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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網子公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議; 3、負責管理招聘、培訓、薪...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、 全面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定,保證滿足公司發(fā)展的人才需要; 2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-26 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)工作要求: 1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,落實城市公司的人力資源管理工作,建立健全各項規(guī)章制度; 2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作; 3、 提供有關人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司整...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 公司人力資源總監(jiān): 具備人力資源全盤管理經驗; 良好的溝通表達能力; 思路清晰、人際理解能力強; 具備人力資源多個項目操作經驗。 人力資源總監(jiān)任職資格: 1、以往企業(yè)有較完善的人力資源管理體系 2、邏輯思維能力強,溝通能力強,...
  • HRD

    24-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內反饋

    HRD工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃、組織架構設置、人員培養(yǎng)、人員編制計劃、提高員工能力,滿足業(yè)務的不同需求,及預算費用設計和管理 2、通過對員工的業(yè)績和能力評價,協(xié)助公司提升員工技能,確保人崗匹配,同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新 ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責: 1、全面負責公司所有人力資源戰(zhàn)略工作; 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 3、結合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執(zhí)行...
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    12-20萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部總監(jiān)職位描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,并監(jiān)督項計劃的實施; 2、規(guī)范人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理的流程及相應管理辦法;組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃; 3、總體控制公司人力成本,以及對公司人力成本預算進行審核,并對其執(zhí)行情況...
  • 招聘經理 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    招聘經理任職條件: 1、統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源相關專業(yè); 2、有豐富招聘經驗; 3、愿意從事物業(yè)行業(yè),溝通能力強,穩(wěn)定性強; 4、有知名公司工作經驗者優(yōu)先,有獵頭經驗優(yōu)先。 工作地點可選:北京,廣州,上海,深圳,武漢
  • HRVP

    250-280萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    HRVP,某知名互聯(lián)網金融公司尋訪一位HR負責人,要求人選最好有互聯(lián)網或者IT或者金融行業(yè)背景,目前是公司HR負責人,年薪過百,能從戰(zhàn)略角度思考人力資源,能進行組織診斷等。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-05 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、負責公司組織體系的建設和公司各部門組織建設工作,并根據(jù)組織發(fā)展要求推動制度建設與管理流程建設工作; 2、負責制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施; 3、負責公司整體招聘計劃的制定和落實,員工培訓體系的建立、組織...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    急聘:銀行背景人力副總,薪資可達200萬以上,,英語不硬性要求!年齡38-45,全日制本科以上,總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手,2周-3周到崗做好.
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設); 3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、擬定人力資源規(guī)劃,制定年度人事工作計劃,報業(yè)務總部領導批準后執(zhí)行; 2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系; 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)工作內容: 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,負責整體人力資源行政工作規(guī)劃,落實年度預決算制,并監(jiān)控各業(yè)務平臺的人力行政成本支出費效比; 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,落實:招聘、培訓、績效; 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,落實:機構設置和職位說明書; 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    60-70萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    人事總監(jiān)崗位職責: 為集團發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲備; 通過實施有效地人力資源政策,激活人力資源; 統(tǒng)籌管理行政事務,為公司提供后勤保障; 通過對公司年度計劃的管理,強化公司業(yè)績監(jiān)控管理能力;