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職場寶典

怎樣看出你所選的工作很靠譜

2022-02-10

  每逢年前,對于很多企業(yè)來說都是精簡員工的好時(shí)節(jié),也就是所謂的裁員期。   每逢年后,很多人開始找工作,換工作,也就是所謂的跳槽期。   在這期間,聰明的員工會(huì)在年前就找好下家,年后直接報(bào)道上班。   愚蠢的員工總是會(huì)等到公司宣布裁員時(shí)期,發(fā)現(xiàn)自己也在...[全文]

揣摩透人心的五個(gè)經(jīng)典方法,學(xué)懂之后,你才是真正的贏家

2022-02-09

  職場生活中,沒有一個(gè)好的處事方法是行不通的,在我們工作的過程中,一定要學(xué)會(huì)人心管理,要想控制人心,要從下面這五個(gè)人性的弱點(diǎn)上下功夫,只要能搞定兩個(gè),你就不一般,在管理上,你就會(huì)有所建樹。   1.外財(cái)不長久,莫要故意隱藏。   揣摩透人心的五個(gè)經(jīng)典方法...[全文]

離職前順手做到這幾件小事,讓你走后口碑爆棚

2022-02-09

  這個(gè)問題,關(guān)鍵還是要看這位有本事的員工的職業(yè)素養(yǎng)如何。雖說工有本事的員工往往都會(huì)具備比較高的職業(yè)素養(yǎng),比如強(qiáng)專業(yè)能力、強(qiáng)溝通、強(qiáng)執(zhí)行、正確的價(jià)值觀與職業(yè)操守等等,但也可能有些人能力是不錯(cuò),但素養(yǎng)比較低,只是以前隱藏的比較深罷了。因此,不同類型的員工肯定在離...[全文]

合同坑、工資坑、同事坑...我在職場吃過的虧,都在這里了

2022-02-09

  在職場中做的最后悔的一件事,就是入職之前并沒有把薪資待遇給談得妥善,結(jié)果導(dǎo)致自己后面吃虧很大,而且對方還認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)。很多事情如果你不把規(guī)則說清楚講明白,那么付出那一方,會(huì)對你抱有很大的期待,承擔(dān)的一方又會(huì)認(rèn)為自己承擔(dān)的已經(jīng)夠多。   第一,先算后干還是...[全文]

“睡后收入”的幾種渠道,簡單易操作,躺著賺錢的時(shí)代真的來了

2022-02-09

  普通人想擁有睡后收入的話,無外乎幾種條件:   “睡后收入”的幾種渠道,簡單易操作,躺著賺錢的時(shí)代真的來了   第一,用資金來創(chuàng)造機(jī)會(huì),說白了就是投資。   這種方式其實(shí)是有很多。有人對投資這個(gè)東西的理解可能有誤,總認(rèn)為投資就非得干一票轟轟烈烈的大事...[全文]

創(chuàng)業(yè)者:創(chuàng)業(yè)這些年,我每天都在恐懼

2022-02-09

  創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)心為什么會(huì)有恐懼呢?我們先把這個(gè)問題搞清楚了,再想明白該怎么去克服。   第一,對失敗的恐懼。   創(chuàng)業(yè),沒有誰是奔著失敗去的,每個(gè)人都想擁有成功,擁有財(cái)富,名望,地位,身份,甚至是一些社會(huì)榮譽(yù)。但是我們必須正視一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是創(chuàng)業(yè)是九死一生的活...[全文]

能掙大錢的人,無論什么行業(yè),基本上走的都是這五個(gè)通道

2022-02-09

  每個(gè)人對于財(cái)富的渴望,都是發(fā)自內(nèi)心的,都會(huì)用自己真實(shí)的實(shí)力去在獲取財(cái)富的道路上與別人進(jìn)行著各種各樣的競爭,但是獲得財(cái)富的人,僅僅是極少數(shù)而已,一般情況下,真正能夠掙到大錢的人,基本上都會(huì)遵守著下面的這些基本原則,這些原則,即使做人的底線也是為人處事的最高標(biāo)...[全文]

真正本事的職場人員,被重用不是靠送禮,而是要做到這三點(diǎn)

2022-02-09

  大家在工作中遇到困難時(shí),領(lǐng)導(dǎo)之所以選擇愿意幫助你,那么肯定覺得你還有用的價(jià)值;有些朋友為了得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,甚至選擇用送禮的方式來實(shí)現(xiàn),其實(shí)送禮也是要分清對象的,大部分領(lǐng)導(dǎo)們在公司里都有股份,并不會(huì)因?yàn)槟愕乃投Y而選擇重用你,反而很多領(lǐng)導(dǎo)都排斥送禮,尤其是一些...[全文]

那些沒有把命運(yùn)和企業(yè)捆綁在一起的職場人,現(xiàn)在都過的怎么樣了?

2022-02-09

  前幾天在悟空問答里,看到了這樣一個(gè)問題:   “我想學(xué)畫插畫,但是家里托關(guān)系讓我去大公司上班,我該怎么選擇?”   是遵從自己的意愿,還是聽從父母的安排?乍一看,這似乎又是兩代人觀念的沖突。我本想聊一聊自己的經(jīng)歷,希望能對提出問題的人有點(diǎn)幫助,可是我突...[全文]

這幾種行業(yè)的人最不顧家,你同意嗎?

2022-02-09

  其實(shí)有很多行業(yè)是需要經(jīng)常出差的。   第一,全國經(jīng)營的業(yè)務(wù)。   大部分的生產(chǎn)企業(yè),他們的經(jīng)銷商以及客戶分布在全國的各地,甚至有的在海外。那么當(dāng)產(chǎn)品或者服務(wù)出生問題的時(shí)候。業(yè)務(wù)人員就需要全國各地的出差,進(jìn)行實(shí)際的解決。   有區(qū)域經(jīng)理,營銷總監(jiān),招商...[全文]

工作中如果出現(xiàn)這幾種跡象,恭喜,領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人了

2022-02-09

  首先,在相互交往中,領(lǐng)導(dǎo)能把你當(dāng)做自己人,必須要建立基本的信任感,他對你信任,對你放心,愿意把重要的事情都交代給你做,說明他把你當(dāng)做自己人了。   第二,如果其他部門的同事對你的工作有看法,跨部門工作上遇到問題,他會(huì)主動(dòng)袒護(hù)你,幫助你,而不是放任你自己去...[全文]

辭職時(shí),不能跟領(lǐng)導(dǎo)說3句話,說得越多越吃虧

2022-02-08

  遞交辭呈,領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)詢問你是因何原因考慮辭職,對于管理者而言,一個(gè)員工的辭職,從某種程度上來說隱射公司某些方面出了問題。   因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你辭職原因時(shí),你也不要以為都要辭職了,就破罐子破摔,什么不滿都毫不掩飾發(fā)泄出來。要知道,說得太多太直白,可能會(huì)影響你...[全文]

別擔(dān)心工作太閑沒前途,善用三個(gè)方法改變現(xiàn)狀,既實(shí)用又有效

2022-02-08

  有些人擁有令人羨慕的工作,朝九晚五,永不加班,工作強(qiáng)度難度也不大,每天清清閑閑,日子輕輕松松。   但在外人看來羨慕的工作,自己本身的體會(huì)未必是這樣,畢竟空虛度日總會(huì)令心中不安,特別是年輕人,如果過早就進(jìn)入這種“退休”生活,也不一定是好事。   不過不...[全文]

這有一份收入可觀、時(shí)間自由的工作,你想要嗎?

2022-02-08

  我給大家介紹的這份工作就是個(gè)人自媒體,個(gè)人自媒體在近兩年是比較火爆的行業(yè),近年來,很多人通過自己的方式,在自媒體上面掙到了錢,實(shí)現(xiàn)了時(shí)間自由,財(cái)務(wù)自由。那么做自媒體有哪些好處呢?   【1】提升知識(shí)儲(chǔ)備   想要做好自媒體,就要專注于某一個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),...[全文]

要想能在社會(huì)上左右逢源,不善交際的人鐵定要掌握以下這些口訣

2022-02-08

   現(xiàn)如今我們在社會(huì)或者是職場中,都想讓自己成為一個(gè)有能力的人,并且善于交際。這樣的話也能擴(kuò)展自己的人脈圈。那么我們要想能夠左右逢源,不善交際的人該怎樣應(yīng)對這些公關(guān)技巧呢? 【1】學(xué)會(huì)擺脫陌生人情結(jié) 哪怕你是個(gè)不善交際的人,但是為了成長。始終要讓自己學(xué)...[全文]

培訓(xùn)中加入這四要素,定能使員工個(gè)個(gè)成長迅速

2022-02-08

  這張最讓老板頭疼的是給員工注入了大量的成本去做培訓(xùn),但是員工成長速度并不理想。那么怎么樣才能讓員工的培訓(xùn)起到應(yīng)有的效果呢?我們今天來簡單的分享一下。   【1】實(shí)戰(zhàn)性   首先在培訓(xùn)的過程當(dāng)中,應(yīng)該以實(shí)際應(yīng)用性作為整個(gè)培訓(xùn)的目標(biāo)。如果你給員工進(jìn)行了培訓(xùn)...[全文]

公司有這四個(gè)和錢掛鉤的制度,員工不對還會(huì)舉雙手贊成

2022-02-08

  當(dāng)下的社會(huì),對于公司來講,人員流失是非常讓人頭疼的一個(gè)問題。往往宣布的一些政令,提出了一些改革,總是治標(biāo)不治本。其實(shí)根本的還是錢和工作沒有掛鉤,如果這四個(gè)制度和錢真正的掛上鉤,那么員工會(huì)舉雙手贊成。   【1】多勞多得   想讓員工多干活,就要把員工的...[全文]

職場中,遇到強(qiáng)勢同事給你安排工作應(yīng)該怎么做?

2022-02-08

  初入職場,水深水淺都是未知,當(dāng)強(qiáng)勢的老員工給你安排工作時(shí),直接拒絕會(huì)得罪他,每次都答應(yīng)他會(huì)覺得你好欺負(fù)。做好的做法是摸清楚對方的實(shí)力后再做打算。   如:你部門小張來公司三年了,是公司的一名老員工,有天他跟你說:“小喬,今天晚上我家里有事,你替我值班吧,...[全文]

加班還被扣工資,鐵定是在這四方面出了問題

2022-02-08

  加班了不但沒有加班費(fèi),還會(huì)被扣工資,這是不是很讓人郁悶?而我在現(xiàn)實(shí)工作中你加班了,但這四個(gè)方面出了問題,不但沒有更好的薪資待遇,反而會(huì)扣你的工資。   【1】遲到   不要把加班影響休息,當(dāng)成你第二天遲到的理由。如果你加班了,但是第二天總是遲到,無論你...[全文]