工作第二年，A君被公司派往日本出差，參加為期一周的培訓(xùn)，來自各行各業(yè)的培訓(xùn)者，同住在一家酒店。跟A君分到同組的還有兩個(gè)外企管培生和一個(gè)國企員工就稱她B君吧。大家來自不同的企業(yè)，除了學(xué)習(xí)之外，拓展人脈也成了此行的重要目的。 第一天培訓(xùn)完之后，幾個(gè)人便一...[全文]
在職場(chǎng)人際關(guān)系中，都需要保持一定的距離，這個(gè)距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要在自己周圍設(shè)立一個(gè)能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場(chǎng)中。通常情況下，我們?cè)诼殘?chǎng)上所要保持的社交距離有三種，即與領(lǐng)導(dǎo)的距離...[全文]
職場(chǎng)新人遇到糟心的事會(huì)非常影響上班的心情，雖然現(xiàn)在也不敢說游刃職場(chǎng)，但我想分享一下我上份工作中遇到的事和感悟心得，希望和我遇到相似情況的你，能得到一些啟發(fā)。 剛畢業(yè)找到第一份工作，心理做好了被虐的一些準(zhǔn)備，但遇到的情況還是讓我有些吃不消。 新人...[全文]
1、你有任何一個(gè)能“拿得出手”的長處嗎？ 回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會(huì)上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競(jìng)爭(zhēng)過主持人的崗位（因臉不如嘴精彩而險(xiǎn)?。７N種經(jīng)歷加在一起，命運(yùn)就把我很自然地推向了“用嘴...[全文]
在職場(chǎng)中，雖然你工作很努力，卻有可能得不到上司的認(rèn)可；雖然你準(zhǔn)備了一份詳盡的資料，卻仍不能在這場(chǎng)談判中勝出；雖然你想與周圍的男同事建立良好的溝通，卻又惱火于他們過火的玩笑……你感到沮喪，甚至開始懷疑自己的工作能力。 然而，事實(shí)上問題并不是出在你的工作...[全文]
職場(chǎng)是個(gè)大雜場(chǎng)，有著形形色色的人，其中當(dāng)屬喜歡玩套路的人最多，我走過最長的路就是他們的套路。他們喜歡套路別人來獲取自己想要的相關(guān)信息，或爭(zhēng)取利益，覺得自己好聰明。跟他們相處，感覺滿滿都是套路，自己就是個(gè)填坑的。下面選取兩個(gè)自己親身經(jīng)歷的事例來聊聊這個(gè)話題。 ...[全文]
升職后，同事突然變下屬，雙方關(guān)系瞬間微妙。其實(shí)同事的不良反應(yīng)，無外乎羨慕嫉妒恨，空虛寂寞冷，核心是認(rèn)為自己比你更應(yīng)當(dāng)獲得這個(gè)職位。你要學(xué)會(huì)不為所動(dòng)，堅(jiān)持與人為善，堅(jiān)守職業(yè)操守。最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是那些妄圖阻止你進(jìn)步的人，讓你變得更加強(qiáng)大。 很多人想的的...[全文]
正所謂工作之中無交情，職場(chǎng)之中亦很難有朋友。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，大家彼此只是上下級(jí)或者同事關(guān)系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。當(dāng)然，由于工作的需要，彼此之間也會(huì)有一些合作。但是這種合作也基本上都是基于工作的需要，而非個(gè)人情感。關(guān)于職場(chǎng)交友...[全文]
不管生活怎樣不堪，我們都要有趣地活著。上天絕不會(huì)在人走投無路的時(shí)候，不給他留一條路走，路的盡頭,仍然是路,只要你愿意走。 曾在報(bào)上看過一位署名“老講”的讀者提到，英文中的stressed（壓力），與desserts（甜點(diǎn)）兩字，有很微妙的相關(guān)。是什么相關(guān)呢？...[全文]
人才流動(dòng)大是如今職場(chǎng)的一個(gè)特點(diǎn)，每個(gè)企業(yè)都會(huì)有人員的離職和入職，雖然離職有時(shí)不可挽留，但是企業(yè)人力資源專員還是需要多關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，處理好員工關(guān)系，人員想離職并非沒有征兆，HR及時(shí)發(fā)現(xiàn)有離職傾向的員工，提前獲知、預(yù)估離職情況，以便于提前做人力儲(chǔ)備，減少離職補(bǔ)人的...[全文]
無法對(duì)別人說“不”其實(shí)是一種交往中性格的缺陷，有時(shí)候自以為別人找你幫忙是看重跟你的交情，實(shí)際可能只是因?yàn)槟闶莻€(gè)老好人，最好說話。適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)說“不”，拒絕對(duì)自己而言不方便的請(qǐng)求，更能提高交友的質(zhì)量。朋友的忙要量力而行，尤其是做“中間人”，經(jīng)常會(huì)陷進(jìn)兩頭難，里外不...[全文]
孫蘭蘭一早上對(duì)我抱怨：“我實(shí)在受不了我的小下屬了，每次她給我一嘟嘴一撒嬌，我雞皮疙瘩都掉下來了，我實(shí)在受不了了。她對(duì)部門長也撒嬌，部門長都敲打了我好幾回了，讓我和她談?wù)劊夷茉趺凑?？說不到兩句，小姑娘就開始掉眼淚了?！? 孫蘭蘭的小下屬是今年剛畢業(yè)的大...[全文]
溝通，可以使兩人莫逆于心，可以化干戈為玉帛，溝通，還能體現(xiàn)情商所在，會(huì)說話者朋友定少不了。在職場(chǎng)，會(huì)說話這個(gè)能力尤為重要。 1、用姿勢(shì)代替語言 對(duì)于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢(shì)來說服別人吧...[全文]
長嘴就要說！可有人會(huì)說－－說得比唱得好聽；有人嘴笨－－磨子也壓不出一句話來。人生一世，交流至關(guān)重要。因此，就要多掌握些說話的技巧。人在職場(chǎng)，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾穆闊?，更?yīng)該知道多一些職場(chǎng)說話的技巧。本文就是要和大家分享幾個(gè)職場(chǎng)說話的技巧。 一是要掌...[全文]
同是處在一個(gè)辦公室里，雖然各人有各自的職責(zé)，然而同事之間低頭不見抬頭見，免不了要進(jìn)行交流和溝通，讓工作變得更輕松、愉快。然而，如何讓自己在職場(chǎng)中如魚得水，克服社交障礙呢？無論是巧言妙語說“動(dòng)”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目...[全文]
職場(chǎng)中有這樣一類人：平時(shí)行動(dòng)獨(dú)來獨(dú)往，在工作場(chǎng)合總是很悶，不愿意和任何人多說話，這是“職場(chǎng)自閉癥”的表現(xiàn)。有調(diào)查顯示，職場(chǎng)中有將近60%的人，因環(huán)境、壓力等原因，而產(chǎn)生“職場(chǎng)自閉癥”。 感覺跟他們不是“一撥的” “我發(fā)現(xiàn)，自己越來越‘不合群...[全文]
你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但是你的同事是沒有辦法可以選擇的。在人際交往中，你不可能喜歡所有的同事，也不可能所有的同時(shí)都會(huì)喜歡你。在職場(chǎng)交往中，有一些人你要敬而遠(yuǎn)之，他在你的職場(chǎng)中扮演著損友的角色。 如果工作中形成的友誼不歡而散，職場(chǎng)表現(xiàn)也可能大...[全文]
性格是一個(gè)人的“典型性的行為方式”，也就是說，一個(gè)較成熟的人在各種行為中，總貫串著某一種典型的方式，這是經(jīng)常的，而不是偶然的。這就是性格。與人交談時(shí)，注意對(duì)方的小動(dòng)作，就會(huì)多得到一點(diǎn)這個(gè)人的性格喜好信息。 例如：甲君不論在眾人聚會(huì)的場(chǎng)合，或是在工作中，以...[全文]
在職場(chǎng)中僅僅把自己的工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)會(huì)如何處理人際關(guān)系，擁有好的人際關(guān)系會(huì)有利于你的工作。談到交際很多內(nèi)向的人很是頭疼，不知道如何于他人進(jìn)行溝通交流，自己說話比較少，又不是太會(huì)說話，在職場(chǎng)中應(yīng)該怎樣生存呢？不用頭疼，獵頭為你解決。 根據(jù)好...[全文]