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  • 所屬行業(yè):
    • 招聘主管 相同職位

      12-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫、變更及完善工作;3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程;4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5...
    • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

      12-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行;2、建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系,制定績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程;3、組織績(jī)效考核工作,協(xié)調(diào)公司各部門的績(jī)效考核,確??己说捻樌七M(jìn);4、對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng),確定薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的培...
    • PM產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品線相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè);2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理;3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析和使用場(chǎng)景構(gòu)建,完成新產(chǎn)品的分析和定義;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,包含競(jìng)品、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)市...
    • 銷售工程師 相同職位

      7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作;4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
    • 工藝工程師(馬鞍山)

      6-10萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量;2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高;5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      8-13萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化,進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定與執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn)和控制,評(píng)定公司產(chǎn)品實(shí)際達(dá)到的質(zhì)量水平,報(bào)告存在的質(zhì)量缺陷;3、為保證原材料,外加工品的品質(zhì)滿足公司的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商,外包商進(jìn)行評(píng)定、考核和驗(yàn)證等...
    • 電子元器件銷售工程師

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)原廠電子元器件的銷售,包括市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)、報(bào)價(jià)處理和產(chǎn)品交付等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售原廠電子元器件,包括但不限于: a.根據(jù)公司銷售策略,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)并達(dá)成; b.尋找潛在客戶,進(jìn)行客戶拜訪和商務(wù)洽談,了解客戶需求...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      9-15萬 | 南京市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過程控制;2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品改良計(jì)劃、工藝流程改善以及良率提升,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)、良率、成本問題進(jìn)行分析改善;4...
    • SQE工程師

      8-11萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,品質(zhì)異常反饋和追蹤改善;2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作,并輔導(dǎo)控制其來料品質(zhì)以保證產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)IQC來料以及IPQC上線材料不合格原因判定及不合格物料的溝通處理;4、材料有害物質(zhì)管理,原材料供應(yīng)商有害物質(zhì)...
    • 實(shí)驗(yàn)室工程師

      10-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 依照17025體系要求梳理、建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)合規(guī)性流程;2. 整理、編寫、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室合規(guī)性運(yùn)行的程序文件,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室作業(yè)文件;3. 實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)計(jì)劃的編排、試驗(yàn)進(jìn)度的跟蹤、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的審核;4. 實(shí)驗(yàn)室新增試驗(yàn)?zāi)芰Φ脑u(píng)價(jià)以及保持;5. 試驗(yàn)員的...
    • 品質(zhì)主管

      15-25萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格書、BOM、樣品、技術(shù)參考文件及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及QC工程圖。2.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制流程及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常。3.及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行不良原因分析,提出改善意見,并督促其完成糾正和預(yù)防措施??偨Y(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部...
    • 檢驗(yàn)員

      5-6萬 | 馬鞍山市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題);2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、高中及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有...
    • 工藝工程師 相同職位

      10-15萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量。2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工藝經(jīng)驗(yàn)。2、熟...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      8-14萬 | 馬鞍山市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過程控制;2、根據(jù)體系相關(guān)要求,輸出APQP資料;3、主導(dǎo)產(chǎn)品改良計(jì)劃,包含工藝流程改善、良率提升等;4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集;5、協(xié)助其他...
    • 檢驗(yàn)員

      6-7萬 | 南京市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題);2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、初中及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有...
    • 普工

      5-6萬 | 馬鞍山市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書提出的要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。任職資格 :1、男女不限,初中及以上學(xué)歷;2、吃苦耐勞,身體健康。3、能配合加班、夜班。
    • 銷售經(jīng)理(設(shè)備)

      15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、前期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,銷售并推廣公司產(chǎn)品;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、與所在團(tuán)隊(duì)緊密配合,完成公司指派的任務(wù)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,微電子專業(yè)優(yōu)先...
    • WEB前端開發(fā)工程師 相同職位

      7-10萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目前端部分維護(hù)、優(yōu)化和新功能開發(fā);2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前端部分的頁(yè)面設(shè)計(jì)和開發(fā);3、負(fù)責(zé)前端基礎(chǔ)架構(gòu)和組件的開發(fā)與維護(hù);4、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,高質(zhì)量高效率地實(shí)現(xiàn)客戶需求;4、與后端及美工開發(fā)人員緊密合作,確保高效對(duì)接,不斷優(yōu)化項(xiàng)目...
    • Linux BSP軟件工程...

      11-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)基于Linux系統(tǒng)外設(shè)驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,完成系統(tǒng)bring-up;2. 負(fù)責(zé)完成Linux系統(tǒng)u-boot/kernel下的driver移植及功能開發(fā)調(diào)試,及解決相關(guān)模塊問題;3. 負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,完成項(xiàng)目需求拆解及研發(fā)計(jì)劃制...
    • 區(qū)域銷售工程師/經(jīng)理/總監(jiān)

      20-40萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、熟練掌握MCU相關(guān)知識(shí)和產(chǎn)品特點(diǎn),有效推廣MCU產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)MCU等產(chǎn)品銷售工作;3、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和分配的推廣銷售工作;4、熟悉華東汽車/工業(yè)市場(chǎng);5、客戶關(guān)系開拓及維護(hù)。6、與主機(jī)廠的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù),獲取項(xiàng)目情報(bào),跟蹤協(xié)調(diào),...
    • 人力資源高級(jí)專員/HRBP

      8-12萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.招聘與配置:根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門需求,實(shí)施招聘交付及運(yùn)營(yíng),包括需求對(duì)接、編制申請(qǐng)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估,對(duì)招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé);3.培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并實(shí)施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升...
    • 人力資源經(jīng)理(常州)

      13-18萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,編制人力資源規(guī)劃;2.制定人才供給策略及實(shí)施計(jì)劃,協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求,參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設(shè),包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等;開發(fā)及維...
    • 招聘經(jīng)理/HRBP(常州)

      14-16萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃,制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃;2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求,參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設(shè),包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等;4.開發(fā)及維護(hù)招聘渠道,定期對(duì)...
    • 研發(fā)總監(jiān) J11417

      25-40萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品開發(fā)框架并組織開發(fā)實(shí)施;2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,識(shí)別制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略并開發(fā)實(shí)施;3、研發(fā)項(xiàng)目管理,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本;4、負(fù)責(zé)研發(fā)組織建設(shè)、研發(fā)中心技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)人才搭建;5...
    • HRBP 相同職位

      14-20萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃,制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃;2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求,參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設(shè),包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等;開發(fā)...
    • 計(jì)量員

      6-8萬 | 泰州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)量具的檢定/校準(zhǔn)計(jì)劃, 完善各種檢定記錄,認(rèn)證填寫檢定測(cè)試報(bào)告及檢定合格證書;2. 負(fù)責(zé)量具的外校;3. 負(fù)責(zé)量具的內(nèi)校4. 保證計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整;5. 負(fù)責(zé)計(jì)量量具的申購(gòu);6. 負(fù)責(zé)維護(hù)計(jì)量量具臺(tái)賬;7. 負(fù)責(zé)計(jì)量量具的點(diǎn)檢維...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      7-12萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作內(nèi)容:1、首件產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)質(zhì)量前期策劃、中期質(zhì)量過程管控、后期品質(zhì)保證;2、質(zhì)量規(guī)范解讀、將客戶規(guī)范與制造依據(jù)轉(zhuǎn)化為廠內(nèi)檢驗(yàn)類文件并下發(fā);3、品質(zhì)管控(量產(chǎn)品質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)收集、分析、改善、優(yōu)化、廠內(nèi)檢驗(yàn)?zāi)芰υu(píng)估與改善);4、客戶審核、客戶抱怨對(duì)策審查...
    • 物流員

      6-8萬 | 泰州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貨物零件的流轉(zhuǎn)工作;2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)貨物合理碼放;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車輛的指揮協(xié)調(diào);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、有1-3年物流員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握物流相關(guān)操作流程;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,服從安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      20-25萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 制訂并執(zhí)行生產(chǎn)部門的工作策略和目標(biāo),保障生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成2. 監(jiān)控生產(chǎn)活動(dòng),確保流程效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,包括人員招募、培訓(xùn)發(fā)展及績(jī)效評(píng)估。4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的無縫對(duì)接和執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生...
    • 生產(chǎn)計(jì)劃員

      6-9萬 | 泰州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理編制產(chǎn)能規(guī)劃2、制定生產(chǎn)計(jì)劃3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)出現(xiàn)的異常情況及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位或部門進(jìn)行處理;4、負(fù)責(zé)公司資源得調(diào)配管理崗位要求:1、中專以上學(xué)歷;2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年年以上;3、計(jì)劃員崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?年以上;4、熟練使用...