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  • 所屬行業(yè):
    • 設(shè)備工程師/ME

      10-12萬(wàn) | 東莞市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)PACK生產(chǎn)線制程SOP管理2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備工裝、治具點(diǎn)檢維護(hù),保養(yǎng);3、協(xié)助分析產(chǎn)線不良品原因分析與改善;4、對(duì)于生產(chǎn)線工藝定時(shí)巡視檢查,防止生產(chǎn)品質(zhì)隱患;5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作;任職要求:1. 此崗位需要有2年以上PACK廠機(jī)修或設(shè)...
    • 測(cè)試工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)樣品檢測(cè)、檢驗(yàn)報(bào)告的制作 ;2、負(fù)責(zé)測(cè)試房設(shè)備維護(hù)與點(diǎn)檢 ;3、負(fù)責(zé)不良樣品的測(cè)試與分析 ;4、配合來(lái)料進(jìn)行可靠性測(cè)試 ;5、了解電池測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、電池性能特性;6、熟悉使用分容,可靠性測(cè)試儀器 ;7、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品各項(xiàng)認(rèn)證申請(qǐng)與跟進(jìn)、產(chǎn)品的證書...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      10-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議;5、參與提高生產(chǎn)效率...
    • 財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 東莞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理 1人 工作職責(zé):1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程;2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控;3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作;4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營(yíng)管...
    • 擴(kuò)散工藝主任/工程師

      18-42萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.通過(guò)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新物料的開發(fā)及引進(jìn),擴(kuò)散工序的工藝優(yōu)化使公司Perc電池產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換效率提升。2.對(duì)行業(yè)的各種新技術(shù)進(jìn)行充分調(diào)研,撰寫調(diào)研報(bào)告;根據(jù)公司實(shí)況引入相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝,做好準(zhǔn)備工作,評(píng)估經(jīng)濟(jì)效益。3.推進(jìn)Perc電池降本增效及...
    • BIPV組件產(chǎn)品開發(fā)工程師

      18-24萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)BIPV新品立項(xiàng)、預(yù)研、小中試、可靠性測(cè)試、技術(shù)轉(zhuǎn)移等項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)內(nèi)容;2. 與銷售同事協(xié)助負(fù)責(zé)銷售技術(shù)服務(wù),提供BOM物料清單;3.對(duì)生產(chǎn)流程工藝給予指導(dǎo)。崗位要求:1. 本科碩士以及上學(xué)歷,光伏(BIPV優(yōu)先)、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;...
    • 激光器項(xiàng)目經(jīng)理

      20-40萬(wàn) | 東莞市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格節(jié)選: 1、有激光科研單位、激光關(guān)鍵部位零部件研究經(jīng)驗(yàn);有激光器研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、清晰激光技術(shù)及應(yīng)用發(fā)展方向; 3、有激光器研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    • 采購(gòu)科長(zhǎng)

      10-15萬(wàn) | 東莞 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司采購(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂年度科室工作計(jì)劃及預(yù)算并執(zhí)行; 2、根據(jù)年度采購(gòu)計(jì)劃需求,確保零部件物料供應(yīng)滿足生產(chǎn); 3、依據(jù)年度采購(gòu)成本控制計(jì)劃,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合總部組織實(shí)施降本工作; 4、依據(jù)年度成本管...
    • 測(cè)試工程師 相同職位

      10-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      測(cè)試工程師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施電動(dòng)車用動(dòng)力電池系統(tǒng)性能設(shè)計(jì)驗(yàn)證(DV)及產(chǎn)品驗(yàn)證(PV)測(cè)試及認(rèn)證; 2.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)及關(guān)鍵子零件性能設(shè)計(jì)驗(yàn)證及產(chǎn)品/工藝驗(yàn)證,包括測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃制定,測(cè)試驗(yàn)證供應(yīng)商選擇,測(cè)試實(shí)施以及整車試驗(yàn)運(yùn)行過(guò)程中的失效分析; ...
    • 工程/設(shè)備工程師

      10-14萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程/設(shè)備工程師崗位職責(zé) 1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作; 2、編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃、設(shè)備大中修計(jì)劃,備件制造和供應(yīng)計(jì)劃; 3、根據(jù)施工發(fā)展或項(xiàng)目需要,協(xié)同上級(jí)制訂新設(shè)備采購(gòu)、投資...
    • 首席設(shè)計(jì)師

      25-35萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席設(shè)計(jì)師任職條件: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事女裝品牌公司首席設(shè)計(jì)師工作5年及以上 工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)時(shí)尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趨勢(shì),出圖做產(chǎn)品規(guī)劃 3、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制板的具體操作內(nèi)容。; 4. 熟悉服裝...
    • 企劃經(jīng)理 相同職位

      10-24萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      企劃經(jīng)理任職要求:崗位職責(zé): 1、品牌形象推廣的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作 2、公司品牌的CIS系統(tǒng)規(guī)劃及視覺(jué)應(yīng)用管理 3、負(fù)責(zé)各門店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需的物料 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)站管理員做好公司網(wǎng)...
    • 品控主管

      4-6萬(wàn) | 東莞 | 不限 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、要求精通熟悉禮品盒、高檔月餅盒的品質(zhì)、工藝流程。二、要求對(duì)工廠生產(chǎn)工藝流程精通熟練。三、溝通能力強(qiáng),熟悉印刷,及后加工生產(chǎn)工藝。四、最好有外發(fā)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,能承受較大工作壓力。五、能開車有C牌照優(yōu)先。注明:此崗位廣州及東莞地區(qū)都需要招聘人員,應(yīng)...
    • 主力設(shè)計(jì)師

      12-20萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主力設(shè)計(jì)師任職條件: 1、5年以上品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場(chǎng)需求預(yù)測(cè),提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 3、 根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格和市場(chǎng)需求,整合每季服裝的全盤產(chǎn)品,把握產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向,完成款式設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù); 4、 掌握每季的面/輔料流行...
    • 辦事處營(yíng)銷活動(dòng)業(yè)務(wù)主管 相同職位

      面議 | 東莞 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作目標(biāo):負(fù)責(zé)通過(guò)辦事處內(nèi)的各銷售渠道,實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的全面營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃與實(shí)施,從而確保辦事處該產(chǎn)品業(yè)績(jī)的整體達(dá)成。 具體工作:1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù),進(jìn)行辦事處銷售目標(biāo)分解,制定實(shí)施計(jì)劃與策略; 2、負(fù)責(zé)辦事處所轄團(tuán)隊(duì)的組建及績(jī)效提升等...
    • 代收貨款經(jīng)理(散單墊付)

      面議 | 東莞 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)地區(qū)代收貨款業(yè)務(wù)組工作,包括但不限于:團(tuán)隊(duì)組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)推廣、工作規(guī)劃、日常管理等;2、負(fù)責(zé)東莞代收貨款項(xiàng)目及順銀金融支付業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;3、對(duì)東莞順豐各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的代收業(yè)務(wù)開辦進(jìn)行指導(dǎo)和支持;4、360度多渠道收集對(duì)順銀...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 東莞 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、指導(dǎo)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作...
    • 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)拓展經(jīng)理任職條件 1、5年以上區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌公司市場(chǎng)運(yùn)作流程;; 2、熟悉廣東市場(chǎng),有廣東市場(chǎng)資源者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的資源整合能力、開拓創(chuàng)新能力,對(duì)品牌服裝的加盟、代理的產(chǎn)品推廣、促銷、調(diào)研有經(jīng)驗(yàn)和成功的案例。 4、熟悉服裝行業(yè)專賣店選...
    • BIPV項(xiàng)目管理

      18-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.代表公司貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.在公司的授權(quán)范圍內(nèi),全面履行各項(xiàng)目施工合同,全面完成分管項(xiàng)目工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)。3.主持審核各項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。4...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      10-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      質(zhì)量工程師崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌系統(tǒng)中心品質(zhì)管理; 2. 建立并持續(xù)完善品質(zhì)管控流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定;; 3.實(shí)施來(lái)料/制造過(guò)程/出廠的品質(zhì)管控,監(jiān)督和控制制造過(guò)程、產(chǎn)品異常,并督促改進(jìn)措施; 品質(zhì)數(shù)據(jù)記錄、管理及分析; 4.推進(jìn)系統(tǒng)中心業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;...
    • 技術(shù)總監(jiān)/總工

      35-50萬(wàn) | 東莞市 | 碩士 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求節(jié)選: 1、控制、通信等綜合學(xué)科或在本科到碩士或博士期間修讀不同工科專業(yè);有自動(dòng)化設(shè)備、生產(chǎn)線項(xiàng)目技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)及以上崗位經(jīng)歷; 2、有主導(dǎo)PCB、鋰電及其他行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線研發(fā)的經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立策劃、實(shí)施、驗(yàn)收項(xiàng)目; 3、精通各類精密運(yùn)...
    • 工藝工程師 相同職位

      10-14萬(wàn) | 東莞市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工藝工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編寫鋰電的加工和裝配工藝,編制作業(yè)指導(dǎo)書; 2、負(fù)責(zé)鋰電的生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)制定、修改鋰電零件的材料消耗定額; 4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造; 5、負(fù)責(zé)對(duì)鋰...
    • 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 相同職位

      12-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職條件: 對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)熟悉,店鋪資源和人脈有一定了解。并具備以下工作能力。 1、能參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定 2、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃; 3、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo); 4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反...
    • 高級(jí)運(yùn)維工程師 相同職位

      面議 | 東莞 | 不限 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、部署與優(yōu)化;2. 負(fù)責(zé)服務(wù)器規(guī)劃、監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、日志分析、性能調(diào)優(yōu)等工作;3. 研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù),根據(jù)需求制定運(yùn)維技術(shù)方案,運(yùn)維自動(dòng)化工具建設(shè),改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu),提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性;4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上線發(fā)布,運(yùn)維質(zhì)量跟進(jìn)。任職...
    • 分部經(jīng)理

      面議 | 東莞 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;4、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,改善客戶關(guān)系,...
    • 高級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      20-35萬(wàn) | 東莞 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):負(fù)責(zé)115云盤高性能服務(wù)器系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)任職要求:1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上大型網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);2. 精通Linux/FreeBSD操作系統(tǒng),精通Linux C/C++服務(wù)端編程;3. 熟悉Nginx安裝配...
    • 倉(cāng)儲(chǔ)管理中級(jí)/高級(jí)專員

      面議 | 東莞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋,保障倉(cāng)庫(kù)日常操作順暢有效;2、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,完成年度倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)任務(wù)和KPI考核指標(biāo);4、倉(cāng)庫(kù)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程的細(xì)化與宣導(dǎo)及人員配備,有效控制倉(cāng)庫(kù)...
    • PMC經(jīng)理

      12-25萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PMC經(jīng)理任職條件: 1、4年以上服裝行業(yè)PMC經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃管理能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力有一定文件表達(dá)能力 3、根據(jù)公司貨季統(tǒng)籌安排公司排單計(jì)劃,并監(jiān)督生產(chǎn)部交期的達(dá)成情況。; 4、根據(jù)公司統(tǒng)籌安...
    • IE主任工程師

      10-12萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入,按產(chǎn)品編制作業(yè)指導(dǎo),確保作業(yè)員能正確操作。 2、產(chǎn)品量產(chǎn)跟進(jìn),完善生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能,確認(rèn)產(chǎn)品流程、工時(shí)及產(chǎn)能的標(biāo)準(zhǔn)化。 3、處理產(chǎn)線上突發(fā)異常,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、對(duì)舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及品質(zhì)要求了解,對(duì)產(chǎn)線出現(xiàn)的無(wú)效作業(yè)進(jìn)行分析...