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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)培訓(xùn)資源開發(fā)工作； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系、課件標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)內(nèi)部講師培養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)整合、梳理外部咨詢機(jī)構(gòu)及講師資源。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)...
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    培訓(xùn)管理師

    12-18萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化；2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對(duì)標(biāo)情況，挖掘培訓(xùn)需求；4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施；5、人才庫的建立與維護(hù).任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作，主導(dǎo)過人才標(biāo)準(zhǔn)的...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    25-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 2、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、...
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    培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)總監(jiān)任職條件： 1、2年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具； 3、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具； 4、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)； 5、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、編寫培訓(xùn)方案，并實(shí)施； 3、針對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，開展針對(duì)性培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔； 5、能獨(dú)立完成培訓(xùn)工作。 ...
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    培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立并完善培訓(xùn)體系，建立健全培訓(xùn)的相關(guān)制度、流程、工具，并進(jìn)行不斷優(yōu)化與改進(jìn)； 2.根據(jù)公司情況和員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 貴陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱：培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全物業(yè)公司培訓(xùn)管理體系。 2、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作管理方案并組織實(shí)施。 3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。 4、負(fù)責(zé)及...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)、數(shù)字化醫(yī)院和渠道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)體系搭建； 3、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)組織； 4、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)部分課程講授； 5、銷售人員隨訪輔導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織 。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求： 1、5...
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    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定全員培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理，建立培訓(xùn)檔案； 2、負(fù)責(zé)“小飛俠"項(xiàng)目的地推團(tuán)隊(duì)及公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)培訓(xùn)； 3、建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程； 4、拓...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)； 2、組織跟蹤培訓(xùn)的具體實(shí)施效果，進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估和測(cè)評(píng)，保證培訓(xùn)的質(zhì)量； 3、協(xié)助組負(fù)責(zé)人建設(shè)與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)課程的講授工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全物業(yè)公司培訓(xùn)管理體系； 2.制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作管理方案并組織實(shí)施； 3.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 4.負(fù)責(zé)及...
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    微商培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 威海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系規(guī)劃及制度流程建設(shè)。2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程開發(fā)與培訓(xùn)教材編寫。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的招募、培訓(xùn)和管理考核。4、負(fù)責(zé)制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算編制。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，在直銷、微商或其他營(yíng)銷服務(wù)導(dǎo)向行業(yè)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 搭建和管理培訓(xùn)創(chuàng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，制定短期和中長(zhǎng)期培訓(xùn)創(chuàng)收規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制；2. 制定年度、半年度、月度培訓(xùn)創(chuàng)收的具體實(shí)施計(jì)劃，完成當(dāng)期培訓(xùn)創(chuàng)收任務(wù)；3. 利用公司內(nèi)部資源和渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式和手段，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和收入；4. 開發(fā)政府、行業(yè)和社會(huì)企業(yè)資源，拓...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展，建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系； 2、 制訂培訓(xùn)制度，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程； 3、 開展培訓(xùn)需求調(diào)查工作，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃； ...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和公司各類培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)全轄年度培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃，確保培訓(xùn)符合企業(yè)需求，內(nèi)容充實(shí)、有效； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的成本預(yù)算管理，對(duì)培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析； 3、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)合作...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： ①熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識(shí)、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識(shí)、通用知識(shí)、輔助知識(shí)； ②定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，納入培訓(xùn)需求信息庫，根據(jù)成本以及全面因素，制定切實(shí)有效的基于績(jī)效的培訓(xùn)計(jì)...
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    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-15萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建與管理的實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全集團(tuán)的課程開發(fā)執(zhí)行工作：包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫、電子課件制作、課程評(píng)估與優(yōu)化等； 3.完善課程模板、課程資源庫； 4.負(fù)責(zé)知識(shí)庫操作及積分管理； ...