對(duì)未來(lái)工作的薪水是怎么看的？福利待遇呢？
16.你現(xiàn)在的薪水情況如何？底薪多少？獎(jiǎng)金多少？怎么發(fā)放？什么時(shí)候發(fā)放？有什么其17.他福利嗎？你的年休假多少天？你可以提供薪資證明嗎？
18.如果有一份很不錯(cuò)的工作，你也很滿意，新公司的人你也都很樂(lè)意一起工作，在你和19.對(duì)方簽了Offer之后，你去提辭職的時(shí)候，你的老板挽留你，你怎么辦？
20.你的離職期是多久？
21.你在目前的工作中，哪些方面你認(rèn)為是做的比較出色的，被同事或老板認(rèn)可的？
22.你覺(jué)得如果讓你做（新公司的GM），你會(huì)怎么做？
俗話說(shuō)：智者善言，賢者善聽，仁者善問(wèn)。獵頭如果不會(huì)問(wèn)，永遠(yuǎn)做不到年薪30萬(wàn)，無(wú)論是大咖還是小咖。
一位知名的哲理家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，提問(wèn)代表對(duì)問(wèn)題理解的深度。我的理解就是，問(wèn)不出問(wèn)題，就是不懂。
以上這些步驟如果能夠做好，恭喜你，獵頭的價(jià)值在你身上就可以得到某種體現(xiàn)了，接下來(lái)就是判斷對(duì)方的回答是不是正確的問(wèn)題了，加油吧！
