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  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    面議 | 嘉興市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全權(quán)負責(zé)行政、人力資源部門的管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,擬定行政人事規(guī)劃和預(yù)算;為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);2、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范工作說明和流程,對部屬員...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃;并最終實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實施落地;?對公司人力資源管理工作提供管理診斷,健全和優(yōu)化人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,并完善公司人力資源的制度、流程;提升人力...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    你關(guān)心的事情:Q1:問:“你們公司干什么的?”答:“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年,地處中關(guān)村軟件園,2013年7月在新三板掛牌(股票代碼:430245)。專注于行業(yè)信息化創(chuàng)新與實踐,以水環(huán)境、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟為主線,利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2 、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4 、指揮...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    22-36萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并制定公司中長期人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司運營發(fā)展情況進行組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整;2、組織擬訂公司各項目標設(shè)定,負責(zé)公司人力行政成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;3、組織公司人事行政各項規(guī)章制度的全面建設(shè);4、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;5...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、負責(zé)工資的核算,績效考核實施工作;4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),5、負責(zé)公司招聘工作,辦理員工入職、離職等手續(xù);6.負責(zé)辦理五險一金及補充險事...
  • 指定崔襄雪

    30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:已和獵頭崔襄雪溝通,其他人勿搶。任職要求:已和獵頭崔襄雪溝通,其他人勿搶。已和獵頭崔襄雪溝通,其他人勿搶。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各...
  • 人力資源總監(jiān)—HRD

    30-48萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司...
  • 人資助理

    5-7萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助人力資源主管進行招聘、培訓(xùn)、等基礎(chǔ)工作; 2.負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù),建立并及時更新員工人事檔案; 3.監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門員工的考勤、休假情況;5.負責(zé)人事檔案的存放和管理工作。任職要求: 1.具備人力資源管理的基本知識與工作能...
  • 人事

    7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度,規(guī)避勞動風(fēng)險;2.開展新員工融入活動、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談;3.通過線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂、續(xù)簽等工作;4.管理公司內(nèi)部員工檔案;5.編制各類人事統(tǒng)計報表,分析員工關(guān)系的...
  • 人資專員

    7-10萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計劃,監(jiān)督實施并進行反饋追蹤,完善培訓(xùn)體系;2、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)講師的良好關(guān)系;3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、辦理社會保險、公積金增減和繳納的相關(guān)手續(xù)。任職要求:1、年齡:25...
  • 人事行政總監(jiān)/副總

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;負責(zé)人力資源相關(guān)管理工作:包括招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 人力總監(jiān)

    18-24萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作,組織建立和完善公司的人力資源管理體系,呈報審批并監(jiān)督實施;3、負責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評估及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;4、建立公司...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    部門介紹1.集團人力 60%碩士學(xué)歷,以理工科+人力資源碩士為主組成,以項目管理和數(shù)據(jù)分析作為主要的工作方法,以輪崗和大項目來鍛煉各種領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源工作能力;2.整個團隊不以管理為導(dǎo)向以與財務(wù)結(jié)合緊密的經(jīng)營為導(dǎo)向,沒有財務(wù)頭腦人力資源是盲目的;3.人力資源在組織與薪酬...
  • 企管部經(jīng)理

    12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 年齡35-45歲,正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、 八年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗,能準確把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,了解現(xiàn)代技術(shù)企業(yè)管理知識。3、 對行政、人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘、薪酬、績效考核等人力資源體系4、 熟悉國家、地區(qū)及企...
  • 績效運營專員(J11392...

    5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 績效計劃、考核實施管理及績效工作改進; 2、 檔案管理; 3、 合同管理; 4、 社會保險和公積金管理; 5、 組織管理工作; 6、 工作居住證管理工作; 7、 殘疾人管理工作; 8、配合審核工作; 9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。 任職要求: 1、 具備人...
  • 指定胡永嬌 人力資源總監(jiān)

    30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單,獵頭胡永嬌接單
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、明確公司人力資源目標和總體方案,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化,及時動態(tài)調(diào)整有關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的要求;2、搭建公司基礎(chǔ)管理體系,制定并完善公司各項管理制度和工作流程;3、組織制定...