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企
招生主管
6-8萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、實施招生工作計劃，負責招生管理工作；2、負責6至18歲幼兒招生工作，拓展生源渠道，完成招生計劃；3、策劃組織實施各渠道的招生宣講活動；4、負責潛在家長咨詢和招生工作，拓展及完善招生渠道；5、分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；6、負責區(qū)域市...
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企
新媒體運營專員
4-8萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責公司教育活動和會員的宣傳和追蹤報道；2.負責獨立運營微信公眾號等新媒體平臺，根據(jù)項目提供高度傳播性的內(nèi)容；3.有較強的文案撰寫功底，能夠挖掘素材及時編寫文章推送 ；4.負責品牌新媒體營銷戰(zhàn)略制訂、實施、監(jiān)控；5.利用新媒體資源，提升品牌的知名...
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企
后勤副總
8-10萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責林待秋梧桐湖公司的后勤管理工作；2.根據(jù)要求,全面負責格魯伯下屬校區(qū)的后勤管理工作,提供高效、規(guī)范的后勤服務保障；3.對后勤保障部所提供的服務質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績負有直接領導責任,并接受相應的業(yè)績考核與管理結果評價；4.根據(jù)格魯伯發(fā)展現(xiàn)狀擬訂格魯伯...
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企
董事助理
6-9萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：校長/董事助理 1.協(xié)助校長處理各項學校事物；2.負責組織撰寫或校隊重要文件；3.校長及董事會交辦的其他工作。 任職要求： 1.企業(yè)管理類相關專業(yè)； 2.熱愛教育事業(yè)； 3.優(yōu)秀的領導、協(xié)調(diào)、組織能力，有強強烈的責任心、工作條理及執(zhí)行力； 4.有...
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企
人力資源部部長
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、協(xié)助公司決策層，按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長期人力資源規(guī)劃；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；3、負責公司核心團隊和核心骨干的建設，在公司內(nèi)部推動核心人才...
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企
證券事務代表
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責IPO過程中各項資料的梳理、準備；2、 負責公司與證券監(jiān)管機構、投資者、證券公司、媒體之間的溝通聯(lián)絡工作，維護公司良好的市場形象；3、 協(xié)調(diào)和組織上市公司信息披露事務，準備和提交證券交易所要求的信息披露文件，保證上市公司信息披露符合交易所相...
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企
崗位職責:1、協(xié)助公司決策層，按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長期人力資源規(guī)劃；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；3、負責公司核心團隊和核心骨干的建設，在公司內(nèi)部推動核心人才...
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企
大學教師（武漢文理學院）
8-12萬 | 武漢市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
集團下屬大學—武漢文理學院（本科層次普通高等學校）招聘職位：1.商學院-財務管理骨干教師；2.智能制造與無損檢測學院-無損檢測教師；3.醫(yī)學院-護理教師、醫(yī)學檢驗技術教師、醫(yī)學影像技術教師、實驗技術崗；4.信息與計算機學院-電信類教師、數(shù)學教師、計算機教師。任...
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企
集團下屬大學—武漢文理學院招聘學院：馬克思主義學院任職要求：1.中共黨員，博士學歷副教授及以上職稱，從事本專業(yè)教學工作一般應有五年以上，專業(yè)領域有一定影響力，985/211高校優(yōu)先；2.熟悉本專業(yè)技術的發(fā)展前沿，有較強的科學研究能力、教育教學改革能力，能準確地...
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企
集團下屬大學—武漢文理學院學科方向：機械類、汽車類任職要求：1.教授職稱或博士學位副教授及以上職稱，從事本專業(yè)教學工作一般應有五年以上，專業(yè)領域有一定影響力；2.熟悉本專業(yè)技術的發(fā)展前沿，有較強的科學研究能力、教育教學改革能力，能準確地把握專業(yè)技術發(fā)展方向；3...
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企
集團下屬大學—武漢文理學院學科方向：新聞學科、廣告學學科任職要求：1.教授職稱或博士學位副教授及以上職稱，從事本專業(yè)教學工作一般應有五年以上，專業(yè)領域有一定影響力；2.熟悉本專業(yè)技術的發(fā)展前沿，有較強的科學研究能力、教育教學改革能力，能準確地把握專業(yè)技術發(fā)展方...
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企
大學學科帶頭人（政法學院）
20-30萬 | 武漢市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
集團下屬大學—武漢文理學院學科方向：法學學科、行政管理學科任職要求：1.教授職稱或博士學位副教授及以上職稱，從事本專業(yè)教學工作一般應有五年以上，專業(yè)領域有一定影響力；2.熟悉本專業(yè)技術的發(fā)展前沿，有較強的科學研究能力、教育教學改革能力，能準確地把握專業(yè)技術發(fā)展...
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企
總裁助理
相同職位
8-12萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、收集行業(yè)相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議；2、協(xié)助總裁處理日常事務，包括安排會議、行程、商務活動等；3、負責總裁與各業(yè)務單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作；4、撰寫、整理、歸檔重要文件；5、跟蹤、督辦總裁交辦的重要事項，確保工作按時完成；6、總...
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企
校董助理
8-12萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、收集相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為校董決策提供參考、建議；2、協(xié)助校董處理日常事務，包括安排會議、行程、商務活動等；3、負責校董與相關部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；4、撰寫、整理、歸檔重要文件；5、跟蹤、督辦校董交辦的重要事項，確保工作按時完成；6、校董交辦...
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企
射頻天線工程師
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責NMR探頭射頻線圈、射頻電路仿真、設計和調(diào)試；2、負責指導生產(chǎn)人員完成NMR探頭的生產(chǎn)，負責處理NMR探頭生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題及設計改進；3、負責NMR探頭產(chǎn)品相關技術文檔的編寫。任職要求：1、通信工程、電子工程、微波等電子技術相關專業(yè)，本科及...
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企
資深C++軟件架構工程師
35-40萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
集團所屬公司：武漢中科創(chuàng)新技術股份有限公司【崗位職責】1、負責公司儀器設備應用軟件設計開發(fā)；2、負責搭建、指導軟件架構；3、客戶定制軟件功能修改及溝通；4、應用軟件方案設計及前期需求溝通；5、發(fā)布軟件并編寫軟件操作說明書，配合軟件著作權申請工作；6、完成上級領...
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企
校企共建研究院：武漢文理學院-數(shù)字化無損檢測創(chuàng)新研究院崗位職責1.參與研究院研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責新項目的評估與立項，對研發(fā)過程進行監(jiān)督，對設計方案進行評估和規(guī)劃；2.負責推進超聲傳感器開發(fā)流程，對壓電陶瓷，超聲探頭，換能器的仿真，設計，關鍵工藝以及產(chǎn)品化落地；3...
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企
校企共建研究院：數(shù)字化無損檢測創(chuàng)新研究院崗位職責1.超聲波傳感器壓電陶瓷選型；2.超聲波傳感器結構設計；3.傳感器裝配工藝、工裝設計，測試以及可靠性設計經(jīng)驗；4.熟悉傳感器開發(fā)流程，對項目的進度、質(zhì)量、成本和風險進行管控；5.完成相關設計和技術文件的制作；6....
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企
總裁助理
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、收集行業(yè)相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議；2、協(xié)助總裁處理日常事務，包括安排會議、行程、商務活動等；3、負責總裁與各業(yè)務單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作；4、撰寫、整理、歸檔重要文件；5、跟蹤、督辦總裁交辦的重要事項，確保工作按時完成；6、總...
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企
C++軟件架構
40-45萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
武漢中科創(chuàng)新技術股份有限公司招聘【崗位職責】1、負責公司儀器設備應用軟件設計開發(fā)；2、負責搭建、指導軟件架構；3、客戶定制軟件功能修改及溝通；4、應用軟件方案設計及前期需求溝通；5、發(fā)布軟件并編寫軟件操作說明書，配合軟件著作權申請工作；6、完成上級領導交付的其...
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企
集團子公司：武漢中科牛津波譜技術有限公司崗位職責：1、負責產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作（醫(yī)藥企業(yè)、化工企業(yè)、科研院所、高校、政府實驗室等），執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃；2、 開發(fā)新客戶，維護老客戶，評估和分析客戶需求并及時響應，根據(jù)需要推薦合適的產(chǎn)品和服務；3、負...
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企
崗位職責1.根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展，負責招聘計劃制定及實施；2.建立健全招聘體系及流程，確保招聘目標持續(xù)性達成；3.招聘團隊管控及賦能，團隊激勵及氛圍打造；4.招聘渠道管理及拓展，招聘效果評估；5.定期進行招聘數(shù)據(jù)分析及復盤，招聘策略優(yōu)化及改善。任職要求1.全...
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企
流程經(jīng)理
15-25萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責端到端流程框架規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化落地；2、負責流程變革規(guī)劃和流程變革項目管理；3、主導各類流程建設、流程推行以及持續(xù)優(yōu)化工作，完善業(yè)務流程體系，提升業(yè)務運營效率；4、診斷與分析業(yè)務問題，識別和確定業(yè)務流程改進點，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)；5、負責日常流程運營管...
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企
崗位職責1.負責所在區(qū)域校區(qū)綜合運營管理，對區(qū)域業(yè)績目標達成負責；2.負責區(qū)域內(nèi)各校區(qū)團隊建設，培訓賦能；3.負責區(qū)域運營策略打法制定、業(yè)務流程梳理優(yōu)化，提升整體運營效率。任職要求1.本科及以上學歷，8年以上教培行業(yè)經(jīng)驗，5年以上運營管理經(jīng)驗；2.有強烈的事業(yè)...
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企
教學管理
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責教師團隊管理，師資團隊建設及人才培養(yǎng)工作，對教學質(zhì)量及經(jīng)營指標負責；2.負責教研產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化，教研活動組織與落地；3.梳理制定教學服務流程，完善改進教學管理體系及教學反饋機制；4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定并完善教學課程規(guī)劃，以提供有效的教...
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企
組織發(fā)展專家
20-40萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、組織診斷：根據(jù)公司組織規(guī)劃與經(jīng)營規(guī)劃，探尋影響企業(yè)發(fā)展的因素和解決方案，規(guī)劃公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；2、組織管理：參與建立公司組織架構體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務需求，研究并整合公司不同發(fā)展階段的特性，優(yōu)化組織架構，保持...
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企
學科老師
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
杰豹教育（原武漢巨人教育，2003年成立），在武漢有20多家校區(qū)，目前為武漢最大線下培訓機構，1萬多人次的在讀學員，班課為主，涵蓋小學到高中階段。 招收：數(shù)學 英語 語文 物理 化學 體育 書法 營地 素質(zhì)老師崗位職責： 1、負責相應學科授課、學科研究與教學研...
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企
崗位職責：1、規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領導力體系等項目，搭建并落地；2、梳理并優(yōu)化師訓體系流程，完善人才選拔和培養(yǎng)機制，搭建人才梯隊，主導項目課程開發(fā)與講授；3、負責公司培訓項目需求調(diào)研分析，培訓項目策劃、組織及效果分析改進；4、負責公司內(nèi)外部資源拉通，帶領...
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企
崗位職責：1、規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領導力體系等項目，搭建并落地；2、梳理并優(yōu)化師訓體系流程，完善人才選拔和培養(yǎng)機制，搭建人才梯隊，主導項目課程開發(fā)與講授；3、負責公司培訓項目需求調(diào)研分析，培訓項目策劃、組織及效果分析改進；4、負責公司內(nèi)外部資源拉通，帶領...
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企
培訓總監(jiān)/企業(yè)大學負責人2W-4W崗位職責：規(guī)劃和設計公司的人才發(fā)展、領導力體系等項目，搭建并落地；梳理并優(yōu)化師訓體系流程，完善人才選拔和培養(yǎng)機制，搭建人才梯隊，主導項目課程開發(fā)與講授；負責公司培訓項目需求調(diào)研分析，培訓項目策劃、組織及效果分析改進；負責公司內(nèi)...
