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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)模式；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心。 崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 人力資源規(guī)劃與開發(fā)：根據(jù)集團(tuán)及公司要求，結(jié)合公司年度發(fā)展目標(biāo)，以目前組織結(jié)構(gòu)、人員編制、人員變動(dòng)情況和計(jì)劃等信息為基礎(chǔ)，制定公司年度人力資源規(guī)劃、人力預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源策略等，促進(jìn)公司整體目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡；2. ...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協(xié)助院里領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國家和地區(qū)。我們的每...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：公司級(jí)人事運(yùn)營管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實(shí)施、干部管理、績效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致4、優(yōu)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及人力資源管理狀況，定期向HR總監(jiān)及公司高層提供匯報(bào)分析，為公司人力資源體系優(yōu)化提供信息支撐及建議；2、負(fù)責(zé)幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運(yùn)用專業(yè)技能協(xié)助各部門管理者進(jìn)行落地實(shí)施。3、負(fù)責(zé)與公司管理層及核心人員...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施情況；合理控制、調(diào)整...
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    人力資源經(jīng)理/HRBP經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對(duì)人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績效管理、個(gè)性化激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才選拔，協(xié)助招聘工作的執(zhí)行。...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策在所服務(wù)單位的落地執(zhí)行和方案推進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)制定、組織業(yè)務(wù)單位的人力資源規(guī)劃配置。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、崗位人員調(diào)動(dòng)，以滿足各業(yè)務(wù)部門人力需求。 4. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單位的員工溝通與激勵(lì)。 5. 負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉人力資源六大模塊。2、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，擬訂西安公司年度人力資源管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)西安公司人員招聘和經(jīng)理級(jí)別以上人員的多渠道招聘、培訓(xùn)工作，對(duì)重要崗位的招聘、...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；2、主動(dòng)了解各部門業(yè)務(wù)情況，推動(dòng)招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)等有效進(jìn)行；3、部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程規(guī)范、人力資源相關(guān)制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行；4、根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門實(shí)施績效考核工作...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、承接公司戰(zhàn)略，推動(dòng)人力資源職能對(duì)業(yè)務(wù)的支撐職能發(fā)揮；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域HRBP主管工作的計(jì)劃、安排、檢核及考評(píng)工作，推動(dòng)人力資源職能在區(qū)域的落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)與人力資源管理中心各模塊溝通協(xié)作，提出管理建議；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及能力提升；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、獵聘醫(yī)生能力強(qiáng)。2、善于溝通培訓(xùn)，用企業(yè)文化使員工具有向心力、責(zé)任心。3、大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限；4、10年中大規(guī)模企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中經(jīng)理層級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；5、相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)涵蓋人力資源領(lǐng)域中的全部模塊，包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓(xùn)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進(jìn)日常人事運(yùn)營的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時(shí)處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護(hù)和...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu) 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、精通人力資源管理知識(shí)和理論，熟悉國家和本地勞動(dòng)法規(guī)； 2、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達(dá)能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；