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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部建...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在行政人力總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)行政部工作全面負(fù)責(zé)，組織安排協(xié)調(diào)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團(tuán)公司行政年度預(yù)算編報(bào)、審核相關(guān)管理費(fèi)用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政工作順利進(jìn)行，并對(duì)集團(tuán)管理制...
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    人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬(wàn) | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有人力資源理相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，熟悉公文寫(xiě)作，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、文件管理1、 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團(tuán)文件管理有關(guān)制度，如程序編寫(xiě)、升版，文件收發(fā)管理等。2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類(lèi)行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的會(huì)議籌備工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理及維護(hù)、會(huì)務(wù)后勤支持等...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)鑫集團(tuán)光伏板塊北京區(qū)域行政與接待事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作，提前搜集有效信息建立完善的行政接待數(shù)據(jù)庫(kù)，儲(chǔ)備相應(yīng)資源；2、合理制定行政預(yù)算，并在日常運(yùn)營(yíng)中對(duì)費(fèi)用的發(fā)生進(jìn)行管控；3、按照企業(yè)規(guī)章制度做好日常檔案與資產(chǎn)的采購(gòu)、保管、申領(lǐng)及費(fèi)用申報(bào)等工作；4、協(xié)助...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    5-6萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常總務(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理；2、負(fù)責(zé)總務(wù)部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保總務(wù)管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作；5、負(fù)責(zé)擬...
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    總經(jīng)理助理/行政經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的公司經(jīng)營(yíng)管理工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督促和檢查，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程及議程的安排，重要會(huì)議、會(huì)客及活動(dòng)的預(yù)報(bào)并做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；3、隨從領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)活動(dòng)，參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；4、配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)對(duì)外政府部門(mén)、重...
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    高級(jí)行政經(jīng)理

    25-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面固定資產(chǎn)、車(chē)輛等資產(chǎn)管理工作；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面工商登記工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大活動(dòng)組織工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面綜合管理機(jī)制建設(shè)工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面其他行政管理工作。任職要求：1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、了解房...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、為工廠(chǎng)的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 參照集團(tuán)本部和區(qū)域現(xiàn)行制度，建立公司行政管理制度，推行規(guī)范化管理；2、統(tǒng)一項(xiàng)目行政固定資產(chǎn)并且每年會(huì)同財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)的清查工作；3、建立有效的檔案管理模式，將合同及其他檔案資料分門(mén)別類(lèi)管理；4、公司行政物品采購(gòu)、合同訂購(gòu)、付款、蓋章、報(bào)銷(xiāo)等；5、負(fù)責(zé)...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：1、本科學(xué)歷，80后；2、1500人以上規(guī)模企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（不要人事行政都做的，只要專(zhuān)職做行政的）；3、歐美企業(yè)優(yōu)先，民營(yíng)企業(yè)亦可；4、有全局性通盤(pán)考慮問(wèn)題的能力，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)；5、待遇面議；
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    人事行政經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)搭建、人員招聘；2.負(fù)責(zé)人才渠道的開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護(hù)，入離職手續(xù)辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務(wù)的開(kāi)展。職位要求：1.本科學(xué)歷，3年以上大...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    14-25萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)城市公司辦公場(chǎng)地租賃及日常辦公環(huán)境管理2、負(fù)責(zé)城市公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)管理工作3、負(fù)責(zé)綠化、保潔、辦公用品、飲用水等各類(lèi)供應(yīng)商管理4、負(fù)責(zé)城市公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作5、負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛的管理6、負(fù)責(zé)行政接待工作7. 負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)城市公司的行政管...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責(zé)： 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進(jìn)，快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 濮陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂?！《?、人力資源管理與發(fā)展　?。?）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部建...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行；3、組織本部門(mén)員工做好公文、檔案、工商證照、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、辦公環(huán)境、安全、行政檢查、車(chē)輛等方面的管理工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；4、擬...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度，完善激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)各類(lèi)人力資源分析報(bào)告的完成；6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測(cè)...
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    分公司人事行政經(jīng)理（電力）

    12-24萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，編制公司目標(biāo)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)信息收集，報(bào)表編制等經(jīng)營(yíng)管理工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作的督辦與落實(shí)；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理；5、定期進(jìn)行人力資源分析，控制人力資源成本...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說(shuō)明：此職位為我集團(tuán)第五事業(yè)群代招，工作地點(diǎn)昆山，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個(gè)模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，不符者謝絕投遞。職責(zé)描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項(xiàng)作業(yè)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、人...