生產(chǎn)主管崗位職責: 1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織實施車間生產(chǎn)計劃: (1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; (2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度; (3)...[全文]
在社會上面和市場上面是會存在一定的勞務(wù)關(guān)系的,那老吳關(guān)系有時候是會有一定的派遣的要求的,任何勞動者到派遣的公司都是需要遵守本地公司的要求的,以下就由小編對于這方面的派遣進行詳細的分享,大家能夠一起明白什么是派遣轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣工即主要由勞動者和勞務(wù)派...[全文]
1.會計學 會計工作是將財政、經(jīng)濟的數(shù)據(jù)進行搜集、處理、總結(jié),并將之作為指導商業(yè)管理決策的科學根據(jù)。會計學與商業(yè)管理都有著多方面的聯(lián)系,如成本、稅務(wù)、利潤、預算等都是商業(yè)管理中很重要的一部分。專業(yè)會計師是商業(yè)管理中不可替代的重要人才。 就業(yè):就業(yè)市場需求量...[全文]
財務(wù)崗位職責: 1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務(wù)會計檔案 2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬 3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。 4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作,處理會計稅務(wù)報表 5、報銷單據(jù)初步...[全文]
勞務(wù)外包的優(yōu)點和缺點都是存在的,在選擇勞務(wù)外包的時候一定要根據(jù)實際情況進行考慮;然而正是由于沒有事先考慮周全,導致了很逗的勞務(wù)外包糾紛的產(chǎn)生,勞務(wù)外包糾紛一旦出現(xiàn),是要追究責任。那么勞務(wù)外包糾紛找誰賠償? 勞務(wù)外包糾紛的賠償規(guī)定: 勞動法規(guī)...[全文]
現(xiàn)今社會有錢人多的是,許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業(yè)投資。要創(chuàng)業(yè)成功,除卻天時、地利、人和等背景因素外,還要不斷吸取以往成功人的經(jīng)驗,特別要富有自己的創(chuàng)意。在創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)規(guī)劃的細節(jié)包括: 1。重視并評估自己的財務(wù)能力 企業(yè)是由人才、...[全文]
勞務(wù)派遣也就是人力派遣,一般情況下都是由勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞工進行簽訂合同,然后再進行給用工單位,一般情況下都是簽訂的兩年以上的固定期限勞動合同。 《勞動合同法》沒有規(guī)定勞動合同的期限,由勞動者和用人單位協(xié)商確定,可以簽訂固定期勞動合同也可以簽訂無固定期...[全文]
在這個社會上我們都是靠自己的勞動能力來獲取報酬的,所以勞動力的發(fā)展是社會生活的主要支柱。我們要知道的是勞務(wù)派遣的問題,勞務(wù)派遣就是單位把自己的員工派遣到其他用人單位。那么勞務(wù)派遣工年齡限制是多少歲? 勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以...[全文]
客服經(jīng)理崗位職責: ①全面負責客戶服務(wù)工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量; ②負責服務(wù)項目,客戶服務(wù)培訓,并對員工的服務(wù)工作進行指導、監(jiān)督; ③負責大客戶的維護、管理,以及重大投訴的跟進、處理; 崗位要求: ①具有良好的客戶服務(wù)意識...[全文]
安全員崗位職責: 1. 安全管理體系:負責執(zhí)行安全體系規(guī)章制度 2. 標準化體系:負責執(zhí)行公司易燃易爆、特種設(shè)備及機械、電氣、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康安全評價相關(guān)標準 3. 安全檢查:每日參加車間晨會,傳達安全要求 4. 每月收集各班組工段、...[全文]
我們能夠生活得很幸福主要是由于我們國家的強大以及自己的勤勞,很多人都是會進行工作的,要準備進行工作的時候我們應(yīng)該怎樣找工作呢?去勞務(wù)派遣公司會收取費用嗎? 勞務(wù)派遣費用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理費,收費報價是100-500元每人每...[全文]
行政人事崗位職責: 1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)...[全文]
行政總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監(jiān)督執(zhí)行 2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導 3、負...[全文]
總工程師崗位職責: 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司的技術(shù)工作,對總經(jīng)理負責。 2.參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。 3.組織編制企業(yè)長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定年度科研計劃、技術(shù)改造計劃,負責科研計劃的實施和管理,負責技術(shù)改造...[全文]
車間主任崗位職責: 1、 協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項日常工作安排,負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進; 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 3、下達生產(chǎn)任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理...[全文]
質(zhì)檢員(IQC、IPQC)崗位職責: 1、負責協(xié)助完成原材料的來料檢驗; 2、負責儀器車間的過程檢驗,關(guān)鍵工序的確認; 3、負責儀器成品的檢驗; 4、負責檢驗記錄的填寫和數(shù)據(jù)的收集匯總。 任職資格: 1、電子或機械相關(guān)專業(yè),2年以上工作品質(zhì)...[全文]
對試用期的具體期限,勞動部有相應(yīng)的規(guī)定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年,試用期不超過60天。 勞動合同試用期是多久? 《勞動法》第21條規(guī)定,試用...[全文]
一些單位的勞務(wù)派遣人員懷孕了,但她們的勞動合同也在這時候到期了,單位覺得聘用她們的成本太高,就打算解除勞動合同。但又擔心這種做法不合法,那么,勞務(wù)派遣人員懷孕期間合同到期可以解除合同嗎? 可以。 到期前一月左右,用人單位一般會書面通知你勞動...[全文]
工程管理在國內(nèi)還是個比較年輕的專業(yè),開設(shè)的學校也并不多,但在美國,工程管理已經(jīng)是相對比較成熟的專業(yè),所以可以作為同學們的留學選擇。下面為大家介紹一下工程管理專業(yè)就業(yè)前景,方便大家做專業(yè)選擇以及職業(yè)規(guī)劃。 工程管理專業(yè)就業(yè)之工程師:工程項目管理、工程造價管理...[全文]
一、經(jīng)濟類 1、經(jīng)濟學 經(jīng)濟學是一個比較純基礎(chǔ)理論的科學,應(yīng)用型不夠,而且所學的東西比較宏觀,本科生所學的只是也難以去解決微觀的問題。對于目前企業(yè)來說需求是比較少的,但是一般文科開設(shè)專業(yè)比較容易,而且由于經(jīng)濟類的專業(yè)名稱都比較好,大家都會幻想銀...[全文]