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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-25萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策與制度。 2、負責推進集團公司人力資源戰(zhàn)略目標、政策以及相關(guān)制度的貫徹和執(zhí)行。 3、統(tǒng)籌集團公司人力資源招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等工作。 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務(wù)，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度； 2、負責公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 福州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團及下屬公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源管理日常工作； 3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-12萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、公司資料信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、三天內(nèi)可參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 企

    高級人力資源總監(jiān)

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（重點為激勵、文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述： 1.實施招聘工作，開拓、建立和維護有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給； 2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程； 3.負責員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理及管理； 4.負責員工勞動合同...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-25萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)規(guī)劃方案； 2、負責集團人力資源管理模式設(shè)計與研究，完善人力資源管理制度； 3、組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監(jiān)督各專業(yè)公司的人力資源管理工作； 4、負責人力資源體系隊伍建設(shè)，組織管理工作； 5、及時...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    45-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、協(xié)助高層進行戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織規(guī)劃，全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、企業(yè)高層管理職位，主導企業(yè)發(fā)展過程中人力資源戰(zhàn)略管理及人力資源的開發(fā)激勵； 2、優(yōu)化人力資源管理體系，創(chuàng)新人力資源管理模式（能力側(cè)重于：績效考核、薪酬激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 3、向公司決策層提供人力資源的建議，并致力于提高公司綜合管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1本部門領(lǐng)導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規(guī)，協(xié)助制定公司人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構(gòu)和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書；1-3根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式提高員工對薪酬的滿意度5、制定、規(guī)范、監(jiān)督、實施公司各項管理制度及流程...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定公司人力資源規(guī)劃并推動執(zhí)行。 2、公司人才梯隊建設(shè)和人員招聘補充，確保業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才保障。 3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設(shè)和優(yōu)化，提升公司整體員工工作效能。 4、推動建設(shè)良好的員工工作氛圍，提升員工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人才發(fā)展中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標，人才戰(zhàn)略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責組織企業(yè)各項規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標準的優(yōu)化，...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求： 1.負責公司人力資源中心的工作規(guī)劃、組織、落實及日常管理工作； 2.負責公司涉及的政府事務(wù)工作及外事活動；負責政府領(lǐng)導、行業(yè)管理部門領(lǐng)導及重要客人的接待工作； 3.負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各種活動，提煉和宣傳企業(yè)理念，審核涉及到員工管理類制度...
  • 獵

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 臺州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系； 2、負責根據(jù)公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系； 3、負責按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、制定實施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構(gòu)架體系，指導建立標準的崗位責任制度； 2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業(yè)招聘； 3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓教材，制訂培訓目標和培訓計劃，開...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計劃和行政管理系統(tǒng)； 2、參與公司運營管理，負責協(xié)助、組織及落實公司的經(jīng)營計劃的實現(xiàn)； 3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監(jiān)督及考核； 4、定期提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，協(xié)助公司提高綜合管理水平；...