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    招聘專員 Recruiti...

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
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    區(qū)域銷售培訓(xùn)主管（深圳）J...

    10-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及政策，明確分公司的銷售培訓(xùn)需求，根據(jù)總部要求進(jìn)行銷售隊(duì)伍培訓(xùn)需求調(diào)研分析，擬定年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案；2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域/省份的銷售培訓(xùn)工作，本崗位考量業(yè)績(jī)與負(fù)責(zé)區(qū)域的總體銷售業(yè)績(jī)緊密掛鉤；3. 依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織銷售隊(duì)伍培...
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    Recruitment S...

    5-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效...
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    Recruitment S...

    4-7萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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    銷售培訓(xùn)主管

    19-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對(duì)銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍各層級(jí)人員的能力提升結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)人員能力體系、開(kāi)展課程資源管理、講師資源管理、組織實(shí)施培訓(xùn)、考核兌現(xiàn)等；3、負(fù)責(zé)面向銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn)管理、經(jīng)驗(yàn)交流分享機(jī)制與平臺(tái)的搭建與實(shí)施等各項(xiàng)工作；任職要求：1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上大型...
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    高級(jí)人力資源經(jīng)理

    21-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實(shí)施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)，編制年度人員計(jì)劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計(jì)劃安排有效實(shí)施招聘工作；5. 制訂、優(yōu)化和完善...
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    Recruitment S...

    7-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效...
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    招聘專員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：Duties and responsibilities工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡(jiǎn)歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量； 3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜； 4、積極與用人部門(mén)進(jìn)行良好溝通； 5、完成相...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)主管的人事招聘，2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所有成員的訪客接待，3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作的監(jiān)督和提醒。任職要求：1、工作時(shí)間早九晚五，正常雙休和法定節(jié)假日，2、正常參加公司的培訓(xùn)，3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)生日聚餐等活動(dòng)的安排。
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    行政人事助理

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，23-40歲，品質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。3、吃苦耐勞，主動(dòng)思考問(wèn)題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，簡(jiǎn)單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作。7、上五休二，每天...
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    人資經(jīng)理

    21-35萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程...
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    培訓(xùn)專員-蘇州-00162

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、微信文章撰寫(xiě)與編輯；2、會(huì)議及學(xué)習(xí)筆記記錄；3、項(xiàng)目跟蹤與執(zhí)行；4、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)熟練操作使用；5、培訓(xùn)需求信息挖掘；6、培訓(xùn)反饋結(jié)果分析；7、培訓(xùn)相關(guān)的其他事宜。任職條件1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)；2、1年左右經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可，應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間需每周4天...
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    人力資源高級(jí)經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、承擔(dān)公司員工管理、薪酬福利、員工績(jī)效考核、人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)保護(hù)等人力資源管理工作；2、協(xié)助部門(mén)其他崗位工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、4年及以上工作經(jīng)歷；3、具備相關(guān)專業(yè)資格。
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    人力資源主任（培訓(xùn)與文化方...

    10-18萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、完善公司培訓(xùn)與企業(yè)文化體系。2、制定公司及各部門(mén)的人才發(fā)展計(jì)劃。3、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、實(shí)施與反饋。4、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的組織、實(shí)施與評(píng)估。任職要求：1、年齡24-35歲。2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)能獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)人...
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    招聘主管（Mass TA ...

    12-18萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃2.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作4.公司也培養(yǎng)招聘經(jīng)理機(jī)會(huì)多多分享微信郵件
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)...
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    招聘經(jīng)理（Mass TA ...

    18-22萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Key objectives1.To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2.Build up and streamline the mass hiring process flowDuties an...
  • 企

    Senior HR Man...

    14-28萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)普惠金融/投資基金行業(yè)高端職位招聘（總經(jīng)理以上職位）2 隸屬于總部COE團(tuán)隊(duì)，參與招聘COE建設(shè)3 參與招聘戰(zhàn)略制定4 參與總部招聘項(xiàng)目，如校園招聘海外招聘等要求1 大型外資獵頭公司或者外企HR經(jīng)驗(yàn)5年以上2 招聘能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3 英文流...
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    行政前臺(tái)助理

    2-5萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、分公司日常行政事務(wù)：客戶接待、電話接聽(tīng)、 傳真收發(fā)、快遞管理、組織公司活動(dòng)等事務(wù) 2、協(xié)助總部處理人事事務(wù)：辦理入離職手續(xù)、日?？记?、勞動(dòng)合同社保等事務(wù)3、協(xié)助后勤部事宜4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職條件：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件，...