在工作中，總有些人會因為一些小事和同事翻臉了，以為出了一口惡氣，而結(jié)果卻往往是自己吃虧，其實，在職場上輕易發(fā)脾氣和同事鬧矛盾，都是愚蠢的行為。 一些人的親身經(jīng)歷，有的是因為教條主義，辦事原則太過古板不懂得變通，結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)的授意采取強硬的抵抗，導(dǎo)致和領(lǐng)...[全文]
“2021年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)預(yù)計將達(dá)到909萬”的消息再次出現(xiàn)在熱門搜索中，與2020年的874萬相比，畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高.在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，教育部發(fā)布了一份文件，規(guī)定研究生院，外國（海外）學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)方法（全日制和非全日制）不應(yīng)作為招聘的限制性條件。...[全文]
伴隨著秋天的結(jié)束，大四學(xué)生也正在拍畢業(yè)照了，代表著即將畢業(yè)的他們要馬上正式步入社會開始實習(xí)了。這時候畢業(yè)生的壓力也上來了，表示看過好多電視劇，覺得職場很復(fù)雜，很多爾虞我詐，覺得自己不是那種有心計的人，擔(dān)心會被領(lǐng)導(dǎo)壓榨或者同事算計。對于畢業(yè)生來說，未來沒有的...[全文]
一說到求職，很多電視中的場景總是把求職者放于被動的弱勢群體地位，致使求職者看起來就像待宰的羔羊。但現(xiàn)實生活中，求職者真得如此嗎？ 一家私企面向社會進(jìn)行招聘，因為公司的名望、薪資待遇都很不錯，所以很多求職者蜂擁而來。這家公司的趙總對招聘工作很重視，臨時...[全文]
高考開始后，“國考行測”和“國考治慧”等話題陸續(xù)出現(xiàn)。許多候選人報告說，今年的國家考試很困難，時間不夠分配。 全國考試分為省級和市級兩種考試卷。問題的類型既是測試又是應(yīng)用。兩者的區(qū)別僅在于問題的數(shù)量和調(diào)查的重點。其中，今年的應(yīng)試者報告說，該考試很難檢...[全文]
小編遇到這么一件事，很想分享給大家，同時也想提出一些個人建議。小編的一個朋友，他在公司里算是個小領(lǐng)導(dǎo)的角色，一個團隊的組長。他是個很有能力和見識的人，所以領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞和看重他，分配到他團隊的人都是相當(dāng)優(yōu)秀的人才，他們是如虎添翼般的存在，朋友在團隊的共同協(xié)助...[全文]
隨著自媒體的增長和主播行業(yè)的興起，越來越多的年輕人希望從事這一看似簡單，有趣，迷人和自由的職業(yè)。但實際上，這項業(yè)務(wù)并不容易。本期《你好！面試官》中，三個求職者都與這個行業(yè)有或多或少的聯(lián)系；第二個站點邀請專業(yè)面試官為您帶來絕對的自媒體干貨分享。 第一位...[全文]
95后的莊小潔已于2019年結(jié)婚生子，并辭去工作成了一名全職媽媽。辭職前，莊小潔是一家健身房門店的平面設(shè)計師。2015年，莊小潔修完兩年課程，在學(xué)校的安排下進(jìn)入一家設(shè)計公司實習(xí)。據(jù)莊小潔透露，實習(xí)時，每月的薪資大概為2000元。 “可能因為是人生的第...[全文]
現(xiàn)在的人，因為生活節(jié)奏的加快，每天幾乎85%的時間都在公司與同事相處，家人卻成為其生活中投入時間最小的部分。正因為長時間的與同事相濡以沫，讓他們在不知不覺間，就用與家人的相處方式來對待同事，殊不知這種方式有時卻讓自己深陷泥潭之中。 很多人都說，職場無...[全文]
職場上，我們在工作之余總要與同事聊天交流，雖說關(guān)系不深，但職場交友也是正常不過的事，畢竟我們?nèi)松拇蟛糠謺r間，還是在職場上和同事們一起度過的。 但在職場上交友，我們也要看清楚同事的本質(zhì)，城府太深的，我們即使是付出真心，也都可能會收到對方不對等的“回報...[全文]
在招聘旺季，公司每天都會收到大量簡歷。然而，真正通過HR簡歷篩選的簡歷卻占少數(shù)，大多數(shù)的簡歷都會被淘汰。求職者可能心里有這樣一個疑問：我反復(fù)修改了很多遍簡歷，該寫的都寫了，為什么最后還是會被公司無情地pass掉呢？ 你的簡歷為什么沒有通過？ 簡...[全文]
最近這條新聞大家應(yīng)該看過吧？阿里，騰訊，美團，京東，拼多多這些互聯(lián)網(wǎng)大佬都開始布局社區(qū)團購，搶占菜市場的生意，各家價格戰(zhàn)打的十分激烈。 各大app的補貼也很到位，菜品的價格低的讓人沒辦法忽略，培養(yǎng)了很多人買菜的習(xí)慣，在app上下單就可以送貨到家，確實...[全文]
在單位里面一個人能不能被老板提拔，其實不需要看太多，看下面這六點就足夠了，如果中三點以上，鐵定能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。 【1】有越級的意識。 作為一個下屬，一定不要按照現(xiàn)有的制度來，如果那樣的話，你可能等到猴年馬月也不一定有提拔重用的機會，一定要有越級的意...[全文]
雖然很難理解，但是在工作中就是有一些人就是麻煩的化身，只要和他們一有接觸，就會斬不斷，理還亂。所以在我們遇到下面這5種人的時候，要盡量的保持距離，有一定的警惕性。 【1】斤斤計較 最好不要與特別看重小利的人有一些利益上的往來。因為在和這樣的人打...[全文]
員工在職場上面對領(lǐng)導(dǎo)所說的話，都會在領(lǐng)導(dǎo)心目中留下一些個人印象，如果說話不得體，引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的反感，那么隨之你的個人形象也會有一定受損。 因此，職場上面對領(lǐng)導(dǎo)，我們說話要三思而后行，絕對不能興沖沖脫口而出。特別是這么三句話，領(lǐng)導(dǎo)聽到最討厭，你的情商高低，...[全文]
前不久，上一家公司的同事找小編傾訴，說自己來公司都三年了，別說漲工資了，升職都沒有她的份。比自己晚進(jìn)來的同事不是升了當(dāng)主編就是當(dāng)小組的組長，而自己做了三年，還是一個不知名的小編，覺得她們肯定是走后門了。然后現(xiàn)在自己就很苦惱，到底還要不要繼續(xù)在這公司工作，感...[全文]
簡歷就像人一樣，邋里邋遢，拖泥帶水的往往不招人喜歡。外表漂亮整潔，內(nèi)涵十足的容易讓人親近。 我們在寫求職簡歷的時候，務(wù)必要從外在和內(nèi)涵兩方面著手。 版面可以設(shè)計得高雅大方，內(nèi)容完整，并且能突出重點。 內(nèi)容有看點有干貨，光有漂亮的...[全文]
二十歲出頭的曉彤對待“副業(yè)”的態(tài)度很佛系。 盡管她說起了自己的B站up主身份，但并不覺得自己在做副業(yè)。 “作為一個追星女孩，為自己喜歡的明星剪視頻純粹是出于熱愛，沒想過獲得收入?！? 曉彤坦言，這可能與不同創(chuàng)作平臺的文化有關(guān)，在她...[全文]
在工作中，難免會有與人合作的時候，這就需要你擦亮眼睛，仔細(xì)辨別，如果跟你合作的人是這五種人，盡快和他們脫離利益上的關(guān)系，這樣你才不會有太大的損失。 【1】不守規(guī)則 不管是對你還是對別人，如果你的合伙人不講規(guī)則，這是一件非常危險的事情，如果他...[全文]