亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

青島房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)人才網(wǎng)

所在地區(qū)：
全部 青島 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū)： 全部 青島 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤(pán)錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門(mén) 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開(kāi)封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門(mén)峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門(mén) 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門(mén) 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門(mén) 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 ?？?/a> 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤(pán)水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)即墨溫泉王朝項(xiàng)目三期（即將啟動(dòng)）的營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣、品牌、客戶活動(dòng)的組織實(shí)施、銷(xiāo)售計(jì)劃的擬定、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，項(xiàng)目全員的激勵(lì)與考核等，配合各職能部門(mén)的相關(guān)工作，完成公司確定的月度、年度回款任務(wù)，按期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目清盤(pán)任務(wù)。 任職資格： 1.具...
    • 企

      銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣、品牌、客戶活動(dòng)的組織實(shí)施、銷(xiāo)售計(jì)劃的擬定、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，項(xiàng)目全員的激勵(lì)與考核等，配合各職能部門(mén)的相關(guān)工作，完成公司確定的月度、年度回款任務(wù)，按期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目清盤(pán)任務(wù)。 任職要求： 1.具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 企

      運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      18-25萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位概要: 策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3...
    • 企

      市場(chǎng)拓展

      10-20萬(wàn) | 青島市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)： 通過(guò)對(duì)目標(biāo)城市、區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查、研究、跟進(jìn)、項(xiàng)目測(cè)算等，達(dá)成獲取優(yōu)質(zhì)土地、項(xiàng)目準(zhǔn)確定位以及對(duì)獲取項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)控保證收益率的成果。 任職資格： 1.5年以上大型房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，3年以上土地拓展或投資分析從業(yè)經(jīng)歷...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、中高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制...
    • 企

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改...
    • 企

      會(huì)計(jì) 相同職位

      10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 準(zhǔn)確及時(shí)做好賬務(wù)結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用進(jìn)行核算編制會(huì)計(jì)憑證； 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬，認(rèn)真、準(zhǔn)確登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬，做到帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，賬證相符...
    • 企

      APP開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定APP產(chǎn)品的定位，對(duì)APP產(chǎn)品整體架構(gòu)和功能進(jìn)行規(guī)劃； 2.制定APP產(chǎn)品功能規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試及升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)； 3.不斷進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與用戶研究，用戶體驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化，輔助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)； 4.跟進(jìn)移動(dòng)端...
    • 企

      行政主管 相同職位

      10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，并指導(dǎo)行政專員完成各項(xiàng)本職工作； 負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作，組織收集和了解部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新至OA辦公系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)合理安排會(huì)議室的使用，做好會(huì)議保障和服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移...
    • 企

      高端物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、完成業(yè)主滿意度等公司下達(dá)的基本指標(biāo)； 2、熟知行業(yè)情況，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，推陳出新； 3、結(jié)合公司實(shí)際，主動(dòng)創(chuàng)新，形成高端項(xiàng)目特色服務(wù)； 4、致力于人才梯隊(duì)搭建，為公司培養(yǎng)后備人才； 5、對(duì)物業(yè)管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，并能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。 ...
    • 企

      行政專員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 輔助上級(jí)完成企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)批示的傳達(dá)與貫徹； 按上級(jí)指示及流程規(guī)定，負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購(gòu)、車(chē)輛后臺(tái)管理、信息系統(tǒng)管理、文件檔案管理及接待工作的實(shí)施； 負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作...
    • 企

      物業(yè)經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)： 1、完成業(yè)主滿意度等公司下達(dá)的基本指標(biāo)； 2、熟知行業(yè)情況，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，推陳出新； 3、結(jié)合公司實(shí)際，主動(dòng)創(chuàng)新，形成高端項(xiàng)目特色服務(wù)； 4、致力于人才梯隊(duì)搭建，為公司培養(yǎng)后備人才； 5、對(duì)物業(yè)管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，并能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中； ...
    • 獵

      集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2018-02-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)、審核和監(jiān)督集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)核算體系的建立和執(zhí)行； 2.組織建立內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，為決策層提供完整的財(cái)務(wù)信息； 3.組織開(kāi)展集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析與經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； 4.組織建立全集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算科目； ...
    • 獵

      招商營(yíng)運(yùn)副總

      40-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2018-02-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1. 全面支持總經(jīng)理完成各項(xiàng)目的籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、市場(chǎng)推廣及日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的市調(diào)、分析和預(yù)測(cè)，出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報(bào)告； 3. 結(jié)合各項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行客戶市場(chǎng)調(diào)研，制定招商穩(wěn)商政策及措施，保障各項(xiàng)目...
    • 獵

      演藝策劃專業(yè)經(jīng)理

      25-40萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2017-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、表演、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上演藝項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉演藝節(jié)目的策劃、硬件開(kāi)發(fā)、內(nèi)容編排、燈光音響服化道管理以及后期運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程； 3、有較為豐富的演藝項(xiàng)目前期管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成演藝項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)投資和建設(shè)過(guò)程管控；...
    • 獵

      設(shè)計(jì)部經(jīng)理

      50-70萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2017-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)下屬人員績(jī)效考核工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)管理工作，編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，將設(shè)計(jì)成果提交集團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
    • 獵

      結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施； 2、 組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)等工作； 3、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作； 4、 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)與簽發(fā)設(shè)計(jì)變更； 5、 參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作，對(duì)...
    • 獵

      房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.對(duì)小區(qū)一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計(jì)劃,并分解年、月、周計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進(jìn)直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗(yàn)收。 ...
    • 獵

      建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      40-55萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控，執(zhí)行限額設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)變更控制，并配合項(xiàng)目竣...
    • 獵

      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)黃金地段，百萬(wàn)大盤(pán)，整體設(shè)計(jì)管理工作； 二、項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)，對(duì)接管理設(shè)計(jì)院； 三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門(mén)，部門(mén)間協(xié)調(diào)； 四、有全項(xiàng)目設(shè)計(jì)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
    • 獵

      建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)或產(chǎn)品研究； 2、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)過(guò)程在受控狀態(tài)下進(jìn)行，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中最大限度地保證設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷(xiāo)售、控制成本。 建筑設(shè)計(jì)師任職資格的具體描述：1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃...
    • 獵

      人力資源副總 相同職位

      60-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃； 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理； 3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置； 4、完善績(jī)效管理體系，并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核； 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；...