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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃;并最終實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實施落地;?對公司人力資源管理工作提供管理診斷,健全和優(yōu)化人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,并完善公司人力資源的制度、流程;提升人力...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助部門負責人,管理部門的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;2、根據(jù)業(yè)務部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢,幫助團隊成長,促進業(yè)務目標的達成;;3、與業(yè)務部門搭檔,了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展,對整體人力資源體系進行優(yōu)化;2、建立并完善公司人力資源管理體系,在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式,建立有效的制度并組織實施;3、構(gòu)建和管理人力資源服務中心,建立上下級員工溝通渠道,更好發(fā)揮員工積極...
  • 行政人力資源總監(jiān)

    14-21萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)集團行政管理及人力資源管理制度,組織實施分公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等一系列人力資源管理體系; 3、全面負責鄭州分公司的行政、人事工作,塑造、維護、發(fā)展和傳播新通企業(yè)文化; ...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)匯報上司:總經(jīng)理1.建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理流程及制度;2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平; 3.承擔高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和團隊建設(shè);4.組織制定...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRD職責:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理流程及制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平; 3、承擔高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和團隊建設(shè);4、組織制定公司人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責公司人力資源戰(zhàn)略研究,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持;2.負責公司戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化與人力資源價值增值,提升企業(yè)核心競爭力;3.負責人力資源管理體系建設(shè),制定實施人力資源規(guī)劃;4.負責企業(yè)管理有關(guān)法律法規(guī)、政策研究,理解法律政策的精髓,推動各項人事決策;5.與集...
  • 人力資源總監(jiān)(SSC)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責北京業(yè)務支持平臺管理部的共享服務實施、交付運營工作,包括但不限于:1、負責北京共享服務平臺預算制定,承諾執(zhí)行率。2、負責北京業(yè)務支持平臺團隊的建設(shè)和崗位配置管理,人員能力提升。3、負責平臺支持業(yè)務及共享服務在北京的實施和運營,保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 銀行人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公...
  • 人力資源總監(jiān)(汽車公司)

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策;向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議;3. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)集團公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。2、組織制訂或修訂集團與下屬企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核...
  • 人力資源總監(jiān)—HRD

    30-48萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、對業(yè)務的理解能力很強,能快速結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要給出合理而有效的組織結(jié)構(gòu)、人才配置等各項人力資源方案(招聘 培訓 薪酬 績效);2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要優(yōu)化組織體系以及管理,制定對應的HR激勵管理策略、政策和工作流程;3、對人才與組織發(fā)展、學習與培訓管理各個職...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;2、完善關(guān)鍵人才儲備體系,搭建有效的人才梯隊建設(shè),合理配置各部門人員結(jié)構(gòu),提升組織績效; 3、建立并完善公司薪酬管理體系,績效管理體系和培訓管...
  • 人力資源總監(jiān)(2C創(chuàng)新發(fā)展...

    28-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群人力資源計劃;2、建立合理有效的招聘體系,滿足互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群用人需求;3、 負責招聘實施,對招聘結(jié)果負責;4、 傳承宣導公司文化,發(fā)揚價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    部門介紹1.集團人力 60%碩士學歷,以理工科+人力資源碩士為主組成,以項目管理和數(shù)據(jù)分析作為主要的工作方法,以輪崗和大項目來鍛煉各種領(lǐng)導力和人力資源工作能力;2.整個團隊不以管理為導向以與財務結(jié)合緊密的經(jīng)營為導向,沒有財務頭腦人力資源是盲目的;3.人力資源在組織與薪酬...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議;2、指導人力資源中心各項日常工作,確保人力資源各項管理體系的規(guī)劃、建立、實施和維護;3、完善人力資源管理體系,制定標準化流程,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、明確公司人力資源目標和總體方案,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化,及時動態(tài)調(diào)整有關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的要求;2、搭建公司基礎(chǔ)管理體系,制定并完善公司各項管理制度和工作流程;3、組織制定...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),負責制定和完善人力資源管理制度;2.負責向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高組織的綜合管理水平; 3.負責組...