這個(gè)世界唯一不變的就是“變化”，職場(chǎng)上也是如此。公司在淘汰著員工，員工也在選擇著公司，只有兩者的需求匹配時(shí)，才能達(dá)到“你情我愿”的境界。 在一個(gè)論壇上看到這樣一個(gè)問題，“我無意中得知，我手下一位很能干的員工，要到其他單位應(yīng)聘，該如何對(duì)待？” 如...[全文]
婷婷入職了一家教育機(jī)構(gòu)公司，職位是數(shù)學(xué)教學(xué)崗。公司關(guān)于職位的分工是這樣安排的：數(shù)學(xué)教學(xué)崗位負(fù)責(zé)上課，班主任負(fù)責(zé)幫助學(xué)生答疑并保證課程續(xù)報(bào)率。因?yàn)榻虒W(xué)數(shù)學(xué)老師需要花費(fèi)大量的時(shí)間在備課與練課方面，所以不可能再去挨個(gè)給學(xué)生答疑，和家長溝通。 數(shù)學(xué)教學(xué) ...[全文]
開開心心去面試，結(jié)果被面試官一個(gè)問題問得啞口無言，這種情況你是否遇見過？回到家里一拍大腿：「哎呀！當(dāng)時(shí)我說XXX就好了！」，像吵架吵輸了一樣委屈。 有時(shí)候回答不上來面試官的問題，不是因?yàn)槟隳芰Σ恍?，而是面試官提問的角度太刁鉆，防不勝防啊！為了不讓大家...[全文]
在職場(chǎng)中，有些人總是唯唯諾諾，工作中什么事情都聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么，毫無話語權(quán)。 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排是很正常的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)安排和統(tǒng)籌工作的，可是有些同事，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)如此，對(duì)身邊的同事也是如此。 小章已經(jīng)在公司工作快3年了，工作上還...[全文]
又到了一年一度人才高度流動(dòng)的熱季，很多人都想在這匯報(bào)總結(jié)，暢想未來之季，重新思考自己的職場(chǎng)走向。 于是，一部分人跳槽，一部分人維持原態(tài)。人各有志，各走其道，追求各自的價(jià)值。 大學(xué)生王麗，今年剛畢業(yè)，在完成一段說走就走的旅行后，因居家隔離，讓自己...[全文]
尊重任何人任何人。 也許門衛(wèi)大爺就是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的二大爺，也許你辦公桌對(duì)面那個(gè)傻里傻氣的男孩子其實(shí)有著驚人的故事，也許新來的小年輕是某個(gè)主管的自己人總之誰和誰什么關(guān)系，誰藏了多少手， 日久都不一定見人心，千萬別冒冒失失尊重也不是客氣虛偽，而是打心底...[全文]
在職場(chǎng)，每個(gè)人做事情的態(tài)度都不同，有些人只顧埋頭苦干，其他事情不管不顧，雖然這樣做事情沒有任何問題，但是卻很容易吃虧，成為職場(chǎng)背鍋俠。 小輝剛工作1年多，時(shí)間并不久，做事情勤勤懇懇，有條不紊，平時(shí)待人處事很溫和，畢恭畢敬的。 平時(shí)除了工作，和同...[全文]
為什么有的人不費(fèi)吹灰之力就可以年薪百萬，有的人無論怎么努力就只能混跡底層？ 導(dǎo)致富人和窮人之間的差別是什么？出生、機(jī)遇、時(shí)間？ 都不是！ 窮人之所以一直窮，難以翻身，主要是敗在了思維上！ 貧窮和富有，都是會(huì)“遺傳”的 窮人家庭...[全文]
著名學(xué)者許子?xùn)|曾說： “看《駱駝祥子》，第一遍看的是斗爭(zhēng)，第二遍看的是老舍，第三遍看的是自己。” 《駱駝祥子》是老舍的代表作，被譽(yù)為我國現(xiàn)代文學(xué)史上最優(yōu)秀的長篇小說之一。 年少時(shí)，以為這是一場(chǎng)時(shí)代悲劇，為祥子平凡卻坎坷的一生而憤憤不平。長...[全文]
1、請(qǐng)問你最大的缺點(diǎn)是什么? X答:“我的缺點(diǎn)就是太追求完美，做不好就不想下班” 答:大部分人都是執(zhí)行層，可以說“我在行業(yè)上的格局還不夠高”“我的工作生活其實(shí)平衡得不是很好”。 解題:千萬不要故意把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，以為HR聽不出來，其實(shí)小丑...[全文]
1.臉皮厚，敢講敢做的人 在職場(chǎng)，臉皮薄的人寸步難行，臉皮厚的人，所向披靡。 臉皮太薄，領(lǐng)導(dǎo)說的話，自己不明白也不敢問，同事給你分派工作，不是你的職責(zé)范圍，礙于情面你也不敢說，公司里不認(rèn)識(shí)的同事結(jié)婚，給你請(qǐng)?zhí)?，你不好意思說話，就給人家包了一個(gè)大...[全文]
在職場(chǎng)上我們也可能會(huì)經(jīng)常遇到那些“小人”領(lǐng)導(dǎo)，他們不但管理水平有限，而且可能還是自己職場(chǎng)道路上的絆腳石。 對(duì)于這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們求自保的同時(shí)，也要給自己筑起防火線，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢來惹你。 這5種員工，領(lǐng)導(dǎo)不敢惹，看看你能不能學(xué)會(huì)。 1、掌握核心...[全文]
每一份工作，都是一段路，每一段路都有不同的體會(huì)，你會(huì)經(jīng)歷挫折、經(jīng)歷成長、收獲快樂、獲得成功，只要你踏踏實(shí)實(shí)地走，那么你走的每一步，都是積累。 生活不可能總對(duì)一個(gè)人露出笑臉，職場(chǎng)也不可能總是一帆風(fēng)順，很多時(shí)候我們迷茫、痛苦，不知道自己的路在哪里，不知道...[全文]
格言說道“心者修身之根也”，心的寬度，決定著人生的格局。你有沒有發(fā)現(xiàn)，格局大的人，一般都能成功，也許過程坎坷，但是最后一般都是圓滿的結(jié)局。 他們往往特別擅長居安思危，從不把眼光盯在腳下的利益，總是能夠看到長遠(yuǎn)的發(fā)展。在危機(jī)來臨的時(shí)候，能以前瞻性的眼光...[全文]
這個(gè)世界唯一不變的就是“變化”，職場(chǎng)上也是如此。公司在淘汰著員工，員工也在選擇著公司，只有兩者的需求匹配時(shí)，才能達(dá)到“你情我愿”的境界。 在一個(gè)論壇上看到這樣一個(gè)問題，“我無意中得知，我手下一位很能干的員工，要到其他單位應(yīng)聘，該如何對(duì)待？” 如...[全文]
王陽明將軍曾經(jīng)說過“將欲取之，必固與之?；蚓钘壟ｑR而偽逃，或掩匿精悍以示弱，或詐潰而埋伏，或潛軍而請(qǐng)和，是皆誘我以利也”。這便是他的“示弱四訣”，靠著有分寸的“示弱”，王陽明將軍接連平定南贛、兩廣盜亂及朱宸濠之亂，獲封新建伯。 在特定的階段，懂得示弱...[全文]
前幾天和一位朋友同行，在途中他接到個(gè)電話，他的一位同事去醫(yī)院檢查，結(jié)果是需要請(qǐng)假幾天，如果繼續(xù)檢查情況沒有好轉(zhuǎn)，可能就需要長病假了。 朋友在電話里安撫這位剛到崗不久的同事，讓其好好修養(yǎng)，整個(gè)通話過程中語氣平和淡定，倒是電話那頭能聽出來他同事都快急哭了...[全文]
小呂畢業(yè)之后，去了一家二線城市的小公司做C#數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作，因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以只能做助理工程師。走出校門步入社會(huì)的最初幾個(gè)月里，小呂的生活并不好過，總是郁郁寡歡。 因?yàn)橹皇荂#數(shù)據(jù)庫開發(fā)助理工程師，所以小呂的工資并不太高，在二線...[全文]
你身邊有沒有這樣的同事？總說工作多么累，多么辛苦，但她仍會(huì)克服重重困難，把工作完成了。 為什么人會(huì)在不停地抱怨中，還繼續(xù)違心前行？明明內(nèi)心很拒絕，但是行動(dòng)上卻能違背心里，日復(fù)一日地重復(fù)著自己不喜歡的事情。 有人說，職場(chǎng)上的工作沒有喜歡不喜歡，只...[全文]
每個(gè)人都想擁有一份完美的工作，每個(gè)人都想享受生活的樂趣：有了可觀的收入和大量的空閑時(shí)間，他們可以自由地周游世界，沒有人對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)。 不幸的是，這種工作根本不存在。很難想象什么樣的工作會(huì)讓人非常滿意。即使給你一份好工作，如果總是一樣，不管這份工作有多...[全文]