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  • 企

    儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團(tuán)高層人才配置； 3、負(fù)責(zé)推動關(guān)鍵人才管理項(xiàng)目，組織制定人力...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo)；2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實(shí)施員工的績效考評及激勵管理，完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具，真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊(duì)績效，營造積極正向的競比氛圍...
  • 企

    酒店人力資源總監(jiān)

    12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。3.具有人力資源管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動法...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實(shí)。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認(rèn)同制造行業(yè)勤勉務(wù)實(shí)的...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實(shí)施；3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對員工的績效評價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司的人力資源規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展等事宜；2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關(guān)制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、通過對業(yè)務(wù)深入了解，運(yùn)用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），研究、設(shè)計(jì)適合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺，致力于提高集團(tuán)的綜合...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘，工作地點(diǎn)為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃；2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系；3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計(jì)劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結(jié)合公司實(shí)際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實(shí)施；3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對員工的績效評價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 企

    人力資源總監(jiān)-智慧停車

    24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作；　　2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度；　　3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...
  • 企

    儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 昆明市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 太原市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...