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java后端工程師
20-30萬 | 北京市 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
java后端工程師職責(zé)：
- 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。
- 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。
- 負(fù)責(zé)單元測(cè)試，保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開發(fā)質(zhì)量。
java后端工程師基本條件：
-...
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自動(dòng)化測(cè)試工程師任職要求：
1、 5年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，2年以上自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。有實(shí)際自動(dòng)化測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 了解使用下列語言之一：Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)檢索操作...
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IOS前端工程師
20-50萬 | 北京市 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
IOS前端工程師職責(zé)：
- 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)智能終端手機(jī)應(yīng)用。
- 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。
- 負(fù)責(zé)單元測(cè)試，保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開發(fā)質(zhì)量。
IOS前端工程師基本條件：
...
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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、收集并完成來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)品分析、市場(chǎng)調(diào)研及研究用戶行為習(xí)慣，完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品需求文檔（PRD），推動(dòng)UED、UI、開發(fā)、測(cè)試等人員等部門完成產(chǎn)品研發(fā)流...
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web開發(fā)工程師工作職責(zé)
l 前端頁(yè)面框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
l 業(yè)務(wù)模塊前端代碼編寫
l 微信應(yīng)用和輕應(yīng)用開發(fā)
l 平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)
l Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研
web開發(fā)工程師任職資格
l 精通Web前端技術(shù), 包括...
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城市銷售經(jīng)理對(duì)所轄市場(chǎng)部進(jìn)行管理，保證公司政策、制度、策略得到落實(shí)，承擔(dān)管轄區(qū)域的市場(chǎng)責(zé)任與業(yè)績(jī)責(zé)任。
1、熟悉金融業(yè)或是資源型人才優(yōu)先考慮。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司...
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營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)...
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運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商政策的制定與監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)商戶及廠家關(guān)系的維護(hù)及拓展；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目各家居建材賣場(chǎng)前期的布局規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研工作 ；
4、項(xiàng)目總體招商任務(wù)的完成；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、執(zhí)行以及考評(píng)賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作...
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培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等
2．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓(xùn)體系
3．負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱...
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產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)：
產(chǎn)品的前期調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)主要是功能定位和框架設(shè)計(jì)
組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā),推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)上線
對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,掌握產(chǎn)品運(yùn)行現(xiàn)狀
負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,進(jìn)行分析對(duì)比,提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營(yíng)建議
產(chǎn)品...
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項(xiàng)目總經(jīng)理任職條件：
1、12年以上地產(chǎn)行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，須有從事營(yíng)銷、招商工作背景，具備深厚的營(yíng)銷策劃功底；
2、具有大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)全面運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理及各部門工作流程；
3、綜合運(yùn)用所有知識(shí)管理好人和項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)管理...
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采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)招采管理制度及權(quán)責(zé)流程，不斷完善招采體系標(biāo)準(zhǔn)化工作；
2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)層面的招采工作，包括年度（戰(zhàn)略）招標(biāo)及集中采購(gòu)；
3、審核、檢查及指導(dǎo)各項(xiàng)目的招采業(yè)務(wù)工作，包括資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)考察、入圍單位審批、招...
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市場(chǎng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的招商業(yè)務(wù)接洽、磋商、簽約等工作；
2、負(fù)責(zé)不斷引進(jìn)、開發(fā)目標(biāo)品牌及新興品牌；
3、收集各類相關(guān)信息，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查分析，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
4、定期做客戶調(diào)查，反映商...
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手機(jī)端開發(fā)工程師任職條件：
1、相關(guān)工作3年或以上
2、熟悉B/S、C/S架構(gòu)，有三年以上企業(yè)級(jí)(非網(wǎng)站)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有iPhone/安卓應(yīng)用軟件的獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；良好的面向?qū)ο笏枷?，懂常用設(shè)計(jì)模式優(yōu)先；
4、具有中小型項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析能力并具有...
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零售副總經(jīng)理
50-80萬 | 蘇州市 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
零售副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，并確保計(jì)劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培...
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零售總監(jiān)
30-50萬 | 蘇州市 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
零售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，并確保計(jì)劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好；
2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培...
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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作，包括項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施，擬訂項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、招商工作的有效落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定招商策略，以及系...
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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，探索微商運(yùn)營(yíng)模式，并建立微商渠道；
2、 負(fù)責(zé)微商渠道拓展，各級(jí)微商經(jīng)銷商的開發(fā)、布局與優(yōu)化；
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等級(jí)劃分和激勵(lì)政策的制定，管理經(jīng)銷商；
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷商的產(chǎn)品和銷售技巧，品牌營(yíng)銷推廣；
...
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區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
任職資格
1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。
2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
區(qū)域總經(jīng)理任職資格
1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。
...
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副總裁
相同職位
200-230萬 | 北京市 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
副總裁崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
任職資格
1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的人選。
2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。
副總裁崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
副總裁任職資格
1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的...
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JAVA開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；
2.項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施；
3.系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試、與客戶端聯(lián)調(diào)；
4.解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；
5.參與代碼維護(hù)與備份。
JAVA開發(fā)工程師任職資格
1. 五年以上J...
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PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。
2、參與項(xiàng)目代碼書寫、維護(hù)和升級(jí)，攻克技術(shù)難題。
3、做好技術(shù)文檔的撰寫、歸檔。
PHP開發(fā)工程師任職資格
1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。
2、參與項(xiàng)目代...
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市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)新產(chǎn)品的研究及開發(fā)工作；
2.對(duì)金融產(chǎn)品深入研究，定期提交可行性報(bào)告；
3.開拓及維護(hù)各類合作伙伴關(guān)系；
4.金融理財(cái)市場(chǎng)調(diào)研及分析，定期提交報(bào)告；
5.企業(yè)客戶開發(fā)及維護(hù)。
市場(chǎng)部總監(jiān)任職資格
1....
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網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在線教育產(chǎn)品、項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣工作；
2、負(fù)責(zé)在線團(tuán)隊(duì)管理，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具有前瞻性與實(shí)用性的在線教育課程；
3、具備較強(qiáng)的網(wǎng)站活動(dòng)策劃和推廣能力，熟悉線上教育商業(yè)模式，有效推廣在線教育產(chǎn)品；
4、能...
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1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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行政部總監(jiān)
30-40萬 | 北京市 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
行政部總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設(shè)、監(jiān)督與管理實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略需要，制定與之相匹配的人力資源管理模式；
4.負(fù)責(zé)全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
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融資經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
3、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；
5、負(fù)責(zé)...
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營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)營(yíng)業(yè)部實(shí)際情況，為公司重大營(yíng)銷決策提供支持與建議
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)
3、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)...
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投資總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)投資管理部的管理及業(yè)務(wù)開展；
2.負(fù)責(zé)客戶受托資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)制定撰寫并完善投資管理部工作方案及公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，監(jiān)督本部門的工作...
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人事總監(jiān)崗位職責(zé)：
為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲(chǔ)備；
通過實(shí)施有效地人力資源政策，激活人力資源；
統(tǒng)籌管理行政事務(wù)，為公司提供后勤保障；
通過對(duì)公司年度計(jì)劃的管理，強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)監(jiān)控管理能力；
