相信很多初入職場(chǎng)的新人都會(huì)被上司責(zé)罵，被同事排擠，而遇到委屈也找不到人傾訴，久而久之，便成了心病，那么究竟如何才能讓你快速融入職場(chǎng)生活，不會(huì)讓工作成為你的心病呢？此時(shí)，你就需要在職場(chǎng)快速站穩(wěn)腳跟，讓自己變得強(qiáng)大。 別怕犯錯(cuò)，但同樣的錯(cuò)誤只能犯一次。 ...[全文]
職場(chǎng)的順風(fēng)順?biāo)?，就等同于老百姓的風(fēng)調(diào)雨順，是對(duì)自己所渴望結(jié)果的一種美好向往。但職場(chǎng)同樣也是非常殘酷的，它就好比戰(zhàn)場(chǎng)一樣，稍微一不留神就會(huì)成了炮灰。其實(shí)職場(chǎng)也遵循著生存法則，適者生存。最近有工作不順心嗎？有自己找過(guò)原因嗎？ 很多職場(chǎng)上不順的人，大多有此...[全文]
我們都會(huì)找工作，都會(huì)經(jīng)歷很多次的職業(yè)選擇，在職場(chǎng)混，有的人混的是風(fēng)生水起，如魚(yú)得水，而有的人就混的止步不前，不知進(jìn)退的。面對(duì)同樣的平臺(tái)，為什么會(huì)有人混的很好，而有的人混的差點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)辭退呢？這里面的生存法則你知道幾條呢？下面是職場(chǎng)老油條透露的6條潛規(guī)則，要想在職...[全文]
公司最近有個(gè)新項(xiàng)目，指定曉倩做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，但其原本手里的工作并不轉(zhuǎn)給他人，還是由曉倩自己來(lái)完成。 曉倩是我見(jiàn)過(guò)最能吃苦耐勞的員工，無(wú)論公司給她什么難啃的骨頭，她都會(huì)堅(jiān)持下去，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。加班申請(qǐng)單中，總會(huì)出現(xiàn)她的名字。所以，曉倩很快成為了部門(mén)的中流...[全文]
作為人力資源來(lái)講，學(xué)會(huì)看簡(jiǎn)歷是一件非常重要的事情，也是一項(xiàng)基本技能，那怎么看呢？通過(guò)簡(jiǎn)歷能看出什么呢？下面談一下個(gè)人的認(rèn)知。 1.看字跡 這個(gè)字跡不是美觀程度，而是寫(xiě)字的認(rèn)真程度，或者說(shuō)潦草程度，反應(yīng)了對(duì)待事情的認(rèn)真程度，曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)男生...[全文]
我們辦公室的電話(huà)銷(xiāo)售小姑娘每天打600個(gè)電話(huà)，下班的時(shí)候精神萎靡，第二天早上上班的時(shí)候氣色特別不好。過(guò)了不久她給我發(fā)來(lái)了一條微信：我想辭職了，但是沒(méi)有合適的工作，怎么辦？我考慮了一會(huì)兒，給她回復(fù)了一條微信：你想換個(gè)什么樣的工作？她說(shuō)：我想做烘焙。我又問(wèn)她：你想...[全文]
要想在職場(chǎng)中立足，首先得有一個(gè)基本的準(zhǔn)則，才能去考慮自己的職業(yè)發(fā)展，如果自己在公司里生存都是問(wèn)題，考慮的再深遠(yuǎn)都于事無(wú)補(bǔ)，下面小編為大家分享四個(gè)保護(hù)自己的方式，來(lái)幫助大家能夠在職場(chǎng)中立足，想要了解的朋友們一起來(lái)看看吧！ 1.用自己的堅(jiān)決態(tài)度，告訴別人...[全文]
相信身在職場(chǎng)中的你，都遇到過(guò)這種人——明明是自己的工作，卻總是麻煩別人來(lái)幫忙。這時(shí)你又礙于面子，不好意思拒絕，只能勉強(qiáng)接受。可是當(dāng)?shù)谝淮螏椭?，接下?lái)他還會(huì)有越來(lái)越多的事情麻煩你。 而你本來(lái)自己每天的工作都多的做不完，還要去幫他做，最后只能自己加...[全文]
拼情懷的年代，很多人都會(huì)選擇留下來(lái)。但是你工作不是為了慈善，如果你的領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)并不適合你再繼續(xù)死心塌地，你需要離職，面對(duì)這三種領(lǐng)導(dǎo)，毫不猶豫可以找下家了。 1.說(shuō)的比做的好 往往說(shuō)的很動(dòng)聽(tīng)的人就是不誠(chéng)信，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不讓人信服。小秦之前在的...[全文]
朋友小晚最近向我透露，她想辭職，而且已經(jīng)在找工作機(jī)會(huì)了。 我有些詫異，這份工作是三個(gè)月前小晚千挑萬(wàn)選獲得的機(jī)會(huì)，不管是薪資待遇還是發(fā)展平臺(tái)都不錯(cuò)，而且小晚已經(jīng)在這里工作了三個(gè)月，下周面臨轉(zhuǎn)正，為什么小晚會(huì)突然做出辭職的選擇呢？ 原來(lái)，小晚想...[全文]
我一個(gè)哥們阿成，今年剛好畢業(yè)三年。昨天他打電話(huà)找我，說(shuō)晚上要請(qǐng)我吃飯，把這幾年欠我的都還給我，我心想好啊，便愉快的答應(yīng)了。 晚上我如約而至，他還沒(méi)來(lái)，我坐在餐廳的角落等他，思緒紛飛。 時(shí)光回到了前年夏天，那時(shí)候他剛畢業(yè)。我去找他玩，發(fā)現(xiàn)他比...[全文]
公司有位行政總監(jiān)，最近是扶搖直上，得到大領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。 很多同事對(duì)他的非議聲很大，大家都覺(jué)得這名行政總監(jiān)不務(wù)實(shí)，只知道拍馬屁、伺候領(lǐng)導(dǎo)。比如為了讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)能夠有地方開(kāi)會(huì)，把公司唯一的視頻會(huì)議室的預(yù)定權(quán)取消了，誰(shuí)要用視頻會(huì)議室，還得單獨(dú)給他申請(qǐng)，讓大家很...[全文]
每個(gè)職場(chǎng)人員，都希望自己能夠盡快的發(fā)展起來(lái)，就會(huì)嘗試各種各樣的方法，往往也沒(méi)有取得明顯的效果，要想百變自己繼續(xù)平庸的狀態(tài)，就必須要改正一些毛病才可以，下面小編就為大家分享做人需要改正的四個(gè)毛病，來(lái)幫助大家不再平庸下去，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊與小編來(lái)看看吧！ ...[全文]
背景調(diào)查亦稱(chēng)“證明材料核查”。通過(guò)咨詢(xún)應(yīng)征者從前的上司、最近有機(jī)會(huì)觀察其的人士、曾受教育機(jī)構(gòu)、推薦人等對(duì)象、核查候選人背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性的方法。具有補(bǔ)充選拔過(guò)程中不足的資料和有助于證實(shí)或取得關(guān)于候選人資料的功能。是一種能直接證實(shí)候選人事實(shí)信息...[全文]
最近與一位很優(yōu)秀的民企業(yè)女老板聊了聊關(guān)于職業(yè)選擇，一身紅色連衣裙打扮的企業(yè)女老板，充滿(mǎn)著優(yōu)雅的姿態(tài)與魅力。她聊到關(guān)于公司面臨產(chǎn)品轉(zhuǎn)型期間，自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發(fā)展，她只能在最快的時(shí)間內(nèi)做出調(diào)整。她最終選擇了跳出舒適圈，自己不斷去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的課程...[全文]
簡(jiǎn)單來(lái)講，HR干的工作，就是與人打交道。然而，與人打交道說(shuō)易也易，易如反掌，說(shuō)難也難，難上青天。 對(duì)于職場(chǎng)人事老鳥(niǎo)，與人打交道不過(guò)是家常便飯、輕車(chē)熟路，可對(duì)于職場(chǎng)人事菜鳥(niǎo)，與人打交道也許是謹(jǐn)小慎微、步履蹣跚。 其實(shí)，與人打交道，HR只需要在...[全文]
工傷保險(xiǎn)，國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位必須為職工購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)五大基本險(xiǎn)種之一，對(duì)于職場(chǎng)HR并不陌生?，F(xiàn)實(shí)職場(chǎng)當(dāng)中，絕大部分單位也是由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)。 關(guān)于工傷保險(xiǎn)，大家并不陌生，但這并不代表就一定熟悉，就一定都做到了規(guī)范辦理。今天，筆者就工傷保險(xiǎn)...[全文]
要得到你想要的某樣?xùn)|西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。每個(gè)職場(chǎng)人都想升職加薪。但是，資源就這么多，出現(xiàn)勾心斗角就是難免的?？墒牵瑒俪龅娜苏婢团涞纳线@個(gè)職位了嗎？我看未必。其實(shí)職場(chǎng)中，想要升職加薪最好的方法不是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、送禮之類(lèi)的。而是專(zhuān)心提升自己，讓自己能力...[全文]
早上一來(lái)，老李就感覺(jué)辦公室的氛圍有些不對(duì)勁。平時(shí)大家都是嘰嘰喳喳的，今天格外的安靜和冷清。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，老李敏感的察覺(jué)到一定是發(fā)生了什么。 果不其然，沒(méi)一會(huì)一個(gè)下屬跑來(lái)找自己說(shuō)要辭職。原來(lái)，在老李來(lái)之前，辦公室里剛剛經(jīng)歷了一場(chǎng)“戰(zhàn)斗”。 ...[全文]
為什么明明都是職場(chǎng)新人，但是同一個(gè)小組的其他同事工作的時(shí)候看起來(lái)很輕松，而且項(xiàng)目都做得特別快，獎(jiǎng)金也是連連不斷。自己每天都加班，可還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同？其實(shí)，身在職場(chǎng)不能夠靠蠻力，還是需要提升一下自己的管理能力哦。下面就一起來(lái)了解下，哪些方面需要盡快提升吧。 ...[全文]