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    大地人才學(xué)院-移動(dòng)/網(wǎng)絡(luò)學(xué)...

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)公司培訓(xùn)體系、課程體系、學(xué)分制方案、實(shí)施學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能配置。2.實(shí)施相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)的推送、跟蹤。3.落實(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)活動(dòng)的實(shí)施。4.應(yīng)用學(xué)習(xí)平臺(tái)，配合實(shí)體培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作。5.按要求完成課件制作，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求。6.開(kāi)發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表，開(kāi)展培訓(xùn)數(shù)據(jù)...
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    高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理

    24-42萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展部總監(jiān)，依據(jù)組織人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和管理層發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目3. 講授部分常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力課程，并根據(jù)需要定制并講授相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力課程與業(yè)務(wù)及職能部門緊密合作，根據(jù)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及具體需求，在人才發(fā)展...
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    培訓(xùn)生管理

    10-12萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    背景要求：國(guó)際留學(xué)經(jīng)歷、國(guó)內(nèi)大牌院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 專業(yè)要求：對(duì)投資有天然的興趣，對(duì)2—3個(gè)行業(yè)有深入的了解和探索 工作職責(zé)：協(xié)助集團(tuán)董事會(huì)做行業(yè)分析，以支持集團(tuán)發(fā)展投資計(jì)劃
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    高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理（華南）

    12-24萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)和發(fā)掘行業(yè)課程的重點(diǎn)，圍繞熱點(diǎn)和重點(diǎn)，設(shè)計(jì)出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運(yùn)營(yíng)等協(xié)作，進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動(dòng)講師、機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品交付...
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    招聘主管 相同職位

    5-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：根據(jù)部門提交的用人需求，進(jìn)行資源儲(chǔ)備，需求通過(guò)審批后，全面啟動(dòng)招聘，應(yīng)用招聘面試技巧，通過(guò)各種渠道甄選與項(xiàng)目匹配的候選人，在保障人員按時(shí)到位的同時(shí)進(jìn)行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、組織開(kāi)展公司梯隊(duì)人才培訓(xùn)，建立員工發(fā)展通道；2、組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展及培訓(xùn)評(píng)估、考核等工作；3、組織內(nèi)部培訓(xùn)講師的甄選及后期管理工作；4、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，研發(fā)公司級(jí)通用類相關(guān)課件，如：視頻培訓(xùn)、故事分享、案例分析等；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的收集...
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    人資培訓(xùn)資深經(jīng)理

    30-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人資培訓(xùn)資深經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理； 2、負(fù)責(zé)收集員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案； 4、選拔、培養(yǎng)...
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    大地人才學(xué)院-教學(xué)研發(fā)崗

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)指定的課程設(shè)計(jì)方向，組織相關(guān)人員參與課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；2.建立并維護(hù)課程庫(kù)，進(jìn)行新開(kāi)發(fā)、引入課程的類別歸并、層級(jí)劃分、學(xué)分核定；3.擬訂課程授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)；4.實(shí)施課程授權(quán)工作，并維護(hù)課程授權(quán)記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學(xué)歷；2.3年...
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    培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)工作指導(dǎo)計(jì)劃； 2.建立和管理課程開(kāi)發(fā)體系、培訓(xùn)信息系統(tǒng)； 3.組織編制集團(tuán)年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制成本； 4.培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定、監(jiān)督各類培訓(xùn)工作實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估及改善； 5.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資...
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    商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程；2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)活動(dòng)的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施；5、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)與管理；6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織建立公司人才培訓(xùn)發(fā)展體系，制定和完善培訓(xùn)制度、政策，并監(jiān)督實(shí)施； 2、擬制公司培訓(xùn)工作總體規(guī)劃與年度計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源建設(shè)，組織課程體系建設(shè)及內(nèi)部講師認(rèn)證； 4、管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，審批各單位培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、推動(dòng)公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-7萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源或工商管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡25—35歲，男女不限；2、三年以上星級(jí)酒店、高端餐廳、旅游服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立講授一兩門課程；3、熟悉公司培訓(xùn)管理體系的搭建，并有培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，并熟悉人力資源管理六大模塊，精通...
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    人才發(fā)展主管

    12-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助推進(jìn)區(qū)域及各二級(jí)、三級(jí)城市人才發(fā)展體系搭建；2、組織推進(jìn)區(qū)域半年度、年度人才盤點(diǎn)，梳理明確關(guān)鍵人才池及高潛人才池；3、根據(jù)關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)，策劃、實(shí)施、落地各梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員轉(zhuǎn)正、晉升、職位職級(jí)體系管理，及時(shí)準(zhǔn)確...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-16萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立及完善培訓(xùn)體系，保障培訓(xùn)高效率運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)、講師隊(duì)伍搭建，提供豐富有效的培訓(xùn)資源；3、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展需要，制定不同層級(jí)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、組織其它公司運(yùn)營(yíng)需要的項(xiàng)目性培訓(xùn)工作任職資格： 1、具有5...
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    培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系；2、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)的制度、流程、課程的研發(fā)和規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；4、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)周、月、季度、年度培訓(xùn)日程；5. 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)教材庫(kù)，根據(jù)公司發(fā)展階段需求組織編制培...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算； 2. 按照70-20-10學(xué)習(xí)理論，設(shè)計(jì)并交付培訓(xùn)與人才發(fā)展項(xiàng)目，如：中層管理者能力提升項(xiàng)目、應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等； 3. 開(kāi)發(fā)和講授通用類、基礎(chǔ)管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團(tuán)隊(duì)...
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    大地人才學(xué)院-項(xiàng)目管理崗

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.收集并掌握各類培訓(xùn)課程、服務(wù)供應(yīng)商信息，維護(hù)和保持與供應(yīng)商的信息交流。2.組織實(shí)施常規(guī)培訓(xùn)3.組織完成培訓(xùn)跟蹤和反饋4.落實(shí)培訓(xùn)檔案的歸檔報(bào)備5.對(duì)各條線部門提供日常培訓(xùn)支持6.組織實(shí)施培訓(xùn)相關(guān)的考試和調(diào)研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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    高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理（華北大區(qū)）

    12-24萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)和發(fā)掘行業(yè)課程的重點(diǎn)，圍繞熱點(diǎn)和重點(diǎn)，設(shè)計(jì)出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運(yùn)營(yíng)等協(xié)作，進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動(dòng)講師、機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品交付...
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    商學(xué)院副院長(zhǎng)

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲(chǔ)備需求，制定企業(yè)商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)-負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程-負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開(kāi)展...
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    房產(chǎn)招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司招聘和培訓(xùn)的總體事務(wù)，打造公司的招聘培訓(xùn)部。任職要求：有二手房帶店經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-35歲，會(huì)開(kāi)車。待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)，具體面議。