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    人事行政經(jīng)理（分公司）

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主持項(xiàng)目公司人事行政部日常工作；2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓(xùn)等；3、制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃并予落實(shí)執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運(yùn)作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司部門行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作。2、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行且有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。3、負(fù)責(zé)部門成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、對公司資質(zhì)的進(jìn)行申報(bào)與管理工作。3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。5、根據(jù)現(xiàn)有編制...
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    人事行政經(jīng)理/主管

    5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    1-2萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類文...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、生活委員會每季度通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，收集各部門反饋的行政問題并進(jìn)行反饋、解決。二、食堂管理1、規(guī)劃食堂經(jīng)營策劃，建設(shè)食堂規(guī)章制度；2、保障食堂運(yùn)營符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握并制定食堂食品及操作安全指導(dǎo)手冊，并宣傳培訓(xùn)及執(zhí)行到位；3、月度食堂工作及費(fèi)用成本總...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善3.負(fù)責(zé)日常行政管理工作，如辦公室、宿舍、食堂等日常管理4.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn)5.嚴(yán)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-27萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化；確定部門及崗位職責(zé)、人員數(shù)量及任職要求；招聘、培訓(xùn)及人員培養(yǎng)、儲備計(jì)劃；工資、福利及人事預(yù)算等。 2、參與部門運(yùn)行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計(jì)劃。 3、了解公司需求及組織運(yùn)行現(xiàn)狀，分析勝任度差...
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    人事行政經(jīng)理（分公司）

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主持項(xiàng)目公司人事行政部日常工作；2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓(xùn)等；3、制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃并予落實(shí)執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運(yùn)作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司工作會議紀(jì)要、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作；2、負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作；3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文案書寫功底；2、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù)，且有3年以上制造業(yè)企業(yè)行政...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司行政管理的運(yùn)作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作；2.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要工作目標(biāo)和計(jì)劃、預(yù)算方案，并進(jìn)行部門成本控制；3.組織制定人事、行政管理制度及督促執(zhí)行，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；4.規(guī)劃、指導(dǎo)...
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    人事行政經(jīng)理/主管

    7-10萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類文...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負(fù)責(zé)對公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤點(diǎn)、分析，優(yōu)化、明確崗位職責(zé)；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效選才，指導(dǎo)并協(xié)助各部門進(jìn)行人才甄選；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的各類培...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公關(guān)外聯(lián)工作1）負(fù)責(zé)與各政府機(jī)關(guān)建立并維系良好的關(guān)系，并處理相關(guān)的公共事務(wù)；2）負(fù)責(zé)重大客戶、供應(yīng)商、合作單位等重要來賓的接待工作；負(fù)責(zé)重大會議、活動的組織安排1）負(fù)責(zé)重要會議的召集、主持，做好會議紀(jì)要、發(fā)布會議決議；2）負(fù)責(zé)重要活動的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)行政事...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；2.負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標(biāo)準(zhǔn)及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關(guān)工作進(jìn)行分析；4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行；5.完善人力資源管理體系，...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關(guān)制度，并開展相關(guān)工作；3、向公司高層...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源等方面的...