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  • 招聘經理(醫(yī)療業(yè)務)J16...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責集團醫(yī)療(醫(yī)院)業(yè)務招聘實施、信息統(tǒng)計,擬定年度招聘計劃;2.制定切實可行的招聘方案,組織實施招聘活動,與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求; 3.負責招聘渠道開拓和維護,掌握與招聘相關的動態(tài)信息,從專業(yè)角度助力公司業(yè)務發(fā)展;4.建立后備人才選拔...
  • 招聘經理 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 編制招聘計劃和實施方案2、與業(yè)務部門高管緊密溝通,分析業(yè)務情況,梳理關鍵崗位招聘需求3、利用各種內部及外部資源,開展招聘,確保招聘任務順利完成; 任職要求:1、5年以上獵頭招聘工作經驗,熟悉互聯(lián)網、IT軟件行業(yè);2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方...
  • 招聘經理/主管

    7-14萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、大?;蛞陨蠈W歷,英語或者計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、4年以上招聘經驗,有IT外包行業(yè)招聘經驗優(yōu)先;精通招聘管理專業(yè)知識,熟悉人力資源領域相關知識,對招聘工作有濃厚的興趣,3、具有良好和快速的學習能力;具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘面試技巧等方法工具;4...
  • 招聘經理 相同職位

    7-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、負責制訂年度招聘計劃及招聘方案,維護和拓展招聘渠道;3、擬訂公司定崗、定編標準,完成招聘任務;4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃并實施;5、負責整理崗位需求分析,制定招聘策略,改進公司人才...
  • 高級招聘經理

    23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責集團校招、社招需求信息統(tǒng)計,擬定年度招聘計劃;2.制定切實可行的招聘方案,組織實施招聘活動,與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求; 3.負責招聘渠道開拓和維護,掌握與招聘相關的渠道動態(tài)信息,從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務發(fā)展;4. 建立后備人才選拔方案和...
  • 招聘經理/主管

    14-29萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    招聘經理JD;崗位職責:1、根據(jù)公司招聘需求,制定對應招聘政策與方案,根據(jù)實際需求尋訪對應的行業(yè)人才,并不斷優(yōu)化招聘流程;2、建立基本人才地圖,關注行業(yè)動態(tài)與人才流動趨勢,為公司人力資源政策的制定提供相應依據(jù);3、日常招聘的實施,并將面試結果反饋給用人部門;4、負責招聘...
  • 招聘經理 相同職位

    8-11萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1、執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行《管理文件》;2、建立、優(yōu)化招聘渠道,提高招聘效率;3、組織人員甄選,包括:簡歷篩選、組織面試、參與評價,確保人員按時錄用;要求:1.本科及以上;2.6年以上中型企業(yè)招聘工作,3年以上招聘負責人從業(yè)經歷,互聯(lián)網或金融行業(yè)經歷。3.具備招聘技能,較...
  • 招聘經理 相同職位

    10-18萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:工作職責1)負責華東區(qū)域(上海、江蘇、浙江、安徽)的中高端崗位招聘(區(qū)域副總、銷售總監(jiān)、項目總監(jiān)、產品總監(jiān)、技術總監(jiān)、技術專家等);2)針對中高端職位,與業(yè)務伙伴建立緊密聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務需求運用多種途徑獵取候選人,與候選人建立長期聯(lián)系,維護候選人資源儲備;3)拓...
  • 招聘經理 相同職位

    20-33萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,統(tǒng)籌管理職缺的招聘。2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6、...
  • 招聘經理 相同職位

    20-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、了解各部門的用人需求,深入分析各崗位的核心能力,更新JD庫2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試評估候選人并提供面試報告3、負責面試,背調,Offer,入職等流程,提升現(xiàn)有人才選拔流程和體系4、開發(fā)不同的招聘渠道,如網絡、獵頭及其他平臺;定期比...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:內部招聘支持:1.全面負責公司內部對集團的人才招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析;4.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選及面試邀約,對招聘結...
  • 招聘經理(保險業(yè)務)J16...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責集團保險業(yè)務招聘實施、信息統(tǒng)計,擬定年度招聘計劃;2.制定切實可行的招聘方案,組織實施招聘活動,與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求; 3.負責招聘渠道開拓和維護,掌握與招聘相關的動態(tài)信息,從專業(yè)角度助力公司業(yè)務發(fā)展;4.建立后備人才選拔方案和人...
  • 招聘經理(北京)J1639...

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計劃;2、年度校園招聘工作的開展;3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安排入職等工作;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、全日...
  • 招聘經理 相同職位

    12-14萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇工作;2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4. 組織進行社會招聘、開展大學生校園招聘,收集...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、深入了解公司業(yè)務內容和人力資源現(xiàn)狀,制定公司合理、有效的招聘計劃,以滿足部門的用人需求;2、負責實施與推進招聘工作,拓展相關招聘渠道,運用專業(yè)面試方法實施各崗位面試評估工作以及相關錄用事宜;3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,保障人員的質量及適用性...
  • 招聘經理 相同職位

    5-7萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。3、發(fā)布職位需求信息。4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試;5、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工...
  • 招聘經理 相同職位

    14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘相關的政策及方案;2、負責關鍵人才招聘項目的策劃和實施工作;3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),建立建全企業(yè)人才庫,吸引優(yōu)秀人才加盟公司;4、拓展維護招聘渠道,豐富優(yōu)秀人才的來源;5、制定校園招聘方案與計劃,完善校園招聘流程和體系、工...
  • 招聘經理 相同職位

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、按年度人力規(guī)劃,編制年度、月度招聘計劃及預算;2、根據(jù)招聘計劃,制定招聘方案,選擇有效的招聘渠道;3、開拓、維護各職位及各核心職位招聘渠道;4、建立招聘相關流程、制度體系;5、建立內部人才選拔體系,改進、完善人才儲備機制。6、領導安排的其他工作。任職資格:...
  • 招聘經理J16648

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統(tǒng)計,擬定年度招聘計劃,;2.制定切實可行的招聘方案,組織實施招聘活動,與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求;?3.負責招聘渠道開拓和維護,掌握與招聘相關的渠道動態(tài)信息,從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務發(fā)展;4. 建立后備人才選拔方案和...
  • 招聘經理 相同職位

    10-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責招聘渠道開發(fā)與維護,根據(jù)編制制定公司招聘計劃;2、負責公司總部及全國各區(qū)域人員招聘的工作;3、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測評,結構面試,人才庫等;4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;5、負責與各地方業(yè)務部門、人力溝通,組織進行人員初試和復...