談到退化，先要說說我們生理特征上的“達(dá)爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部?jī)?nèi)緣的一個(gè)稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進(jìn)化過程殘留的痕跡器官之一?；氐铰殘?chǎng)上，經(jīng)過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進(jìn)化”，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，...[全文]
現(xiàn)如今，人們的生活節(jié)奏逐步增快，越來越多的人想要在找工作時(shí)找到一份雙休不加班的工作更是難上加難。一方面，人們面臨著生活的壓力，不得不通過自己不斷的勞動(dòng)來為自己獲取報(bào)酬。另一方面，人們又想要為自己追尋自由，不想自己所有的時(shí)間都被工作所占滿，給自己留出一點(diǎn)私人空間...[全文]
打造自己理想的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。 你在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮...[全文]
“面霸”，相信大家都聽過，對(duì)于HR同行們更不會(huì)陌生，“面霸”們擅長(zhǎng)于“應(yīng)付”面試，對(duì)于面試的一般套路了如指掌，更會(huì)采取有針對(duì)性的套路予以破解，從而贏得面試的高分。 真才實(shí)學(xué)的“面霸”倒也不是問題，哪個(gè)BOSS不希望招到一些真材實(shí)料、表里如一的人才為自...[全文]
1、明確你的人生價(jià)值觀 對(duì)于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說，他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價(jià)值觀已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來的生活目標(biāo)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。 2、發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情 興趣被譽(yù)為第一老師、一切與興趣相關(guān)的工...[全文]
我們忠誠于我們所在的組織、我們的顧客。但是，這是否就是指我們要做一個(gè)聽話的好員工，忠實(shí)地、毫無分辨地服從領(lǐng)導(dǎo)命令呢？答案或許是否定的。好的職業(yè)人應(yīng)該是有主見的，他們應(yīng)該有自己的主張，能夠積極主動(dòng)地表達(dá)自己的想法和建議，他們應(yīng)該是聰明而忠誠的職業(yè)人，而不是聽話的...[全文]
朋友芳姐最近升職了，這本該是件高興的事，升職加薪，是職場(chǎng)的的大喜事，可是最近我每次見她她都很憔悴，還一臉悶悶不樂的樣子。 前幾天朋友聚會(huì)，本來是大家為了慶祝她升職舉辦的party，沒想到變成了芳姐的“吐槽大會(huì)”，整個(gè)會(huì)上芳姐說的最多的一句話就是：“做...[全文]
一年前剛剛從學(xué)校畢業(yè)的你，面臨著人生當(dāng)中重要的抉擇——找工作。對(duì)此，很多大學(xué)畢業(yè)生都表示自己在面對(duì)找工作這方面都很迷茫，不知道應(yīng)該選擇自己喜歡的工作，還是按照父母的想法選擇一份有前途的工作，又或者是不知道自己選擇工作時(shí)應(yīng)該選擇大公司還是小公司等等問題。 ...[全文]
工作久了的人，默認(rèn)一個(gè)基本共識(shí)，他們認(rèn)為職場(chǎng)就是臺(tái)跑步機(jī)，但按鈕永遠(yuǎn)不在你手里。如果停下來，公司可以再招人，但自己的工資卡就要被冷落了。一旦患上了“職業(yè)病”，醫(yī)生束手無策，我們也只能做自己的擔(dān)保人。 今天來說說，工作后最容易得的5種職業(yè)病。 ...[全文]
對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位的前3到6個(gè)月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，在這個(gè)階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對(duì)于剛出校門的...[全文]
小袁是應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)學(xué)的旅游專業(yè)。畢業(yè)后，通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道找了一份旅行社的工作，職位是計(jì)調(diào)。 公司規(guī)模不大，主要做周邊旅游線路。小袁所在的部門，一共6位同事，旅游行業(yè)入職門檻低，人員素質(zhì)參差不齊。 業(yè)務(wù)方面，小袁是新手，需要有人帶帶，面試...[全文]
初入職場(chǎng)時(shí)候的焦慮，這個(gè)焦慮是來自我們從學(xué)生到職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)換。工作3-5年的時(shí)候，這時(shí)候?qū)ぷ饕呀?jīng)有了一定的了結(jié)，但是還不通透，偶爾會(huì)質(zhì)疑自己的職業(yè)生涯道路是否正確，這個(gè)時(shí)期往往也伴隨的來自家庭的責(zé)任，會(huì)給大部分人帶來空前的壓力。工作10年，人到中年，不單單是...[全文]
老話說的好，三個(gè)臭皮匠，頂一個(gè)諸葛亮。我們總是認(rèn)為做事情集思廣益，參與的人越多，做出的決策越正確。 可惜現(xiàn)實(shí)往往打臉。我們常?？梢钥吹?，所處的團(tuán)隊(duì)做出一些糟糕的決策，一些不知所謂的決定粉墨登場(chǎng)，讓人咂舌。 一個(gè)不怎么出色的建議，被提供給客戶...[全文]
我以前有一個(gè)助理小姑娘，她是我碰到的助理里面，最貼心的一個(gè)。平常一些雜活，比如訂票，接送客戶，安排會(huì)議，這些事都讓她來做，客戶對(duì)她的反映是，這個(gè)小姑娘挺不錯(cuò)，太貼心了。 我的一個(gè)客戶跟我講，這個(gè)小姑娘去接她，到的時(shí)候說了一句話：“姐，我給你安排的這個(gè)...[全文]
大學(xué)畢業(yè)之后的實(shí)習(xí)生在初入職場(chǎng)的時(shí)候。要遵循的職場(chǎng)規(guī)則有很多，而在職場(chǎng)上不論是實(shí)習(xí)生還是老員工，都要時(shí)刻注意自己的說話分寸。因?yàn)樵诠纠锩婀ぷ?，除了做事情之外最重要的就是人與人之間的溝通了，很多職場(chǎng)上事情或者是難題都可以通過有效地溝通來解決，當(dāng)然也有一些職場(chǎng)上...[全文]
什么樣的員工，更容易被老板提拔？ 對(duì)于員工來說，升職無疑是公司對(duì)自己最大的肯定。升職不僅意味著加薪，也是進(jìn)階更高目標(biāo)的開始。 今天，我們就來詳細(xì)研究一下，什么樣的年輕人，在職場(chǎng)中更受老板青睞，能得到更快地晉升？ 一、保持對(duì)未知領(lǐng)域...[全文]
雖然職場(chǎng)中的學(xué)問太多，有的甚至很難學(xué)到手，有人說，我可是一個(gè)職場(chǎng)新人，前輩們的職場(chǎng)心經(jīng)肯定是不會(huì)輕易告訴我的，但是有些簡(jiǎn)單的東西，自己知道卻做不到的，現(xiàn)在就可以自己試著去做一做了。 1.不要輕易表達(dá)意見 也許公司存在許多不妥的地方，而你卻有許多關(guān)于...[全文]
職場(chǎng)中那些老實(shí)人，之所以混不好職場(chǎng)，都是因?yàn)樽约翰欢殘?chǎng)潛規(guī)則，或者自己沒有相處的情商，導(dǎo)致自己在職場(chǎng)中混，感覺到非常的吃力，職場(chǎng)老實(shí)人只有學(xué)會(huì)一些技巧，才能避免身邊的同事欺負(fù)自己，下面小編就為大家分享四個(gè)混好職場(chǎng)的技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看...[全文]
當(dāng)你需要換下一份工作的時(shí)候，必定要重新接受一次面試，而且，面試官肯定會(huì)問你這個(gè)問題，你以前從事的工作為什么不干了，很多人肯定不是因?yàn)楹屯轮g鬧矛盾，就是自己選擇了并不適合自己的工作，所以就選擇了跳槽，但是另一個(gè)面試官問你這個(gè)問題的時(shí)候，你肯定是不想說的，但是...[全文]
上大學(xué)的時(shí)候，學(xué)校里環(huán)境相對(duì)閉塞，大家資源都差不多，能進(jìn)同一所學(xué)校，智商也不會(huì)差的太遠(yuǎn)。 但是學(xué)生之間依然有差異，有一些人每天的生活就是上課，下課，打游戲，能混一天是一天，對(duì)于自己的人生，沒有一點(diǎn)規(guī)劃。 有些人利用下課的時(shí)間，獨(dú)立打工補(bǔ)貼家...[全文]