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人才求職

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    Training &Dev...

    20-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
  • 企

    招聘高級主任

    面議 | 佛山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負責(zé)整個區(qū)域公司的人才規(guī)劃、配置及引入工作，做好人才盤點及梯隊儲備；2、負責(zé)區(qū)域公司人才招聘，區(qū)域公司中高層人員招聘工作；3、負責(zé)配合集團校園招聘、實習(xí)生招聘工作。崗位要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗，其中不少于3年房地產(chǎn)行...
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    Sr. Learning ...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a leading fortune 500 company Key Accountabilities-To develop and implement training strategies and tools in Training and...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動和落實。 2、負責(zé)主動識別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求，在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負責(zé)本體系的人力資源規(guī)劃、...
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    教育培訓(xùn)中心處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)建立與實施公司年度人力資源教育培訓(xùn)計劃和課程體系；2、負責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)教案審核、講師隊伍建設(shè)及教學(xué)設(shè)施準備等培訓(xùn)的組織實施管理，對培訓(xùn)效果及紀律進行評估、考核、管理、調(diào)查等，提出提升培訓(xùn)效果的可行性建議；3、深入體察了解員工隊伍現(xiàn)狀并調(diào)研分析，規(guī)則有效的課...
  • 企

    Recruiting Co...

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our Client is a Global Fortune 500 Company, also a US company. Job Title: Recruiting Consultant (人才招聘主管)Report To: Seni...
  • 企

    培訓(xùn)發(fā)展處處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定個人保險業(yè)務(wù)全年培訓(xùn)計劃，確保達成；2、培訓(xùn)體系設(shè)計與搭建；3、內(nèi)外部客戶培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)，確保與市場、隊伍相適應(yīng)；4、組織內(nèi)外部客戶的培訓(xùn)，并追蹤培訓(xùn)效果;5、專、兼職講師隊伍建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升培訓(xùn)力量與質(zhì)量。招聘條件：1、性別不限，年齡40歲以下；2、...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應(yīng)的招聘計劃并賦予實施；2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護及刷新；3.按時記錄網(wǎng)站上面求職者的相關(guān)信息，并及時通知安排面試工作；4.做好面試記錄及時匯報經(jīng)理，并做好優(yōu)秀人才的推薦工作；5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓(xùn)工作...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘計劃；2、組織制定公司組織架構(gòu)，編制和修訂職位說明書；3、根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作；4、建立公司人才庫儲備機制；5、編制招聘相關(guān)報表，定期做好人員數(shù)據(jù)...
  • 企

    Regional HRM-...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
  • 企

    HRBP 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1）參與制訂、執(zhí)行、評估及優(yōu)化營銷團隊管理制度、流程、標準及表格； 2）參與運營團隊建設(shè)，人員協(xié)調(diào)； 3）主導(dǎo)運營營銷團隊薪酬激勵、梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、員工晉升晉級管理； 4）監(jiān)督執(zhí)行營銷團隊考核方案； 5）下達總部相關(guān)指令落實至營銷一線。 任職要求： 1、...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、工作對人事主管負責(zé)2、負責(zé)員工人事檔案管理3、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報5、負責(zé)收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總，處理考勤異常情況6、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監(jiān)督實施。2、參與公司組織架構(gòu)、崗位說明書的設(shè)計、調(diào)整工作。3、負責(zé)公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。4、負責(zé)組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。5、擬定部門成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況。6、每月組織制定月...
  • 企

    人事專員 相同職位

    6-7萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規(guī)劃實施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定、執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，定期收集培訓(xùn)需求；2、負責(zé)公司員工培訓(xùn)體系搭建和完善，落實培訓(xùn)項目執(zhí)行；3、負責(zé)建立、優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)講師體系，培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)隊伍;4、提供基于業(yè)務(wù)發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案，崗位能力梯隊建設(shè)；崗位要求：1、具有國有大型企業(yè)或外企3...
  • 企

    人力資源

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
  • 企

    HR Business P...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our Client is a Global Leading Manufacturer. Position: HRM-Business PartnerLocation: Shanghai Responsibilites: Works closely with manag...
  • 企

    人員發(fā)展處處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)根據(jù)公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人員招聘、錄用、勞動合同、考核、晉升、獎懲、異動、辭退等管理工作；2、負責(zé)建立與開拓聘才渠道，建立人才測評體系，落實公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃；3、建立人事報表信息系統(tǒng)，提供人員綜合信息分析與改善措施；4、負責(zé)組織內(nèi)勤員工年度績效考核...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷...
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    HR Project Ma...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is Global Fortune 500, Industrial Company Position: HR Project Manager Responsibilities:- Collaborate and maintain effective...