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  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 保定市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、完善人力資源管理體系和制度,擅長招聘和培訓模塊;2、負責開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、參與課程設(shè)計和培訓體系建設(shè),組織制定并實施員工培訓計劃及預算,不斷提升培訓項目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機制;4、定期向...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、獨立撰寫與完善公司人力資源體系相關(guān)規(guī)章制度、實施細則并組織實施2、負責人力資源部門的日常工作,將工作任務給部門下屬、并監(jiān)督指導工作實施情況 ;3、負責公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織架構(gòu)調(diào)整提出改進方案;4、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;2、精通人力資源管理六大模塊工作,具有三年以上300人規(guī)模企業(yè),或上市公司人力資源全模塊實操及管理工作經(jīng)驗;3、優(yōu)秀的溝通表達能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力;4、積極主動、較好的抗壓能力,及高效的工...
  • 人力資源經(jīng)理(施工)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、全面負責人力資源工作,擅長體系建設(shè)、團隊組建等2、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗,兩年以上本崗位工作經(jīng)驗。
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 石家莊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    國藥集團河北醫(yī)療器械有限公司招聘人力資源經(jīng)理職責描述:1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司人資事務工作的正常開展2、協(xié)助領(lǐng)導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。為重大人事決策提供建議和信息支持;做好公司人員的梯隊建設(shè)參與公司重大人事問題的決策3、負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:-全盤管理公司行政人力工作,負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 人力資源經(jīng)理(HRBP)

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (此職位入職后須常駐蘇州工作6個月)SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES?Work as HR BP to support business need and department requirements?Involved in...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責描述:1、全面負責人力資源管理六大模塊;2、制定年度人力資源預算和組織架構(gòu)目標,確認執(zhí)行計劃;3、負責人事制度的制定、完善和執(zhí)行;4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述:1、管理類、經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、人力資源...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    18-22萬 | 長春市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與業(yè)務部門搭檔,促進人力資源相關(guān)政策在業(yè)務部門的組織實施;2、能提供全模塊顧問支持,推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行;3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導針對人員管理做出及時的決策;4、主動了解各部門業(yè)務情況,為各部門的績效考...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負責在集團人力行政總監(jiān),營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作;2.負責海外營銷部的團隊建設(shè),與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化,全力以赴打造一流團隊;3.負責與海外營銷總經(jīng)理配合制定海外營銷...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,搭建人力資源管理體系;2、人力資源相關(guān)管理制度與流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行;3、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃;4、根據(jù)年度人員需求計劃,督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程,組織...
  • 人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,編制招聘計劃,負責實施招聘工作,做好人才儲備;2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理;3.編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容;3. 協(xié)同開展員工培訓組織工作;4. 及時準確更新公司相關(guān)文檔;5. 負責員工考勤統(tǒng)計、績效考評實施執(zhí)行等工作;6. ...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    14-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責公司人事管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行,完善各類人事表單流程、修訂及審核;完善公司薪酬體系,對員工的考勤進行核對,員工工資核算,每月10日前提交至財務部;制定和完善公司績效考核制度,并有效執(zhí)行;有效組織開展員工的招聘和培訓管理工作;合理處理員工的勞動關(guān)系、人事檔案、考勤、...
  • 行政人力資源經(jīng)理

    12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:【崗位職責】-全盤管理公司行政人力工作,負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進團隊建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:-全盤管理公司行政人力工作,負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、組織進行人力資源規(guī)劃工作,負責分析人力資源供求變化,在公司戰(zhàn)略指導下,組織制定人力資源規(guī)劃2、根據(jù)人力資源規(guī)劃制定相關(guān)的人事政策、措施及策略,并負責組織實施3、組織開展公司工作分析、崗位評估和定崗定編工作,審核崗位管理體系,督導崗位職責的制定4、督導公司進...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政工作方面:1.全面管理人事行政部工作;2.負責搭建人力資源及行政管理體系、流程、制度,識別風險管理漏洞,防范風險產(chǎn)生;3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源需求計劃,并達成年度人力資源管理目標;4.負責組織系統(tǒng)管理,開展工作分析、定崗定編、任職...