每份工作之初，你都需要付出巨大的努力展現(xiàn)出你的能力，以確保你能順利度過三個(gè)月甚至更長時(shí)間的試用期。每家企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)閑人，職場(chǎng)人都是為公司創(chuàng)造價(jià)值而存在的。得過且過是肯定不能使你在工作中脫穎而出的，你必須拼盡全力取得最佳工作成績。 工作變動(dòng)中的一個(gè)...[全文]
許多職場(chǎng)人認(rèn)為自己在職場(chǎng)上已經(jīng)夠拼、夠努力的了，可是為何自己還是那么窮呢？說到底，這都還是要?dú)w根于思維，正所謂并不是該你窮，但你的思維模式要有所轉(zhuǎn)變，人窮不是努力的程度不夠，而是你不懂抓住一切可以抓住的機(jī)遇。 那么人窮的根源到底在哪呢？職場(chǎng)成功者...[全文]
說話是一門很高級(jí)的藝術(shù)，因?yàn)槲覀儨贤ㄖ饕空Z言，一不小心就會(huì)禍從口出。不會(huì)說話簡單來說就是情商低。高情商在職場(chǎng)上絕對(duì)是必殺技，多少人折在這兒了，大好的升職加薪機(jī)會(huì)眼看著就被自己弄沒了。下面，我們來總結(jié)一下情商低的表現(xiàn)，希望小伙伴們不要做情商低的人。 ...[全文]
每位在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起的職場(chǎng)達(dá)人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經(jīng)歷。那么，如何從小菜鳥變身職場(chǎng)達(dá)人？改變?nèi)绱似惹?，這是一個(gè)不斷積累的過程。職場(chǎng)新人懵懂無知，不知曉職場(chǎng)規(guī)則，與復(fù)雜的職場(chǎng)格格不入。但只要悉心學(xué)習(xí)，下定決心改造自己，完全可以逆襲成功。 ...[全文]
日常生活中，我們最不愿接到的電話就是騷擾電話：賣房、賣保險(xiǎn)、賣理財(cái)產(chǎn)品、貸款……一天好幾個(gè)電話真是讓人厭煩至極，一般人是直接掛斷電話，還有人甚至爆粗口。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，很多人對(duì)做銷售工作的人是存有偏見的。 看不起銷售工作？你可能對(duì)銷售有...[全文]
很多人為了掙表現(xiàn)，想升職加薪經(jīng)常熬夜上班，結(jié)果最后吃力不討好，不但沒有升職加薪，反而被降薪甚至裁員了，于是開始抱怨老板和公司對(duì)自己不公平。 前段時(shí)間就有朋友給我說，由于疫情影響，他們公司今年以來一直在不斷開源節(jié)流，他自己為了不被淘汰，更加拼...[全文]
在和同事小高的聊天中得知，他對(duì)于同事老王不是很滿意，原因是一個(gè)月前他幫助老王解決了一個(gè)棘手的問題，當(dāng)時(shí)老王十分感動(dòng)，并且表示改天請(qǐng)小高吃飯作為答謝，但是一個(gè)月過去了也沒有動(dòng)靜。其實(shí)這里小高的不快大可不必，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中有些話不要當(dāng)真，否則自己會(huì)失望的。 ...[全文]
工作職場(chǎng)，人際關(guān)系是我們永遠(yuǎn)都沒辦法逃避的話題，許多人在人際關(guān)系中能混得越來越好，那是因?yàn)樗麄兌萌绾握_處理人際關(guān)系，那是一種智慧和技巧。 想要自己的職場(chǎng)生涯越來越順利，我們需要掌握幾個(gè)人際交往的技巧，這也正是“厚黑”的人能夠越混越好的原因，只...[全文]
朋友小林最近跟我抱怨，說自己投出了十幾份簡歷，但都是石沉大海，竟然沒有一個(gè)HR聯(lián)系他。他不懂，自己工作經(jīng)歷挺豐富的，銷售、行政、前臺(tái)、咨詢都涉獵過，應(yīng)該還是挺有競爭力的啊，為什么公司都不要他？我讓小林把簡歷發(fā)來看看，乍一看還真是閱歷豐富，一張A4紙上滿滿當(dāng)...[全文]
表弟找了一份工作，聽到他的工資之后，我皺了皺眉頭。 老板給他的這點(diǎn)工資，很明顯低于行業(yè)的平均水平。 但是表弟不在乎，他很興奮的告訴我，這個(gè)公司做的是目前最新興的行業(yè)，極有發(fā)展的前途，哪怕基本工資低一點(diǎn)，但是等到過年的時(shí)候，會(huì)有一大筆年終獎(jiǎng)。...[全文]
誰都想有一個(gè)好的人脈圈子，孤獨(dú)時(shí)有朋友陪；煩惱時(shí)有人開解；困難時(shí)有人幫助；受傷時(shí)有人安撫。但在現(xiàn)實(shí)生活中，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)美好的愿望，就必須學(xué)會(huì)處理好人與人之間的關(guān)系。 隨著年齡的增長，人們之間的關(guān)系不再單一，為了能更好的在職場(chǎng)上生存，幾乎人人...[全文]
最近小張和老公、婆婆鬧矛盾心情糟糕，主管領(lǐng)導(dǎo)黃姐看她不在狀態(tài)，于是趁著午飯的時(shí)候和她談心。因?yàn)辄S姐平時(shí)比較照顧自己，小張?jiān)诤忘S姐的交流中把自己的家庭矛盾告訴了黃姐，甚至情緒激動(dòng)地在單位食堂哭了起來。黃姐好言相勸，希望她注意身體，并且安慰她家庭為重。但是隨后...[全文]
從企業(yè)的角度來說，裁員無非是節(jié)省成本，保留骨干，以便未來東山再起，目前只能把那些產(chǎn)出性價(jià)比低的員工清除掉。往往這幾種員工容易出現(xiàn)在裁員名單上。 第一種，是那些創(chuàng)造價(jià)值低的員工。 有些崗位在公司不重要，投入高，產(chǎn)出低，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨的時(shí)...[全文]
一般來說，大多數(shù)職場(chǎng)人都經(jīng)歷過職業(yè)的空窗期。職業(yè)空窗期是指職場(chǎng)人在辭掉上一份工作后，沒有在兩個(gè)月之內(nèi)找到新工作。 因?yàn)闆]有新的工作所以會(huì)對(duì)新的求職面試造成一定的影響。然而，只要職場(chǎng)人在寫簡歷時(shí)處理恰當(dāng)，利用好話術(shù)，就可以把原本的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)...[全文]
現(xiàn)實(shí)生活中，許多職場(chǎng)人都被自己的惰性所困擾著。比如，明明決定下班后去健身，結(jié)果回家就變成“葛優(yōu)癱”；比如，明明下定決心在工作中不做“臨時(shí)抱佛腳”的事情即對(duì)待工作不拖沓、不趕工，結(jié)果卻還是在交差前夜奮力趕工。 職場(chǎng)中，勿讓惰性耽誤你的未來 ...[全文]
工作中我們常常覺得自己已經(jīng)很努力了，從不遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我也按時(shí)完成了，平時(shí)上班勤勤懇懇，工作中也從沒出過大的差錯(cuò)，可是一到有升職加薪的機(jī)會(huì)卻從來輪不到自己，眼看著比自己后來的新人工資都比自己高了，自己卻不知道怎樣能改變現(xiàn)狀。 ...[全文]
簡歷是寫給HR看的，而不是給面試者自己看的。一份好的簡歷在于HR能不能迅速得到自己想要的資料，并且看完第一遍之后，就認(rèn)定你這個(gè)人。 一份好簡歷要具備以下幾方面的特征。 在撰寫一份簡歷之前，我們一定要明確一個(gè)問題，那就是寫簡歷是為了找到一份好...[全文]
相信大家都知道，情商也分為高情商和低情商，兩者之間的差別簡直是天壤之別，低情商的人不會(huì)說話，不會(huì)辦事，讓人特別的厭煩，高情商的人會(huì)說話，會(huì)辦事，而且人際交往能力也特別好，如果你的人緣不好，擁有這三個(gè)高級(jí)情商，讓你人緣好到爆。 1，笨一些。 ...[全文]
被評(píng)價(jià)為脾氣大，是職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)需要承受的壓力。 離位的領(lǐng)導(dǎo)脾氣不大，平易近人，最主要的原因是其自己不以領(lǐng)導(dǎo)自居，下屬也不用領(lǐng)導(dǎo)的身份來要求和對(duì)待老領(lǐng)導(dǎo) 離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，回歸生活，工作擔(dān)子輕了，責(zé)任小了，心里壓力減輕了，沒有那么多導(dǎo)致脾氣大的事情了...[全文]
最近學(xué)妹小徐找到了小編，她說自己不想上班，想辭職去當(dāng)一名自由職業(yè)者。小徐學(xué)的是播音主持專業(yè)，在單位擔(dān)任活動(dòng)主持，負(fù)責(zé)運(yùn)營公司的微信公眾號(hào)和微博。她覺得上班太壓抑，想辭職去做自由職業(yè)者，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)者收入高、時(shí)間可以自己支配。 小編問了她三個(gè)問...[全文]