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主持人逼問幸存救火英雄是否自責(zé),真的是為了職業(yè)素養(yǎng)嗎?

2019-04-22

就在4月份,一場大火帶走了30個消防英雄的生命,也引起了全國人民對消防官兵的高度關(guān)注。30個英雄的離去,意味著30個家庭的破碎,痛心的同時我們卻聽到了一點不一樣的聲音。 “你跟那個戰(zhàn)友關(guān)系好嗎?你想救他嗎?你自責(zé)嗎?” 這是央視主持人董倩在...[全文]

工作中你真的有強烈責(zé)任心嗎?

2019-04-19

為什么有的人頻繁跳槽,還是找不到對工作的感覺?為什么有的人在工作中總沒有成就感,才初入職場就產(chǎn)生職業(yè)倦?。? 而又為什么有的人能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識和重用? 為什么有的人會快樂工作,總是充滿熱情? 有這樣一個故事: 有種德國產(chǎn)的柴...[全文]

互聯(lián)網(wǎng)人的中年危機:沒有資格996

2019-04-19

“Offer我已經(jīng)發(fā)了,但CEO至今還沒審批,很尷尬?!? 林琴是一家互聯(lián)網(wǎng)生鮮電商公司的HRD(人事總監(jiān)),一手搭建了公司的人才體系,公司大部分員工都是她親自招進(jìn)來的,兩年半以來她第一次因為候選人的年齡問題和CEO陳琛產(chǎn)生了嚴(yán)重分歧。 林琴...[全文]

裁員此起彼伏,鐵飯碗在哪里?

2019-04-19

裁員潮水肆虐的現(xiàn)在,人們更加羨慕在公務(wù)員系統(tǒng)、事業(yè)單位、銀行系統(tǒng)、煙草系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)等地方工作的人,稱他們找了個“鐵飯碗”。 言下之意,鐵飯碗就是“工作穩(wěn)定,收入無憂”。 有了鐵飯碗,不用擔(dān)心被裁員,不用擔(dān)心收入青黃不接...[全文]

先就業(yè)再擇業(yè)就一定是正確的選擇嗎?

2019-04-18

很多大學(xué)生在找工作前,老師都會在耳邊嘮叨,“先就業(yè)再擇業(yè)”。先找到棲身之處,免去了風(fēng)吹雨淋,然后邊工作邊觀望,再來找合適自己的工作。老師說的一定正確嗎?不排除會有私心,但是畢業(yè)生也不能就這樣聽之任之,建議是用來思考的,不是用來決定的。 可能這個時候很...[全文]

員工太累是什么原因造成的?

2019-04-18

混職場哪有不累的,不苦的!不管是大老板還是小職員,各有各的累,只是累的程度不一樣而已。 但也不排除有一些員工存在意外的現(xiàn)象:那就是領(lǐng)一份工資做四五份工作。 我有一位大學(xué)同學(xué),跟我說他們公司存在不公平的現(xiàn)象,實習(xí)員工做的事比正式員工多,經(jīng)常加...[全文]

步入職場你是否也有這樣的情緒?

2019-04-18

都說畢業(yè)季是失業(yè)季,實習(xí)季是分手季。不知道你是否也面臨這樣的困境。 陸陸續(xù)續(xù)的大學(xué)生踏上了尋找工作的旅途,找工作是件耗費很大精力的事,公司不計其數(shù),各行各業(yè),難以選擇。像站在十字路口不該往那走的迷途羔羊。會各種驚慌失措!工作全靠誤打誤撞來尋找。期間看...[全文]

馬云談996被罵,談996的老板到底是不是好老板

2019-04-18

馬云最近的一番言論,引發(fā)了人們的熱議。 他說自己每天工作14個小時,跟很多沒有工作的人比,能996是一種福報。他覺得自己很幸運,從來沒有后悔。 什么叫996?早上九點上班,晚上九點下班,一周工作六天。 這個工作強度挺大的,不過很多...[全文]

“都挺好”:不能選擇在哪里生,但可以選擇怎樣活

2019-04-17

1.原生家庭的苦難 近期結(jié)局的《都挺好》,劇中蘇明玉的生活經(jīng)歷讓人既心疼又羨慕。蘇明玉生長在一個重男輕女的家庭,媽媽在家里很強勢,從小就護著兩個哥哥,爸爸窩囊不敢管。自打記事以來,她是蘇家隨時可以犧牲和剝削的存在。 蘇母寧愿花2000元讓二...[全文]

35歲的結(jié)局,都藏在25歲的選擇里

2019-04-17

01 蔡康永曾經(jīng)說過:“15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說我不會;18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作,你只好說我不會;人生前期越嫌麻煩,越懶得學(xué),后來就越可能錯過讓你動心的人和事,錯...[全文]

職場精英靠方法論闖江湖

2019-04-17

一個人能不能勝任工作的標(biāo)準(zhǔn),就是他有沒有自己的方法論。不少人窮盡一生,都無法勝任工作。方法論是從實踐到理論,理論到實踐,不斷循環(huán)往復(fù)總結(jié)出來的,反映了事物的一般規(guī)律,是一套邏輯思維。為什么你面對一個新工作或問題就會束手無策?為什么你讓下屬按照你的方式做事,他就...[全文]

離職后你會如何選擇呢?

2019-04-17

早晨刷朋友圈時看到以前的同事發(fā)了自己這兩天的行程安排,兩份面試。轉(zhuǎn)眼,距離他辭職已有將近一個月的時間,最初剛離職時幫他介紹過幾家單位,看來效果也并不太佳吧。 看他現(xiàn)在的狀態(tài)已從最初辭職時的傲氣到現(xiàn)在迫切的想要一份工作來謀生,鄭州比不得一線城市,消費雖...[全文]

職場中的邊界管理

2019-04-17

大多正規(guī)公司都有很多管理規(guī)范,也有對著裝、言行有指導(dǎo),但很多人仍然很長時間沒有把職場里的一些規(guī)則當(dāng)回事,沒有把職場規(guī)則當(dāng)成自己行為的準(zhǔn)則。 人和人溝通是有層次的,從淺到深,一般分為五層 第一層:表層交流,打招呼,表達(dá)友好,破冰,暖場。 ...[全文]

說說那些令HR窒息的奇葩員工神操作

2019-04-16

常在HR路上走,奇葩員工總能碰上兩三個。 上午入職,下午就離職。唉,頭疼~,這樣的操作簡直太沒新意,毫無挑戰(zhàn)力。 所以,我們來說說那些超脫常規(guī),能讓HR窒息的神級操作,不看不知道,嘿,員工真奇妙~ 01、離職為發(fā)泄不滿,刪...[全文]

公司離職率太高,說明什么

2019-04-16

我有一個哥們,是做技術(shù)出身,985畢業(yè),長的也帥,在公司一直干的不錯,平常說話辦事也靠譜,因此工作了幾年,就被提拔上去了。 讓人意想不到的是,技術(shù)做得很優(yōu)秀的他,成了領(lǐng)導(dǎo)之后,很快就把團隊搞得烏煙瘴氣。 離職率從常年5%以下,陡然升到了50...[全文]

眼高手低的大學(xué)生真的不好嗎?

2019-04-16

記得剛畢業(yè)的時候,網(wǎng)絡(luò)上總是鋪天蓋地討伐高校,說他們培養(yǎng)出來的大學(xué)生眼高手低,不符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)。 最近一兩年,這樣的言論似乎少了不少,不知道是大家說得煩了,逐漸接受了這個現(xiàn)實,還是大學(xué)生或企業(yè)的情況有所改變。 其實我剛工作的時候,也看什...[全文]

為什么你一開口說話就輸了?

2019-04-16

有人說:領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo),我們什么都點頭,什么都聽他的不就完了嗎? 可為什么當(dāng)真的什么都聽的時候,他還是不滿意? 設(shè)想這樣一個簡單場景,你在負(fù)責(zé)策劃一項客戶接待活動,關(guān)于確定酒店,你來征求領(lǐng)導(dǎo)的意見。如下幾組對話方式: 1、你:“領(lǐng)...[全文]

“你不辜負(fù)歲月,歲月也不會辜負(fù)你”

2019-04-16

周六晚上,我們一眾同學(xué)與好友張梅一起吃了便飯,為的是慶祝張梅升為公司大客戶經(jīng)理。酒足飯飽之后,大家聊起了彼此的工作和生活境況。 “我們大家感覺你的職場生涯都在閃爍光芒,從全職媽媽到如今的大客戶經(jīng)理一路逆襲,簡直就像偶像劇里的橋段一樣。你是怎么做到的,...[全文]

海歸博士要求0元薪資,卻求職失敗,原因是什么?

2019-04-16

前段時間,在電視上看到一場職場求職類的欄目,一位中科院畢業(yè)的博士,51歲,畢業(yè)后去到美國學(xué)習(xí)計算機專業(yè)。 曾自學(xué)過經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué),在財富100公司工作近20年。 想尋求一份公司高級戰(zhàn)略咨詢師、高級顧問的崗位。現(xiàn)場的老板和觀眾粉...[全文]

生命的價格,告訴你為什么一定要多掙錢!

2019-04-16

我們父輩的人大都有一種習(xí)慣,那就是拼命地干活掙錢卻舍不得花錢。 很多年輕人不理解他們的這種想法,認(rèn)為他們苦了一輩子卻不知道享受,感覺很不值得。 “人活一世,如果沒為自己做點什么就走了,那多不值啊。” 也許,這些年輕人的想法有一定的...[全文]