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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    10年以上人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、人才招聘及梯隊(duì)培養(yǎng)等，有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚，有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé)：1、實(shí)施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機(jī)制，創(chuàng)造員工良好的發(fā)展空間；3、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道；4、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)；5、人力成本控制；6、組織實(shí)施培訓(xùn)；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-54萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責(zé)：1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)處理公司勞動(dòng)人事管理中的重大問(wèn)題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展...
  • 企

    人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵(lì)和文化建設(shè)技能；2、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策、實(shí)施能力和培訓(xùn)能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、有集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織制定公司人力資源的中長(zhǎng)期及短期規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定并審核年度預(yù)算和具體方案；4、建設(shè)與完善公司的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施任職資格評(píng)審、聘任（用）工作；...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計(jì)劃；2、宣導(dǎo)企業(yè)文化、價(jià)值觀等；3、招聘外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標(biāo)準(zhǔn)；5、推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等規(guī)模...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-22萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構(gòu)和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，完善薪酬績(jī)效并使其有正向激勵(lì)作用；4、 完善公司及人力資...
  • 企

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，...
  • 獵

    人力資源總監(jiān)（置業(yè)總部）

    36-72萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)提報(bào)管理架構(gòu)、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查子公司開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求：1.30-45歲，八年本行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有外資企業(yè)或集團(tuán)上市企業(yè)相關(guān)工作職位五年...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-36萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向集團(tuán)董事長(zhǎng)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平；2、統(tǒng)籌管理人力資源部、行政部、IT部，負(fù)責(zé)組織編制統(tǒng)管部門的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，行政手冊(cè)；3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事工作計(jì)劃，并監(jiān)督...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位主要職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門日常管理工作，優(yōu)化、完善集團(tuán)人力資源管控體系和各專業(yè)模塊，依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求，選拔與開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人才資源，并合理調(diào)配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)；2.熟練掌握人力資源管理在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)職能，為集團(tuán)決策...
  • 獵

    集團(tuán)中心人力資源總監(jiān)

    48-72萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、 組織建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力...
  • 獵

    行政人力資源總監(jiān)（物業(yè)-總...

    45-54萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    本崗位系中駿置業(yè)集團(tuán)旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和推廣；2. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及管理體系、管理制度的建立和優(yōu)化；3. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，明確人力資源的目標(biāo)和方案，統(tǒng)籌人力各模塊工作；4. 負(fù)責(zé)公司的行政管...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ［崗位職責(zé)］1、負(fù)責(zé)建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系，保障公司的人力資源體系正常有效地運(yùn)作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源方面支持；2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項(xiàng)人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動(dòng)執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)合理...
  • 獵

    人力資源總監(jiān)/HRD

    30-42萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和執(zhí)行； 2.組織管理人力資源發(fā)展規(guī)劃和行政管理規(guī)章制度的編制，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督人力資源的挖掘、儲(chǔ)備實(shí)施工作，確保人力資源計(jì)劃年度指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.批準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度的編制，定期修正，保證制度...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、通用職責(zé) 體系制度建設(shè)1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；3. 根據(jù)公司發(fā)展階段，向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4...