亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 績(jī)效主管J10191

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度;2、對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);3、配合公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì);4、建立公司各部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù),并定期更新;5、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門(mén)各崗位績(jī)效考核指標(biāo),不斷完善績(jī)效管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-12萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、年齡20-30歲,身體健康;2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、公司資料信息錄入;4、工作踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休,工作時(shí)間 9:00-18:00。6、三天內(nèi)可參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金...
  • 培訓(xùn)管理師

    12-18萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化;2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對(duì)標(biāo)情況,挖掘培訓(xùn)需求;4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施;5、人才庫(kù)的建立與維護(hù).任職資格:1、本科及以上學(xué)歷;2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過(guò)培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作,主導(dǎo)過(guò)人才標(biāo)準(zhǔn)的...
  • 招聘主管 相同職位

    7-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高...
  • 國(guó)企人事助理

    4-7萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位介紹崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、人事檔案保存及歸檔;3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),協(xié)助完成招聘工作,并提出改進(jìn)意見(jiàn);4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在部門(mén)分類存放;5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤;6、協(xié)助上級(jí)建立健全...
  • 人才發(fā)展經(jīng)理/主管

    12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司對(duì)人才發(fā)展的要求,完成人才培養(yǎng)體系搭建,保證符合組織發(fā)展需要;2、完成各層級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)計(jì)和規(guī)劃,明確發(fā)展方向和目標(biāo),根據(jù)人才發(fā)展項(xiàng)目的落地及實(shí)施;3、內(nèi)外部講師課程資源有效管理,挖掘內(nèi)部講師并進(jìn)行授課培養(yǎng)及課程開(kāi)發(fā);4、根據(jù)人才發(fā)展目標(biāo)...
  • 招聘主管 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.策劃???1.1 根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)制定招聘計(jì)劃,分析招聘任務(wù),確定招聘渠道???1.2 和業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持緊密溝通,對(duì)業(yè)務(wù)當(dāng)下的需求和未來(lái)的動(dòng)向要有及時(shí)的了解以最快的迅速調(diào)整招聘計(jì)劃來(lái)滿足業(yè)務(wù)需求???1.3 根據(jù)公司全年的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定招聘計(jì)劃,分析招聘任務(wù),確定招...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    11-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司簡(jiǎn)介:招聘企業(yè)是國(guó)內(nèi)光子集成領(lǐng)域的開(kāi)拓者,專業(yè)從事PIC(光子集成電路)芯片、器件、模塊及子系統(tǒng)的研發(fā), 凝聚了國(guó)內(nèi)外頂尖光子集成與光通信人才,是具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研發(fā)能力的高新技術(shù)企業(yè),在光子集成領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。公司基于自主研發(fā)的全球唯一高折射率差、低損耗...
  • 人事招聘主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高...
  • 人事培訓(xùn)講師/助理

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、工作踏實(shí)、穩(wěn)定、有管理...
  • 薪酬績(jī)效專員

    5-10萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效管理制度,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行2、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程3、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),制作各崗位的績(jī)效考核表4、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工...
  • 培訓(xùn)專員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.織好年度培訓(xùn)會(huì)議,并做好公司及各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求;2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;5.配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安...
  • 績(jī)效薪酬主管

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系、制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善。2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作。3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調(diào)研、制定薪酬管理制度,負(fù)責(zé)公司薪酬管理的實(shí)施、監(jiān)...
  • 薪酬績(jī)效專員

    4-7萬(wàn) | 宜春市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效管理制度,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行2、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程3、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),制作各崗位的績(jī)效考核表4、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案...
  • 獵聘經(jīng)理

    12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中高端職位挖獵:根據(jù)公司發(fā)展節(jié)奏,負(fù)責(zé)公司中高端職位招聘及人才儲(chǔ)備;2、人才庫(kù)建設(shè):定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析,梳理公司人才,形成人才地圖,完成公司人才梯隊(duì)建設(shè);3、組織發(fā)展:梳理關(guān)鍵崗位任職資格、搭建管理崗...
  • 招聘主管 相同職位

    9-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應(yīng)聘人員的接待;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對(duì);管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:1、人力相關(guān)專...
  • 人力資源經(jīng)理 HR Man...

    18-24萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
  • 培訓(xùn)專員 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、策劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,識(shí)別業(yè)務(wù)問(wèn)題及人員能力短板,分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。2、搭建培訓(xùn)資源平臺(tái):根據(jù)培訓(xùn)體系規(guī)劃,分階段搭建培訓(xùn)資源平臺(tái),包括培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、制度體系建設(shè)等。3、監(jiān)控培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系:負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度流程的...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    9-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應(yīng)聘人員的接待;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對(duì);管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:1、人力相關(guān)專...
  • 高級(jí)招聘專員 Sr. St...

    8-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...