亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 培訓專員 相同職位

    4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施,對外宣傳資料和文案的撰寫;2、根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定活動方案;4、負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作。任職要求:1、有1-2年文案策劃經(jīng)驗,廣告策劃、新聞...
  • 人力資源招聘

    6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘專員的工作職責  1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;  2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;  3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    40-56萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.地產(chǎn)或500強企業(yè)背景2.大量招聘經(jīng)驗和人才管理經(jīng)驗3.知名院校,本科以上學歷。
  • 人事行政助理

    4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,進行簡歷篩選、評估候選人并進行面試;2、管理、開發(fā)各種招聘渠道,建立公司人才庫,跟蹤落實招聘計劃完成情況;3、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調(diào)崗等相關手續(xù)辦理;4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔;5、負責公司行政管...
  • 人事主管 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;3、負責部門日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、培訓體系搭建全面負責培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規(guī)劃和運營;二、質檢管理1、規(guī)范質檢監(jiān)控流程,搭建質檢監(jiān)控體系;2、負責管理錄音質檢團隊,對質檢工作流程的建立和完善提出有建設性意見,并對質檢專員提供指導;三、培訓管理1.根據(jù)企...
  • 人事專員 相同職位

    7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;;2、負責辦理員工招聘、入職、離職、異動等手續(xù);3、負責公司人員的社保繳納、公積金辦理與結算;4、負責組織企業(yè)文化建設工作,團建活動的策劃執(zhí)行等工作;5、負責公司日常行政管理事務及公司安排的其他工作;任...
  • 人事行政專員

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、招募目標設定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理;2、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員培訓、組織及安排;3、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況;4、辦公用品的購買和申領下發(fā),辦公物品的維修和保養(yǎng);5、社會保險統(tǒng)計以及繳納;6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事。任職資...
  • 人資總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、 協(xié)助決策層為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供相關決策依據(jù); 2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、 研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、企業(yè)文化及員工發(fā)展等體系的全面建設),健全人力資源管理體...
  • 薪酬專員

    5-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表,統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù),并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度;  2.編制企業(yè)月度工資報表,按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資;  3.負責對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,進行市場薪酬調(diào)研,完成人力成本預算;  4.負責按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會福利,辦理相...
  • 人力副總裁

    168-204萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    上市公司1.全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標,為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持;2.負責公司及其子公司的組織結構重設與規(guī)劃,建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標準及工作流程,并指導各子公司對人力資源管理工作流程的優(yōu)化與改善活動;3...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    16-26萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責1、全面負責公司行政、人力資源、公共事務管理工作,明確公司人力資源目標和總體方案,完善企業(yè)管理方針、政策和制度,致力提升公司綜合管理水平2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建人力資源管理體系并實施(包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政...
  • 高級人力資源專員

    6-10萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略層的用人需求,全面開展全流程的招聘工作;2、積極主動的通過各種渠道搜索人才、挖掘人才;3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;4、跟蹤評估各類人才的工作情況,更新和維護人才儲備庫;5、對特殊崗位候選人進行背景調(diào)查,核實背景情況;6、建立后備人才選拔方案...
  • 招聘主管 相同職位

    6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發(fā)招聘渠道;5、建立和維護人才庫;6、協(xié)助領導處理日常人事行政事...
  • 培訓主管 相同職位

    8-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公司培訓體系的執(zhí)行與優(yōu)化;2、培訓需求分析,組織人員調(diào)查了解企業(yè)各部門和員工的培訓需求,并匯總報批執(zhí)行;3、各類培訓計劃、預算(包括公司層面、部門層面、新員工培訓、崗位培訓、外部培訓等)的制訂與組織實施;4、培訓效果評估,督導、檢查培訓計劃完成情況,組...
  • 招聘顧問

    12-18萬 | 天津-河北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.篩選電話溝通或面試過的有儲備價值的人才信息,按要求錄入高級人才庫; 2.獲取錄入人才的最新工作信息或聯(lián)系方式,及時更新,保證信息的有效性; 3.按質、按量完成人才庫信息錄入指標4.根據(jù)公司需求搜選目標候選人,并進行初選,撰寫《人才推薦書》;
  • 集團招聘經(jīng)理/主管

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職條件:1. 30-40歲,本科以上學歷,人力資源、心理學或管理類專業(yè)尤佳; 2. 5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法,能獨立組織開展各項招聘項目工作,完成招聘任務; 3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設計等具有...
  • Recruiter & H...

    26-33萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.依據(jù)公司批準的人員部署計劃,完成人才甄選、面試、錄用工作,確保人員及時到崗;2.利用各種渠道和方法提高招聘的質量和效率;3.建立和維護人才庫、收集各類市場信息,及時提交月度招聘報告及各類分析數(shù)據(jù);4.負責員工入職、離職及新員工培訓;5.向業(yè)務經(jīng)理提供全方位...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    12-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、協(xié)助HRD依據(jù)集團發(fā)展計劃,制定人力資源規(guī)劃;2、搭建及完善公司薪酬體系方案,制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃;3、負責年度人力成本預算并進行分析,監(jiān)督及反饋預算的執(zhí)行情況;4、設計與搭建公司績效考核方案,負責公司績效考核的組織與實施工作;5、工資...
  • 地產(chǎn)-CHO

    144-180萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ★任職要求:1.十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷,五年以上大型地產(chǎn)集團人力資源高管經(jīng)驗;2.具備人力資源戰(zhàn)略高度及思維,具有完善的全面的戰(zhàn)略實現(xiàn)經(jīng)驗;3.具有管理及執(zhí)行魄力,推動人力資源管理向更高層次發(fā)展;4.對地產(chǎn)人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能指導各個職能模塊的...