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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)評(píng)估, 確認(rèn)新項(xiàng)目的工藝開(kāi)發(fā)/DFMEA/圖紙等評(píng)估成本/開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤/評(píng)審&輸出）；2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)完成新工藝驗(yàn)證3、負(fù)責(zé)工藝站點(diǎn)設(shè)置和MES流程的防呆設(shè)定；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、流程、技術(shù)資料的制定評(píng)審, 主...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)智能門(mén)鎖及其他智能產(chǎn)品的生產(chǎn)測(cè)試相關(guān)的上位機(jī)和相關(guān)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作，確保軟件的穩(wěn)定性和可靠性。2.根據(jù)產(chǎn)品需求和市場(chǎng)反饋，不斷更新完善產(chǎn)測(cè)軟件，進(jìn)行版本迭代升級(jí)，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)測(cè)試需求。3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔，測(cè)試報(bào)告及應(yīng)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)智能門(mén)鎖或智能設(shè)備及相關(guān)整機(jī)項(xiàng)目應(yīng)用App的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。2.負(fù)責(zé)智能門(mén)鎖或智能設(shè)備及相關(guān)整機(jī)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔的輸出，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。3.對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)技術(shù)的支持，解決客戶在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。4.根據(jù)...
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企
DQE（門(mén)鎖）
12-20萬(wàn) | 南昌市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目品質(zhì)體系建立、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)控、跨階評(píng)審準(zhǔn)入。2、 負(fù)責(zé)各客戶品質(zhì)服務(wù)，包括產(chǎn)品入料、在線跟進(jìn)、品質(zhì)異常處理、客戶售后跟進(jìn)；3、 測(cè)量系統(tǒng)分析，測(cè)量方法和客戶對(duì)標(biāo)，推動(dòng)檢出能力改善。4、 參與項(xiàng)目評(píng)價(jià)及相關(guān)資料的整理（CP/SIP/SOP...
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企
渠道銷售（需要外派）
15-18萬(wàn) | 南昌市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)1、熟悉客戶關(guān)系維護(hù)，具備良好的商務(wù)洽談社交能力；2、擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析與策略實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)推廣、渠道銷售，有完整、成功的項(xiàng)目案例；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力；4、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，較...
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企
崗位職責(zé)：1.制定測(cè)試方案：了解客戶要求與方案功能，設(shè)計(jì)測(cè)試站與測(cè)試項(xiàng)目，確定測(cè)試設(shè)備； 2.生產(chǎn)首套測(cè)試環(huán)境搭建與測(cè)試：測(cè)試設(shè)備技術(shù)要求提出、Chart設(shè)計(jì)、光源準(zhǔn)備、測(cè)試程序要求提出與驗(yàn)證、樣品測(cè)試； 3.規(guī)格制定對(duì)標(biāo)：軟件優(yōu)化驗(yàn)證、制定測(cè)試項(xiàng)目規(guī)格、量產(chǎn)...
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企
用戶體驗(yàn)
15-25萬(wàn) | 南昌市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、主導(dǎo)新產(chǎn)品在目標(biāo)用戶群體中的試用計(jì)劃，包括試用流程的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控；2、負(fù)責(zé)收集和分析試用過(guò)程中的用戶反饋，識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)的機(jī)會(huì)；3、與市場(chǎng)部門(mén)合作，確保試用活動(dòng)與市場(chǎng)推廣策略一致，并有效支持產(chǎn)品上市；4、負(fù)責(zé)FCC、CE等認(rèn)證相關(guān)工作。協(xié)調(diào)內(nèi)部...
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企
軟件項(xiàng)目管理
15-20萬(wàn) | 南昌市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目全生命周期管理，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)和資源進(jìn)行有效的控制 達(dá)成項(xiàng)目交付；2.負(fù)責(zé)定期梳理和匯報(bào)軟件狀態(tài)，以及內(nèi)外部相關(guān)干系人協(xié)作和溝通；3.組織風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，制定有效措施，跟蹤監(jiān)控問(wèn)題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議4.軟件版...
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企
1. 精通FOG/COG Bonding工藝，有相關(guān)NPI/PE工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2. 精通ACF、點(diǎn)膠相關(guān)工藝，對(duì)ACF材料有較深理解；3. 能夠獨(dú)立完成常見(jiàn)不良分析與排查，以及制程異常解決和良率提升工作；4. 熟練掌握Mintab/Excel等數(shù)據(jù)分析工具...
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企
職位描述：1、制定種雞場(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督并執(zhí)行以確保種雞場(chǎng)各項(xiàng)工作的順利完成，宣貫并落實(shí)公司各項(xiàng)制度。2、制定種雞場(chǎng)各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)規(guī)程，完成生產(chǎn)任務(wù)、執(zhí)行生產(chǎn)流程，進(jìn)行生產(chǎn)指標(biāo)分析、生產(chǎn)成本控制。3、管理場(chǎng)內(nèi)工作，招聘、培訓(xùn)種雞場(chǎng)所需工人，合理調(diào)配場(chǎng)內(nèi)資源...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 秦皇島市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位信息：1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括渠道維護(hù)拓展、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背調(diào)、薪酬待遇溝通等；2、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)；3、協(xié)助主管做好培訓(xùn)相關(guān)工作，如內(nèi)外部講師的溝通；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、同職位工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上，熟悉人力資源...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)員工薪資制定，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)...
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企
外貿(mào)專員
4-8萬(wàn) | 秦皇島市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，尋找新客戶，開(kāi)展產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)拓展工作；2.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，達(dá)成貿(mào)易合作協(xié)議；3.跟進(jìn)客戶訂單的執(zhí)行情況，確保按時(shí)交付并解決相關(guān)問(wèn)題；4.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；5.參與國(guó)際貿(mào)易展覽和商務(wù)洽談，...
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企
組織發(fā)展OD
7-10萬(wàn) | 哈爾濱市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)組織現(xiàn)狀的全面分析與評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)，提出并實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。2、開(kāi)發(fā)和完善組織設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程和工具，支持各級(jí)組織建設(shè)和優(yōu)化工作。3、制定并完善崗位價(jià)值評(píng)估體系，進(jìn)行崗位分析及評(píng)估，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)劃分，確保人力...
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企
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定各公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；2、為實(shí)現(xiàn)各公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式并組織實(shí)施；3、根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 ；4、為各公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在授權(quán)范圍內(nèi)整合地區(qū)內(nèi)資源，做好各項(xiàng)保障...
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企
秘書(shū)
5-8萬(wàn) | 秦皇島市
| 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、主管日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在主管授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。3、主管日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；主管會(huì)務(wù)籌備、組織工作。4、主管工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)指令的上傳下達(dá)...
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企
人力資源主管
相同職位
8-16萬(wàn) | 秦皇島市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團(tuán)農(nóng)牧食品業(yè)務(wù)板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲(chǔ)備崗位，初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職，通過(guò)負(fù)責(zé)人力資源六大板塊中某一或者多個(gè)版本的工作推動(dòng)及追蹤工作進(jìn)行培養(yǎng)，待熟悉業(yè)務(wù)后回歸分子公司，負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作工作職責(zé)...
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企
職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；3.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和...
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企
職責(zé)描述：1、按照財(cái)務(wù)核算體系和有關(guān)規(guī)定的要求，全面、清晰、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)、負(fù)債及現(xiàn)金流量的核算，并定期上報(bào)相關(guān)的核算報(bào)表；2、定期進(jìn)行公司、部門(mén)、產(chǎn)品和項(xiàng)目的成本、費(fèi)用和收入的比較和分析，為相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理人員提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；?...
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企
銷售經(jīng)理
相同職位
5-10萬(wàn) | 廊坊市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鴨肉產(chǎn)品的銷售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，策劃和執(zhí)行銷售活動(dòng)，完成個(gè)人及部門(mén)銷量任務(wù)；3、在所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域內(nèi)，對(duì)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、...
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企
管培生
4-6萬(wàn) | 廊坊市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以下，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可；2、 黨員（含預(yù)備黨員）或主要學(xué)生干部（班級(jí)：班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)；學(xué)生會(huì)：主席、副主席、部長(zhǎng)；團(tuán)委：書(shū)記、副書(shū)記、部長(zhǎng)。）3、專業(yè)不限，銷售崗位以市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲終端、電商、物流專業(yè)為主；4、 應(yīng)具備出色的表達(dá)...
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企
管培生
6-9萬(wàn) | 張家口市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
能力要求：1、本科以上學(xué)歷，20-22屆畢業(yè)生，機(jī)電、自動(dòng)化、食品、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科、工商管理、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等，黨員、學(xué)干優(yōu)先，優(yōu)秀候選人可放寬。2、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰。3、良好的溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。4、有社會(huì)...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，...
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職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。 3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。 4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董...
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企
職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。 3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。 4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果。對(duì)課程持續(xù)迭代升級(jí)，確保培訓(xùn)有效性2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程課件設(shè)計(jì)，并組織開(kāi)展實(shí)施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓(xùn)體驗(yàn)（制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等)3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)...
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企
招聘經(jīng)理/主管
13-14萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.招聘渠道管理與拓展：負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，積極開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據(jù)招聘需求，通過(guò)各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選與評(píng)估。3.面試與評(píng)估：運(yùn)用有效的電話溝通技巧和面試技...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司總部及各事業(yè)部、分子公司的數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)維工作；2、全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)單位內(nèi)部及對(duì)外的信息化業(yè)務(wù)技術(shù)支撐，包括售前方案、建設(shè)實(shí)施及后期運(yùn)維工作；3、全面負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)軟硬件系統(tǒng)（含機(jī)房）運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全及信息安全建設(shè)工作；4...
