職場(chǎng)上，頂頭上司是你繞不過去的人。 作為下屬，你始終處在弱勢(shì)的地位，處理好和頂頭上司的關(guān)系，是每個(gè)職場(chǎng)人必修的課程。 我曾經(jīng)有一位同事叫春燕，她做業(yè)務(wù)十分勤奮，經(jīng)常工作到晚上十點(diǎn)多，別人下班回家休息，她還在和客戶應(yīng)酬，這樣勤奮業(yè)績(jī)自然出色，...[全文]
每個(gè)人剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候都是一個(gè)天真的小白，對(duì)于職場(chǎng)上種種不成文的規(guī)定一無所知，經(jīng)過時(shí)間的歷練之后最后成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人。其實(shí)職場(chǎng)很復(fù)雜，但是那些天真的小白們總是要吃過幾次虧，經(jīng)歷過一些事情之后才會(huì)明白，職場(chǎng)中凡事都該多留個(gè)心眼。 不經(jīng)意間就被同事?lián)屃?..[全文]
麗華除了是一位網(wǎng)絡(luò)開箱主播，還是一位插畫師。她總是把自己的工作和生活打理得井井有條。每周做幾期開箱視頻，平日里還會(huì)為一些產(chǎn)品包裝做兼職插畫師，工作生活非常愜意。 了解麗華的人都知道，麗華把工作和生活過得如詩一般美好。如今30歲的麗華，與同齡人相比，她...[全文]
今天上班，公司老總安排了一項(xiàng)工作任務(wù)，我沒接觸過，沒經(jīng)驗(yàn)，不知如何下手。撓了半天腦袋，突然想到了以前的領(lǐng)導(dǎo)，于是我決定向老領(lǐng)導(dǎo)求助?？墒俏覀円呀?jīng)有將近三個(gè)月沒有聯(lián)系，這么唐突的請(qǐng)教有點(diǎn)尷尬。但是事情緊急，需要在最短的時(shí)間內(nèi)解決。顧不了那么多了，我厚著臉皮給老領(lǐng)...[全文]
在職場(chǎng)上每個(gè)人拼命的工作，都是為了可以盡快的升職加薪，但這并不是一件輕松的事情。因?yàn)閺谋姸嗟膯T工脫穎而出并不簡(jiǎn)單，除了平時(shí)要努力之外，更要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。在職場(chǎng)混跡久了，要逐漸養(yǎng)成這些好習(xí)慣，一定會(huì)對(duì)你的工作有巨大的幫助。 第一，每天寫工作報(bào)告。...[全文]
何為好工作？ 表象定義為“錢多事少離家近”，深層次點(diǎn)說，工作得“如魚得水”。 目標(biāo)超額完成，難題迎刃而解，領(lǐng)導(dǎo)充分信任，同事合作愉快，工作順風(fēng)順?biāo)瑳]有煩惱。 好了，到此為止，可以醒醒了。 這不，BOSS在會(huì)上大發(fā)雷霆：...[全文]
職場(chǎng)執(zhí)行能力，指的就是能夠按標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作的能力。職場(chǎng)中，每個(gè)人的執(zhí)行能力都不同。有些人可以提前完成工作任務(wù)，并且完成質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)滿意度較高，而有些人只會(huì)超時(shí)完成。那么如何提高個(gè)人的職場(chǎng)能力呢？ 首先，提前列好詳細(xì)的工作的計(jì)劃。 很多上班族...[全文]
身在是職場(chǎng)上，我們難免要和形形色色的人打交道。不僅是和同部門之間，還會(huì)跨部門間的交流！怎樣更好的去面對(duì)自己的工作交際圈呢，從而在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中步步高升呢？以下分享一些職場(chǎng)處世秘訣，助你避開工作的誤區(qū)！ 1.勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意付出。 ...[全文]
人的一生中，事業(yè)和家庭是最重要的兩個(gè)部分，兩部分相輔相成，互相平衡。但是總有很多人無法把握好事業(yè)和家庭之間的平衡點(diǎn)，將事業(yè)和家庭混合對(duì)待，最后身心俱疲。 30出頭的小馬，前不久剛剛升了部門主管。按說這是一件好事，但是小馬最近卻總是愁眉苦臉。 ...[全文]
離職了千萬不能回原位，就像“好馬不吃回頭草一樣”。 前段時(shí)間，公司的小李到深圳去過一段時(shí)間又回來了。好在小李走時(shí)沒有任何過錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的印象也很好，也讓他重新辦理了入職手續(xù)，只是沒有了工齡工資，一切從頭開始。 上了五個(gè)月班后，小李碰到我吐槽...[全文]
在職場(chǎng)上，你新到一個(gè)公司上班。需要一定的時(shí)間來熟悉周圍的環(huán)境和身邊的同事，這也并不是那么容易。你在觀察別人的時(shí)候，別人也在觀察著你，如果這個(gè)時(shí)候你表現(xiàn)得恰到好處，別人就會(huì)很歡迎你，樂意與你相處；相反，如果做了讓人討厭的事兒，那么第一印象就會(huì)很差，而印象這東西很...[全文]
進(jìn)入一個(gè)公司很難，然而公司讓你離職的辦法卻有100種！有時(shí)候，公司想讓你辭職，但又不給你補(bǔ)償金，常常會(huì)用一些伎倆套路你。他們用“你能力不夠”、“不符合公司發(fā)展要求”等借口，暗示你主動(dòng)離職，但你千萬不要認(rèn)為真的是自己太過差勁，他們只是站在道德制高點(diǎn)，勸你放棄補(bǔ)償...[全文]
職場(chǎng)上常常有這類人，他們工作最認(rèn)真踏實(shí)、從不遲到早退，然而卻得不到贊揚(yáng)！當(dāng)付出少于回報(bào)時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一些工作上的壓力。 職場(chǎng)上，有這三種特征的人經(jīng)常受欺負(fù)，看看你是這類人嗎？跟隨小編一起來看看~ 1.不懂拒絕 職場(chǎng)上會(huì)有這一種人，...[全文]
我們每個(gè)人都從學(xué)校教育中收獲了兩個(gè)重要的信條，第一個(gè)信條是：這個(gè)世界是公平的，你只要付出努力，就一定會(huì)有收獲。 這對(duì)許多人來說是根深蒂固的信條，從小學(xué)到大學(xué)，你不需要依靠別人，你只需要依靠你自己。學(xué)霸的代名詞是勤奮，而不是天分。有多少人為了考上一個(gè)好...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話不僅僅是對(duì)于職場(chǎng)新人適用，對(duì)于很多工作3-5年進(jìn)入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的同學(xué)一樣適用。 職場(chǎng)里是有很多潛規(guī)則的，對(duì)于實(shí)力真正強(qiáng)悍的業(yè)界大佬而言，他們可以無視規(guī)則，甚至于創(chuàng)造規(guī)則。 但是對(duì)于大多數(shù)普通人而言，不懂這些規(guī)則，可能會(huì)讓...[全文]
在職場(chǎng)有以下五種情況，完成的所獲的價(jià)值不怎么高，但是解決所需要花費(fèi)的成本確是非常高，根本不劃算，所以如果身處這五種環(huán)境中，請(qǐng)盡早找換工作。 案例1：在公司被人利用，好處全是領(lǐng)導(dǎo)的 背黑鍋的卻是我，我為領(lǐng)導(dǎo)做事，她都搶走了我的功勞 我是不是很無能？發(fā)生...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不了解職場(chǎng)生存真相，怎么能在職場(chǎng)混得下去?，F(xiàn)在社會(huì)的職場(chǎng)人哪個(gè)不是在透支著自己的時(shí)間，看起來茫茫碌碌，實(shí)際上孤獨(dú)難言。 脫離校園進(jìn)入社會(huì)，社會(huì)就是一個(gè)“職場(chǎng)”，它會(huì)教會(huì)你很多東西，而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì)，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)...[全文]
隨著招聘高峰期的到來，企業(yè)內(nèi)部也有不少員工萌生了離職的想法，人力資源部門出出入入的都是那些前來辦理離職手續(xù)的同事。面對(duì)當(dāng)年親手接進(jìn)來的員工離職，HR們總會(huì)覺得感慨和惋惜，但"做人做到底，送佛送到西"，員工們的離職手續(xù)還是要一件一件處理好。 01 離職...[全文]
身處職場(chǎng)，雖然我們每天有很多事情需要做，但想要在職場(chǎng)上持續(xù)的保持優(yōu)勢(shì)，我們就要學(xué)會(huì)提升自己的學(xué)習(xí)力，先讓自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者。 那想要成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者，我們需要從哪些方面來努力呢？ 一、學(xué)會(huì)合理的分配學(xué)習(xí)時(shí)間 對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)...[全文]
在職場(chǎng)上工作得十年以后。當(dāng)經(jīng)歷了很多事情，看開了很多事情。當(dāng)年輕時(shí)有的選擇已經(jīng)呈現(xiàn)出各種結(jié)果的時(shí)候，此時(shí)才開始感嘆人生當(dāng)中有很多事情是需要提前做出選擇的，而你當(dāng)初的選擇，現(xiàn)在也會(huì)以各種各樣的形式真實(shí)的展現(xiàn)在你的面前。此時(shí)，不管你是處在人生的那個(gè)階段，你目前的生...[全文]