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企
綜合辦主任
7-12萬 | 泰州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、將公司發(fā)展目標分解為本部門目標計劃，并帶領本部門按計劃執(zhí)行；2、負責公司有關制度、規(guī)定、通知等文件的編制、發(fā)布和實施；3、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效和勞動關系等人力資源方面事務；4、負責食堂、宿舍、水、電、空調(diào)、衛(wèi)生、安全等行政后勤事務；5、...
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企
人力總經(jīng)理
面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對...
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企
工作職責：1、 協(xié)助決策層為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供相關決策依據(jù)； 2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、企業(yè)文化及員工發(fā)展等體系的全面建設），健全人力資源管理體...
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企
人力副總裁
168-204萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
上市公司1.全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標，為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持；2.負責公司及其子公司的組織結構重設與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標準及工作流程，并指導各子公司對人力資源管理工作流程的優(yōu)化與改善活動；3...
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企
職責描述：負責北京業(yè)務支持平臺管理部的共享服務實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負責北京共享服務平臺預算制定，承諾執(zhí)行率。2、負責北京業(yè)務支持平臺團隊的建設和崗位配置管理，人員能力提升。3、負責平臺支持業(yè)務及共享服務在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
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企
崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
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企
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經(jīng)驗，熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領導能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力。3.負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定公司的人力資源規(guī)劃，構建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
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企
工作職責1、全面負責公司行政、人力資源、公共事務管理工作，明確公司人力資源目標和總體方案，完善企業(yè)管理方針、政策和制度，致力提升公司綜合管理水平2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織搭建人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政...
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HR Director
26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Our client is US Fortune 500, also an industrial company. Position: HR Director Seeking a HR Director who can bring fresh ideas and a p...
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人力總經(jīng)理
36-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對...
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職責描述：1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招...
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崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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人事行政助理
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、大專以上學歷，23-40歲，品質佳，有團隊意識。2、認真、負責，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
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崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效； 3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...
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企
職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規(guī)范化管理；2、向企業(yè)決策者提供有關行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計分析，并擬定各執(zhí)行的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考...
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人力資源專員
相同職位
5-6萬 | 蘭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，做好公司招聘、培訓、薪酬、福利等人力資源保障工作；2、建立、維護公司人事檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，進行員工勞動合同管理；3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓。執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、總結、反饋；4、執(zhí)...
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職責描述：人力資源方面：1. 在總部和事業(yè)部HR的領導下，負責海南金海漿紙業(yè)有限公司人力資源方面工作；2. 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和運行發(fā)展，制定相適應的組織架構，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3. 統(tǒng)籌負責人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；4. 統(tǒng)籌負責建立和完善...
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崗位職責：1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務 ；2、充分了解分子公司對于HR的要求，與業(yè)務密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務提供HR的專業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；3、對接分子的高層管理人員及員工，進行充分溝通協(xié)作 ，幫助戰(zhàn)略落...
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職位描述：1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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企
★任職要求：1.十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，五年以上大型地產(chǎn)集團人力資源高管經(jīng)驗；2.具備人力資源戰(zhàn)略高度及思維，具有完善的全面的戰(zhàn)略實現(xiàn)經(jīng)驗；3.具有管理及執(zhí)行魄力，推動人力資源管理向更高層次發(fā)展；4.對地產(chǎn)人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能指導各個職能模塊的...
