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The Qualifications:?University graduate or above in Marketing, Business Administration, Logistics or related subjects, preferably Maste...
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人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
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培訓(xùn)專員/主管
8-14萬(wàn) | 天津市 | 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷；2、1-2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程 ；3、熟悉OFFICE軟件操作，精通幻燈片制作 ；4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，做事有條理、計(jì)劃性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、開朗熱情，有上進(jìn)心，能承受工作壓力。崗位薪資面議
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培訓(xùn)專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)完善并實(shí)施公司“創(chuàng)想家”及“傳奇”計(jì)劃的培養(yǎng)項(xiàng)目；2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，收集并評(píng)估各部門及各級(jí)人員的培訓(xùn)需求；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施并持續(xù)改善；4、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，完善講師體系、課程體系及相應(yīng)外部資源；5、協(xié)助上級(jí)建立并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)...
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崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定金融產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和方案；2．建立并完善金融產(chǎn)品培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；3．制作并管理培訓(xùn)課件、組織實(shí)施產(chǎn)品全流程內(nèi)容培訓(xùn)；4．指導(dǎo)公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)的落地和實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估；5．制定年度產(chǎn)品培...
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職責(zé)描述：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職要求：...
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工作職責(zé):Key objectives*負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成Duties and responsibilities明確分公司的銷售培訓(xùn)需求 根據(jù)總部要求，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn) 根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程 培訓(xùn)...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直屬營(yíng)銷中心天津分公司新人班相關(guān)培訓(xùn)工作，包涵部分課程講授及班務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)搜集整理研發(fā)新課程所需的基礎(chǔ)資料、圖片，獨(dú)立進(jìn)行課程構(gòu)思、框架搭建、授課方式的全面規(guī)劃，并提交課程預(yù)案；3、負(fù)責(zé)直屬營(yíng)銷天津分公司主辦或承辦的各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議等基礎(chǔ)服務(wù)工作；4...
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Role Overview:The sales training Advisor conducts the training program to internal sales or external partners based on the analysis on ...
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培訓(xùn)主管
相同職位
8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)管理工作，提供針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，并推進(jìn)實(shí)施；3、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃（培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施）的制定、執(zhí)行落實(shí)工作，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4...
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培訓(xùn)師
7-10萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1. 根據(jù)講師的授課計(jì)劃和教案，組織實(shí)施商戶現(xiàn)場(chǎng)課程；2. 驗(yàn)證培訓(xùn)效果：通過(guò)提問(wèn)、調(diào)研問(wèn)卷、回訪等方式，對(duì)被培訓(xùn)商戶的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，不斷完善課程內(nèi)容；3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)的線上課程的錄制及跟蹤改進(jìn)工作；4. 不定期到商戶店鋪調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)觀察產(chǎn)品使用情況及餐...
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工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有課程內(nèi)容實(shí)時(shí)更新及調(diào)整工作；2. 搜集整理研發(fā)新課程所需的基礎(chǔ)資料、圖片，獨(dú)立進(jìn)行課程構(gòu)思、框架搭建、授課方式的全面規(guī)劃，并提交課程預(yù)案；3. 根據(jù)部門節(jié)奏及安排進(jìn)行新課程的研發(fā)工作（基礎(chǔ)版幻燈片設(shè)計(jì)、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)的基礎(chǔ)內(nèi)容制作...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算）依據(jù)體系業(yè)務(wù)發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施，確保培訓(xùn)需求合理、真實(shí)、有效。（培訓(xùn)課程開發(fā)）根據(jù)課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和工具，設(shè)計(jì)課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀(jì)要...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)不同人員需要，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，收集、整理、匯總、編制各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)計(jì)劃、制度； 2、協(xié)調(diào)選拔公司內(nèi)部培訓(xùn)人員，組織培訓(xùn)過(guò)程，搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，擔(dān)任通用類基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師； 4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋與評(píng)...
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工作職責(zé)：1、運(yùn)用專業(yè)圖像處理軟件、印刷設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)部門教材、手冊(cè)、營(yíng)銷工具中設(shè)計(jì)的信息整理歸納，編纂、基礎(chǔ)圖片采集、修改、排版、美化等工作；2、設(shè)計(jì)美化包括但不限于如下內(nèi)容：海報(bào)、單頁(yè)、學(xué)員手冊(cè)、講師手冊(cè)、培訓(xùn)教材、諾信三寶、期刊、課件圖片、證書、大型會(huì)議的視覺(jué)一體...
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職責(zé)描述：1. Collect and analyze the training needs from dept..2. Organize the internal and external training accordingly3. Collect the trai...
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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)教育專業(yè)2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練使用辦公軟件制作課件4、具有完整清晰的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，富有較強(qiáng)的親和力和感染力
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培訓(xùn)專員
相同職位
7-11萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)...
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職責(zé)描述：1.Develop and Adjust HR strategies to respond to changing business needs2.Uses insight to suggest alternative paths of action and ...
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工作職責(zé):（一）工作職責(zé)：1、授課：新員工入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)課程的實(shí)施；2、跟進(jìn)：及時(shí)輔導(dǎo)新員工在業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、流程、規(guī)范等方面出現(xiàn)的問(wèn)題；3、運(yùn)維：負(fù)責(zé)維護(hù)知識(shí)庫(kù)或共享的業(yè)務(wù)資料，確保信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；4、開發(fā)：開發(fā)并優(yōu)化培訓(xùn)課件，創(chuàng)新培訓(xùn)方式以達(dá)成更好的培...
