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    行政經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、精通行政管理及后勤各體系工作，良好的服務(wù)支持意識與注重細(xì)節(jié)的工作能效；嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理；2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)部門日常工作（物資盤查、辦公用品采購等），檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保部門整體工作的節(jié)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作；；負(fù)責(zé)組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)人力資源制度的實(shí)施和監(jiān)控；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部總務(wù)活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務(wù)處理、福利設(shè)施的運(yùn)營與管理；負(fù)責(zé)制定并根據(jù)總部要求適時調(diào)整組織架構(gòu)；負(fù)責(zé)組織...
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    人資行政經(jīng)理

    10-11萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘管理、組織與職責(zé)管理體系的建設(shè)、維護(hù)、優(yōu)化，并組織實(shí)施；2、參與薪酬福利政策和規(guī)范制定并推行；負(fù)責(zé)調(diào)薪、定薪管理與實(shí)施；3、組織各部門制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，做培訓(xùn)的后續(xù)評估工作；4、協(xié)助各部門制定年度績效計(jì)劃，并跟蹤各部門進(jìn)行周期績效評價(jià)與溝通；...
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    行政經(jīng)理/總監(jiān)

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)?！糨^強(qiáng)的管理能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。任職要求：1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、5年以上大型制造業(yè)行政、總務(wù)后勤管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商務(wù)禮儀；3、45歲以下；4、性格外向、親和力強(qiáng)；4、有較高的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力；分享微信郵件
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：概述：全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的統(tǒng)籌管理工作。人事方面：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；2、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，負(fù)責(zé)招聘體系搭建；3、從運(yùn)營層面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建；4、負(fù)責(zé)制定、完善人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。行政方面...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定工廠招聘計(jì)劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。2、根據(jù)公司績效管理要求及績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。3、根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 紹興市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、辦公用品、保潔、花木、宿舍等后勤行政工作；2、負(fù)責(zé)組織公司各類企業(yè)文化活動，豐富員工生活；3、負(fù)責(zé)開展員工關(guān)愛工作，建立和諧勞資關(guān)系；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)習(xí)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政經(jīng)理、主管崗位...
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    銷售行政經(jīng)理

    12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)各城市公司、各項(xiàng)目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結(jié)；2、負(fù)責(zé)對各城市公司、各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的監(jiān)控及預(yù)警；3、負(fù)責(zé)建立部門檔案，對營銷管理中心各類文件進(jìn)行歸類、建檔；4、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目來訪、成交、簽約等EAS系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行核對、檢查、反饋，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立公司的招聘，培訓(xùn)，晉升，考核等機(jī)制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關(guān)機(jī)制；3.負(fù)責(zé)建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會保險(xiǎn)，關(guān)系等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門的日常...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案，并推動執(zhí)行；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門合作伙伴做好上傳下達(dá)的溝通工作；5、配合業(yè)務(wù)部門做好招聘...
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    人事行政經(jīng)理（工廠）

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    制定工廠招聘計(jì)劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。根據(jù)公司績效管理要求及績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產(chǎn)出...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定每月行政費(fèi)用預(yù)算，審核各類固定費(fèi)用報(bào)銷及其他資產(chǎn)類支出；2、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)：水電、移動固話、電信網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、房屋租賃、快遞、保潔、車輛等事宜；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、保潔耗材及其他設(shè)備等的采購與管理工作；4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境監(jiān)督和日常安全...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...
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    外派行政經(jīng)理

    面議 | 徐州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃，并督促各部門對下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行落實(shí)完成；（2）負(fù)責(zé)起草公司層面及部門的各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)；（3）負(fù)責(zé)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核，做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）負(fù)責(zé)與政府部門及各外聯(lián)部門的溝通，...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作2、辦公文件的管理3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)4、通知的上傳下達(dá)等任職要求：1、20-35歲大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件；無經(jīng)驗(yàn)者可提供免費(fèi)培訓(xùn)。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，...
  • 企

    人力資源行政經(jīng)理

    面議 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：人力資源方面：1. 在總部和事業(yè)部HR的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)海南金海漿紙業(yè)有限公司人力資源方面工作；2. 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和運(yùn)行發(fā)展，制定相適應(yīng)的組織架構(gòu)，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建立和完善...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計(jì)劃及預(yù)算；3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)參與制定公司行政管理制度，完善和優(yōu)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)組織行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；2、 確保公司日常行政管理順利運(yùn)作（包括各類固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)，設(shè)備設(shè)施、倉庫的管理等等）；3、 行政管理的成本管控。4、制定分公司及各個部門...