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  • hrbp 相同職位

    8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理,包括員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;3、配合業(yè)務(wù)部門的需求,提供其他人力資源相關(guān)支持以及HR相關(guān)突發(fā)事...
  • 培訓(xùn)師(出差:錫林浩特)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 專職內(nèi)訓(xùn)師(錫林郭勒盟)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 專職內(nèi)訓(xùn)師(錫林郭勒盟)J...

    5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)師(出差:烏海)J14...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 外企培訓(xùn)師(出差:烏海)J...

    5-7萬 | 鄂爾多斯市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 18校招-人力資源專員

    4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.收集、整理、分析公司人力資源信息,并結(jié)合新財(cái)政年度公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及各部門人力需求計(jì)劃編制公司年度人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源成本分析及預(yù)算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權(quán)3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門用人需求的審核,保持用...
  • 高級招聘專員/招聘專員

    5-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)外派愛立信崗位的招聘任職要求:有IT軟件招聘經(jīng)驗(yàn),溝通好,踏實(shí)穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗(yàn)有些
  • 培訓(xùn)師(出差:巴彥淖爾)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)師+保障全面(出差:巴...

    5-7萬 | 包頭市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 專職內(nèi)訓(xùn)師(烏海)J122...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)師(出差:錫林浩特)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)師(出差:錫林浩特)J...

    5-7萬 | 赤峰市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 人才發(fā)展經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 協(xié)助上級制定普惠金融業(yè)務(wù)端各公司人才發(fā)展計(jì)劃;2. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織、實(shí)施普惠金融業(yè)務(wù)端各公司、各級機(jī)構(gòu)主要管理干部的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作;3. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務(wù)端各公司專業(yè)人才的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作;4. 協(xié)助上級設(shè)計(jì)并實(shí)施管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目工...
  • 專職內(nèi)訓(xùn)師(巴彥淖爾市)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)師(出差:巴彥淖爾)J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;2、根據(jù)各部門的用人需求,篩選簡歷,電話預(yù)約及面試;3、分析行業(yè)人才狀況,按時保質(zhì)地滿足公司用人需要;4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善;5、其他招聘相關(guān)事宜。 任職要求: 1、正規(guī)大學(xué)畢業(yè),人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或...
  • HRBP 相同職位

    14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
  • 招聘主管 相同職位

    18-36萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析以更新職位說明書;2、維護(hù)和拓展公司的招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,篩選簡歷,邀約并參與面試;4、更新和維護(hù)公司的人才庫;5、負(fù)責(zé)辦理員工入職等人事流程;任職要求:1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、房地產(chǎn)...
  • 培訓(xùn)師(出差:巴彥淖爾)J...

    5-7萬 | 包頭市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷售培訓(xùn)需求;2、根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售以及合作商戶(如蘇寧電器等)良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作;3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目;4、培訓(xùn)...