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職場(chǎng)的說(shuō)話之道

2018-12-26

說(shuō)話是一門藝術(shù),良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。在公司中同事領(lǐng)導(dǎo)多,說(shuō)話行事更要謹(jǐn)慎。假如每個(gè)人都對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),那職場(chǎng)生活也會(huì)變得和諧愉快。 一、不要人云亦云,要有自己的見(jiàn)解。 年輕人視謙虛為美德,凡事低調(diào)并沒(méi)有錯(cuò),所以在辦公室里,切忌刻意地表現(xiàn)自...[全文]

交往中的溝通技巧也是禮儀技巧

2018-12-25

現(xiàn)代交往中,大家都明白一個(gè)常識(shí)“十里不同風(fēng),百里不同俗”,不同行業(yè)有不同的要求,站在不同的角度看問(wèn)題,結(jié)果可能大不一樣。例如從事外事工作的人有一個(gè)特點(diǎn):說(shuō)話比較中庸,如果你問(wèn)他們:這場(chǎng)球賽你認(rèn)為誰(shuí)會(huì)贏?他們不會(huì)告訴你誰(shuí)會(huì)贏或者誰(shuí)會(huì)輸,而是告訴你都有勝的可能,不...[全文]

面對(duì)不同類型的同事要如何相處

2018-12-25

在職場(chǎng)打拼,不少人常感職場(chǎng)人際關(guān)系難以應(yīng)付,這并非由于他們的技能不足,而在于他們的個(gè)性。 團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有不同的性格,在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處...[全文]

學(xué)人之長(zhǎng),做最好的自己

2018-12-25

學(xué)人之長(zhǎng),做己之事這句話是告訴我們,學(xué)別人的最好,做更好的自己!成功的人都是踩著別人的肩膀的,是真的,有的人甘愿被人踩,最主要的是你敢不敢去踩,能不能踩上去。 跟著蒼蠅你會(huì)找到廁所,跟著蜜蜂你會(huì)找到花朵,跟著千萬(wàn)賺百萬(wàn),跟著乞丐會(huì)要飯!現(xiàn)實(shí)生活中,你和誰(shuí)在一...[全文]

避免同事關(guān)系惡化的秘訣

2018-12-25

誤解是職場(chǎng)關(guān)系惡化中最常見(jiàn)的原因。一種工作環(huán)境中都會(huì)存在不同的工作風(fēng)格,人際關(guān)系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多,其中代溝、管理風(fēng)格、教育背景等方面的問(wèn)題影響是最大的。沖突不可避免,但是解決得好就不會(huì)攪了你一天的工作,也不會(huì)給你帶來(lái)難以忍受的壓...[全文]

助你成功的人際關(guān)系法則

2018-12-24

一、黃金法則與白金法則 黃金法則出自基督教《圣經(jīng)·新約》中的一段話: “你想人家怎樣待你,你也要怎樣待人?!边@是一條做人的法則,又稱為“為人法則”,幾乎成了人類普遍遵循的處世原則。 白金法則是美國(guó)最有影響的演說(shuō)人之一和最受歡迎的商業(yè)廣播講座...[全文]

職場(chǎng)生存方法-4招消化委屈

2018-12-24

每個(gè)人在職場(chǎng)中都會(huì)或多或少碰到被冤枉或者被批評(píng)的經(jīng)歷,悲觀的人會(huì)因此變得郁郁不樂(lè),影響工作甚至?xí)修o職的念頭,而有些人學(xué)會(huì)了化委屈為動(dòng)力,把精力和時(shí)間放在了在職場(chǎng)的生存和發(fā)展上。如果你也在職場(chǎng)中碰到了讓自己委屈的事情,不妨用下面四招消化一下吧! 一:...[全文]

與上司保持良好關(guān)系,不要敬而遠(yuǎn)之

2018-12-24

大力畢業(yè)于名牌大學(xué),聰明能干,剛到公司就受到了注目。 大力性格耿直,頗有俠風(fēng),和同事們的關(guān)系處得不錯(cuò),但就是和上司不怎么樣。老板難得見(jiàn)到幾次,倒也不打緊;但部門主管天天照面,他也很少與人家溝通。有時(shí)候,主管找他談一些務(wù)虛的事情,他也不冷不熱的。好在他...[全文]

撒謊,負(fù)能量...職場(chǎng)上遠(yuǎn)離垃圾人

2018-12-21

俗話說(shuō)近朱者赤,近墨者黑,雖然我們堅(jiān)信我們足夠強(qiáng)大,強(qiáng)大到不被身邊任何人所改變我們的本性,但是在交往的過(guò)程中當(dāng)然要交值得交的朋友,遠(yuǎn)離垃圾人是一條原則。 有幾種人在哪個(gè)公司都能看得到,從來(lái)是多一事不如少一事的個(gè)性,不但不主動(dòng)做事,就算勉強(qiáng)他們做事,他...[全文]

“壞同事”教會(huì)我們什么

2018-12-21

提起“壞同事”,很多人都有吐不完的槽,歸根結(jié)底就是一個(gè)原因:憑什么他們有些人竟然會(huì)得到老板的賞識(shí)?其實(shí),我們不要總盯著別人的缺點(diǎn),多看看他人的有點(diǎn),看看有沒(méi)有值得學(xué)習(xí)的地方。 你是不是工作勤勤懇懇,卻沒(méi)有得到足夠的賞識(shí)和發(fā)展空間?你是不是很看不起那些...[全文]

情商:國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的必修課

2018-12-21

什么是情商和職場(chǎng)情商?情商就是一個(gè)人的掌控自己和他人情緒的能力。從情商的一般內(nèi)涵來(lái)看,情商包含五個(gè)方面的情緒能力: (1)了解自己情緒的能力; (2)控制自己情緒的能力; (3)自我激勵(lì)的能力; (4)了解他人情緒的能力; (...[全文]

職場(chǎng)戀情:愛(ài)是一把雙刃劍

2018-12-21

緊張的快節(jié)奏社會(huì)正在不斷地壓縮著我們的時(shí)間,應(yīng)付一天的工作已經(jīng)疲憊不堪,更鮮有像年輕朝氣蓬勃的年輕人一樣有一段轟轟烈烈的人生經(jīng)歷。臨近新年,不少職場(chǎng)人又要想辦法應(yīng)對(duì)家里人對(duì)感情的“關(guān)心”,每天工作忙忙碌碌,能跟別人產(chǎn)生交流的圈子好像只有職場(chǎng)這個(gè)環(huán)境了。 根據(jù)...[全文]

年輕人醒醒吧,職場(chǎng)上是沒(méi)真朋友的!

2018-12-20

我曾經(jīng)有一位同事,是一個(gè)剛剛參加工作沒(méi)多久的新人,我喊他小趙。 我們公司的業(yè)務(wù)范圍是給客戶策劃各種活動(dòng),需要員工有很強(qiáng)的臨場(chǎng)能力和動(dòng)手能力。 小趙恰巧動(dòng)手能力非常強(qiáng),而且很喜歡琢磨,什么事情交給他,他都能弄的明明白白。 有時(shí)候我順...[全文]

察言觀色第一步 讀懂上司小動(dòng)作

2018-12-20

職場(chǎng)中學(xué)會(huì)判斷微小細(xì)節(jié)代表的含義,能讓我們少費(fèi)一些口舌。言談能告訴你一個(gè)人的地位、性格、品質(zhì)及至流露內(nèi)心情緒,眼神最能不由自主地告訴我們真相。人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微,進(jìn)而識(shí)別他人整體,對(duì)其內(nèi)心意圖洞若觀火。 在職場(chǎng)中,對(duì)他人的言語(yǔ)、...[全文]

職場(chǎng)之中人際關(guān)系處理法則

2018-12-20

工作中常常遇到困難,而滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍,學(xué)會(huì)心胸開(kāi)闊。 處理人際關(guān)系的方法: ...[全文]

如何巧妙化解與同事的矛盾

2018-12-19

在企業(yè)工作時(shí),一個(gè)辦公室也就等同于一個(gè)小小的社會(huì)。在這里面,你們既是合作關(guān)系也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。工作期間免不了會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)吵和矛盾,但我們應(yīng)該明確即便是矛盾也是一件很正常的事情,不管是工作還是平時(shí)交往都有可能會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致產(chǎn)生矛盾,兩個(gè)再怎么親密的人都可能這樣,同事自...[全文]

遇上不想幫的忙該怎樣拒絕

2018-12-19

從古至今,助人為樂(lè)一直都是良好品德的一種表現(xiàn),幫助他人不僅讓對(duì)方得到了方便,自己也可以得到很多好的東西,所以有這樣一句話:贈(zèng)人玫瑰,手有余香。幫助他人就是快樂(lè)自己。但是也有些時(shí)候總會(huì)遇到一些特殊情況,對(duì)方找你幫忙讓你幫他做一件你不想做的事情,意愿又非常強(qiáng)烈時(shí),...[全文]

同事矛盾沖突“熱”加“冷”化解

2018-12-19

人在職場(chǎng)漂,哪能不挨刀。有的時(shí)侯也許你就莫名其妙的被人記恨了,當(dāng)某個(gè)同事冷臉對(duì)著你的時(shí)候,你不用去多想:我做錯(cuò)什么了?在職場(chǎng)中這個(gè)問(wèn)題想的太多余,沒(méi)有為什么,你該想的只是如何去化解。 工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見(jiàn)不同,小心處理可以使雙方意見(jiàn)交流,促進(jìn)...[全文]

影響同事關(guān)系的9種言行

2018-12-18

同在一個(gè)單位,或者就在一個(gè)辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽,心情就舒暢,這不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和,甚至有點(diǎn)緊張,那就沒(méi)滋沒(méi)味了。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因,除了重大問(wèn)題上的矛盾和直接的利害沖突外,平時(shí)不注意自己的言...[全文]

職場(chǎng)小套路 別被套牢了!

2018-12-18

只要有機(jī)會(huì),職場(chǎng)老鳥(niǎo)就會(huì)試圖擺布你??茨悴豁樠劢逃?xùn)你一下,或者愿意提點(diǎn)一下小菜鳥(niǎo)。這是生活的可悲現(xiàn)實(shí),身在職場(chǎng)不夠強(qiáng)大就要身不由己。 因此善于從別人的言談舉止中去識(shí)透對(duì)方,這樣的話,可以讓你避免一些不必要發(fā)生的痛苦和麻煩。 1.瞄準(zhǔn)你缺乏時(shí)間或注意力的時(shí)候...[全文]