-
企
人力資源部薪酬績效崗
12-13萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.根據(jù)總部規(guī)定和分公司要求，貫徹落實總部薪酬績效制度，做好分公司薪酬福利政策、績效考核制度的制訂實施、人工成本、績效考核兌現(xiàn)、社會保險等工作，有效激勵和保留高績效員工； 2.負責分公司薪酬激勵體系、績效管理體系的建立、評估、維護，并制訂...
-
企
1、崗位職責：負責公司線上平臺日常推廣、運營以及大型活動策劃及執(zhí)行,如雙十一、雙十二；?????????????負責商城APP活動運營，策劃；與產(chǎn)品、運營等部門對接，實現(xiàn)活動落地； 負責活動上線后的反饋，整理和分析活動運營數(shù)據(jù)，并對其進...
-
企
分析室主任
相同職位
面議
| 重慶市
| 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：?熟悉分析工藝研發(fā)流程;?熟悉實驗室及儀器設備;?能充分理解工藝開發(fā)的需求, 分析項目重點及難點, 分析項目所需資源, 制定詳細的項目計劃;?能夠獨立完成復雜項目，并且獨立解決分析中的疑難問題?接受難度較大項目的開發(fā)研究，指導其他研發(fā)人員進行項目研究...
-
企
培訓專員
相同職位
6-8萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。...
-
企
汽車市場主管
6-11萬 | 重慶市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對子公司及二網(wǎng)展廳布置、廣宣活動進行規(guī)范；2、指導子公司開展店頭活動；3、幫助設計和提供各類統(tǒng)一物料制作模板，對各子公司申報活動相應費用進行審核；4、針對不同的子公司庫存結構制定線上線下活動主題及內(nèi)容能適應長期出差
-
企
教務主任
10-12萬 | 重慶市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)企業(yè)要求制定班級化管理制度，組織專業(yè)課程設計；2、根據(jù)課程要求尋找合適的授課導師，參與課程管理并進行課程及導師評價；3、跟蹤課程開設情況，并做好學校、老師和學員間組織協(xié)調(diào)等工作；4、參與企業(yè)需求分析；5、參與人才選拔、輸送；任職要求：1、五年...
-
企
1、崗位職責：開展用戶研究，收集用戶數(shù)據(jù)，分析用戶偏好特征，對用戶進行分類分級； 根據(jù)用戶研究成果，向用戶匹配和推薦合適的活動等； 建立用戶激勵體系，有效激勵活躍用戶和核心用戶，提升用戶留存率； ...
-
企
崗位職責1.制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2.發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；3.監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；4.建立公...
-
企
崗位職責：1.根據(jù)分公司城市業(yè)務發(fā)展工作要求，協(xié)調(diào)做好城市業(yè)務發(fā)展工作，負責互聯(lián)網(wǎng)保險相關工作，為分公司城市業(yè)務和互聯(lián)網(wǎng)保險發(fā)展提供有效支撐。 2.貫徹執(zhí)行上級城市業(yè)務發(fā)展要求，根據(jù)總部城市業(yè)務發(fā)展要求，研究同業(yè)城市業(yè)務發(fā)展情況，結合本地實際，制定本地城市...
-
企
財務部會計核算崗
12-13萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.根據(jù)國家有關財會法律、法規(guī)及總、分公司各項財務規(guī)章制度，嚴格財務審批流程，完成日常財務核算、稅務和報表編制工作，完成日常關聯(lián)交易定價和對內(nèi)、對外結算工作，確保財務基礎工作合規(guī)開展。 2.負責制定分公司會計核算、會計報表管理、稅務的實施...
-
企
財務部預算管理崗
面議
| 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.貫徹執(zhí)行總公司預算管理制度，根據(jù)總、分公司預算管理和績效管理制度，做好分公司預算編制與具體實施工作，并跟蹤預算實際執(zhí)行情況，引導各部門按預算和績效政策導向開展生產(chǎn)運營管理工作，達到資源配置利用最大化目的。 2.負責分公司預算實施細則的...
-
企
物流工程師
10-20萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責新建工整車廠廠內(nèi)物流規(guī)劃、實施、運行工作。2、負責與供應商、工藝對接物流事宜。任職要求：1、本科以上學歷，4年以上整車物流工廠建設工作經(jīng)驗。2、會物流分析軟件。
-
企
交易顧問
6-8萬 | 重慶市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、梳理需求——受理雇主訂單，及時聯(lián)系雇主，通過自己的專業(yè)知識幫助雇主梳理需求，引導合理定價；2、匹配服務商——通過對雇主需求的梳理，策劃合適的訂單解決方案，為雇主匹配合適的服務商，幫助雇主審核服務商方案質(zhì)量，解決雙方異議點，促成雇主選到滿意服務商；...
-
企
崗位職責：1、負責商業(yè)前期的對接；2、商業(yè)物業(yè)服務的定位和標準；3、商業(yè)開街的運營及管理；4、現(xiàn)場服務人員和管理團隊的組建；5、根據(jù)相關要求，結合項目公司的實際情況，制度和操作流程的制定。任職要求：1、本科及以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；2、2-5年以上物業(yè)...
-
企
非標結構工程師
7-14萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.照明工程項目的非標結構設計，完成全套照明結構方案施工圖紙的繪制；2.照明工程項目中非標燈具的元器件的選型及確認；3.解決工程施工中出現(xiàn)的結構方面的問題；4.負責工程施工的結構圖紙設計繪制、技術交底，設計變更；5.完成領導安排的其他工作。任職要求：...
-
企
汽車銷售主管
7-11萬 | 重慶市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、有效貫徹公司的各類銷售政策；2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；3、積極上報并解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務；5、負責按廠家管理規(guī)范、各項考核指標要求落實執(zhí)行展廳的日常管理；6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理...
-
企
后臺開發(fā)工程師
12-24萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)產(chǎn)品的要求設計服務器的體系架構，適應大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)請求；2.完成系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、業(yè)務邏輯抽象、組件封裝等編碼工作；3.參與軟件需求評審工作，并對分配的需求模塊進行設計與開發(fā)； 4.開發(fā)后端服務器程序，配合前端工程師制定調(diào)用接口...
-
企
招商主管
面議
| 重慶市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助完成商場招租規(guī)劃，進行商場整體、各樓層布局及品牌設定2、分析各租戶經(jīng)營業(yè)績，制定調(diào)整計劃2、對于場內(nèi)租戶的運營情況及時掌握，做出宏觀招商的計劃調(diào)整3、審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務5、對潛在客戶群有自身的儲備及背景的把握6、配合招商經(jīng)理做好本...
-
企
電子研發(fā)部主管
面議
| 重慶市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助品質(zhì)單位釐清硬件設計的問題；2、硬件結構工程變更的檢視以及回饋；3、機種硬件設計的關鍵問題管理與追蹤；4、帶領團隊完成績效指標。任職要求：1、本科及以上學歷，電子信息相關專業(yè)，5年以上電子研發(fā)課長及以上職務；2、精通筆記本電腦硬件設計且有實際...
-
企
市場部團險銷售與支持崗
12-13萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)團險業(yè)務銷售支撐需要，負責團險直銷渠道、代理渠道的開發(fā)、管理與維護，確保達成經(jīng)營目標。2.負責團險直銷渠道的業(yè)務拓展，負責團險直銷渠道的項目開發(fā)，負責團險直銷渠道的客戶維護。3.負責團險業(yè)務培訓計劃的制定與實施，團險渠道行銷輔助工具的研發(fā)。4...
-
企
職責描述：1、負責宏觀經(jīng)濟、期貨行業(yè)環(huán)境等信息的收集分析研究以及跟蹤研究金融行業(yè)的發(fā)展趨勢。2、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責公司戰(zhàn)略目標的研究、制定和組織實施。3、研究行業(yè)投資機會，提出投資建議，組織實施公司戰(zhàn)略投資項目，跟蹤監(jiān)督投資項目執(zhí)行情況。4、根據(jù)公...
-
企
崗位職責：1.負責起草、修訂、審核、管理公司對外簽訂的各類合同及協(xié)議；2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助項目的商務洽談、提供法律層面的建議和分析，處理經(jīng)濟糾紛及訴訟事務；3.關注并研究法律、政策環(huán)境，為公司業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略性法律建議；4.支撐集團日常法律事務咨詢、培訓...
-
企
負責雇主提交的訂單的履行，通過電話/網(wǎng)絡方式為客戶提供服務，作為雇主在忽米網(wǎng)的項目經(jīng)理，全程跟蹤訂單，幫助雇主的需求在忽米網(wǎng)上得到圓滿解決。職位描述：1、訂單恰談——流暢的推薦產(chǎn)品，協(xié)助引導托管2、輸出需求文檔——受理雇主訂單，及時聯(lián)系雇主，通過自己的專業(yè)知識...
-
企
職責描述：1. Analyze and dispose abnormal process, seek the root cause for the quality problem in product factor and apply the acti...
-
企
職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及需求，擬定項目研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略并實施； 2、組建軟件開發(fā)的核心團隊，對研發(fā)團隊進行日常管理、培訓及考核； 3、帶領研發(fā)團隊完成公司項目需求分析和概要設計，組織并研討研發(fā)技術攻關； 4、帶研發(fā)領團隊負責設計和搭建...
-
企
職責描述：1、負責組織銷售人員完成公司下達的銷售任務；建立經(jīng)銷商客戶檔案，與各大經(jīng)銷商建立良好的長期合作關系。 維護老客戶，積極開發(fā)新客戶。2、負責制定本部門的管理辦法和獎懲制度，部門員工培訓計劃、績效考核辦法并組織實施。3、積極與生產(chǎn)、加盟營運、財務部門溝通...
-
企
微信開發(fā)工程師
10-18萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.微信小程序開發(fā)2.微信公眾號接口開發(fā)3.H5前端產(chǎn)品開發(fā)4.微信相關推廣活動開發(fā)5.APP接口相關開發(fā)6.負責微信平臺二次開發(fā)/網(wǎng)站頁面/APP操作界面/游戲產(chǎn)品的整體美工創(chuàng)意、設計和頁面的實現(xiàn)；7.配合網(wǎng)站策劃及開發(fā)人員進行相應的專題頁面制作；...
-
企
1 負責設備維修組的日常管理和工作協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)設備的正常運行。2 制定生產(chǎn)設備預防性維護保全計劃，進行設備運行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及行動計劃。3 負責公司設備檔案、臺帳及相關文件的建立健全工作。4 負責公司特種設備的安全管理工作。5 能源管理。要求：機械、電氣或...
-
企
崗位職責：1、全面負責物業(yè)服務中心日常管理和經(jīng)營活動的各項工作；2、制定物業(yè)服務中心工作計劃和目標并監(jiān)督實施；3、負責物業(yè)服務中心各部門突發(fā)事件的應急處理，確保服務質(zhì)量和安全的提高；4、負責處理客戶疑難問題、服務請求及投訴建議，定期組織業(yè)主召開懇談會并總結分享...
-
企
資深交易顧問
10-14萬 | 重慶市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、訂單恰談——流暢的推薦產(chǎn)品，協(xié)助引導托管2、輸出需求文檔——受理雇主訂單，及時聯(lián)系雇主，通過自己的專業(yè)知識幫助雇主輸出需求文檔；3、匹配服務商——通過對雇主需求的梳理，策劃合適的訂單解決方案，為雇主匹配合適的服務商，幫助雇主評估服務商與審核方案質(zhì)...
