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應(yīng)屆畢業(yè)生面試的幾個(gè)技巧

添加時(shí)間:2021-12-07 17:50:38
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  1、請問你最大的缺點(diǎn)是什么?

  X答:“我的缺點(diǎn)就是太追求完美,做不好就不想下班”

  答:大部分人都是執(zhí)行層,可以說“我在行業(yè)上的格局還不夠高”“我的工作生活其實(shí)平衡得不是很好”。

  解題:千萬不要故意把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),以為HR聽不出來,其實(shí)小丑是自己。

  2、你為什么離職?(如果說應(yīng)屆生,那就轉(zhuǎn)化為“你為什么不留在上一家公司轉(zhuǎn)正?”)

  x答:“上一家公司的人際關(guān)系復(fù)雜,大家都愛吹噓拍馬”“和前任領(lǐng)導(dǎo)合不來,有觀點(diǎn)沖突”

  答:“當(dāng)時(shí)家里有些事情要處理,而上一家公司對長假是不支持的”“公司的業(yè)務(wù)方向/組織架構(gòu)有調(diào)整,我們整個(gè)板塊都受影響”

  解題:有條件能歸到家里非工作關(guān)系的就歸,沒有條件的建議說離個(gè)人因素比較遠(yuǎn)的情況,比如高層/公司戰(zhàn)略調(diào)整等。因?yàn)槠渌鷤€(gè)人相關(guān)的因素,也許在你的下一家公司都會(huì)出現(xiàn),那HR會(huì)評(píng)估你的穩(wěn)定性。

  3、怎么看待加班?

  x答:“可以接受啊,年輕人就是要多拼”“不能接受啊,生活工作要平衡才行”

  答:“要看情況了,請問公司的加班情況多嗎?是有重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)還是日常情況呢?”

  解題:如果不想被割韭菜或讓HR覺得回答方式太粗暴,那就將這道題周旋一下,不做ves/no的回答,起碼讓場面好看;并且了解具體情況,看自己是否真的能接受,不然即使入職了也后悔。

  4、(涉及到商業(yè)機(jī)密的話題,如業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)/合作細(xì)節(jié))

  x答:“具體情況是blabla…”

  √答:“實(shí)不相瞞,這個(gè)細(xì)節(jié)確實(shí)有些敏感,但我可以大概描述下最后效果是blabla…”

  解題:如果你毫無保留的回答,可能讓人覺得你沒啥底線,那下次保不定也會(huì)在別家公司中袒露在這家的細(xì)節(jié)。因此,仍然是將這道題周旋一下,不做細(xì)節(jié)回答,可以描述些最后大家能看到的效果,讓場面好看。你要相信,真正值得你爭取的崗位,面試官也不會(huì)為難你的。

  5、你是否還有其他公司offer?

  x答:“沒有,貴司是我最想入職的“有,他們是XXX”

  答:“確實(shí)有一些機(jī)會(huì)”(如果對方追問就透露是同行/同城市就好,但不可說名字”)

  解題:強(qiáng)調(diào)你在市場是很受歡迎的,并且對方公司還是競對,讓面試官內(nèi)卷起來!

  6、你的意向薪資是?

  x答:“我上一家是8k,現(xiàn)在期望10k”

  答:“貴司的薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的?是否有月/季度/年終獎(jiǎng)?福利和補(bǔ)貼如何……?”“……或者這些咱們在面試結(jié)束后再細(xì)聊?”

  解題:切忌一開始就亮出底牌。先問清楚薪資架構(gòu),你先回家算清楚年薪、月薪、以及一系列福利待遇如何,再出擊;并且這個(gè)最好留在談薪環(huán)節(jié)聊,這時(shí)候面試結(jié)束對方對你基本滿意,你是有主動(dòng)權(quán)的。

  7、如果你和上級(jí)看法不一致時(shí)怎么辦?

  x答:“我會(huì)基本上聽從上級(jí)的建議”

  答:“我會(huì)了解我和上級(jí)看法不一致的根本原因,然后出于事情本身出發(fā),看如何解決是能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的,保持謙遜坦誠的心態(tài)去溝通”。

  解題:這道題求穩(wěn),特別是面試官就是直屬

  leader時(shí),不用展現(xiàn)出自己過多的主觀能動(dòng)性,但也需要保持自己獨(dú)立判斷的能力。

  8、這份崗位,你認(rèn)為自己欠缺什么?

  x答:非常誠實(shí)地回答,直接說自己沒經(jīng)驗(yàn)沒人脈沒資源,三無人員?;蛘呶以敢鈱W(xué)balbala......

  答:在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)自己的輔助優(yōu)勢和成長潛力。比如你想從策劃轉(zhuǎn)崗做銷售,那就直面自己沒有經(jīng)驗(yàn)的真相,因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)比你更清楚;但同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)勢--是最具備策略思維的銷售,并且經(jīng)驗(yàn)問題已經(jīng)有成熟的計(jì)劃解決了。

  解題:也不要把面試官當(dāng)傻子,真誠才是最打動(dòng)人的。隨著行業(yè)發(fā)展,現(xiàn)在沒有人是100%匹配這份崗位的,因此要正視困難的同時(shí),找到專屬自己的突破口,最終讓老板看到你的價(jià)值。