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  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行市場研究和用戶需求調(diào)研; 2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃,監(jiān)控競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略; 3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估; 4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能...
    • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司ios、android等各平臺(tái)客戶端UI界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)需求的溝通,和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求。 3. 參與客戶端UI設(shè)計(jì)的視覺風(fēng)格和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。 4. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),推到提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)...
    • 視覺設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì); 2、為日常運(yùn)營以及網(wǎng)站功能維護(hù)提供美術(shù)設(shè)計(jì)支持; 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺風(fēng)格,關(guān)注用戶反饋,根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì); 4、參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和維護(hù)。 任職要求: 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),...
    • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè),特別是多業(yè)務(wù)場景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等; 2、 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控...
    • Web前端開發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Web前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)前端開發(fā)工作; 任職資格: 1. 計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2. 2年以上網(wǎng)站前端及相關(guān)工作開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟通HTML5、CSS3和熟悉前端開發(fā)框架,例如Bootstrap; 4. 熟...
    • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

      60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...
    • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS軟件開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開發(fā),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; iOS軟件開發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)面...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、根據(jù)公司長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷規(guī)劃擬定市場推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)建立公司宣傳渠道,定期組織公司對(duì)外宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等,制定市場推廣方案,并組織實(shí)施市場推廣活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)五星級(jí)以上酒店項(xiàng)目信息、頂級(jí)精裝項(xiàng)目信息、豪華別...
    • 集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)

      40-70萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成責(zé)公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程 2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。 3.負(fù)責(zé)制訂公司整運(yùn)營針、策略。 ...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:人力資源主管 崗位職責(zé): 1、制定和完善公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等; 3、制定公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),完成公司的培訓(xùn)要求; 4、人事檔...
    • 會(huì)員管理經(jīng)理

      20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      會(huì)員管理經(jīng)理 崗位職責(zé): 建立和完善集團(tuán)C類客戶發(fā)展體系,含C類客戶發(fā)展相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)等 通過會(huì)員模式規(guī)范化管理C類客戶,搭建并優(yōu)化統(tǒng)一的會(huì)員平臺(tái),整合集團(tuán)內(nèi)外部會(huì)員獲取渠道,持續(xù)壯大會(huì)員規(guī)模 制定和實(shí)施C類客戶忠誠度管理辦法,完善積分規(guī)則和權(quán)...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部高效能數(shù)據(jù)、應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,在技術(shù)上幫組實(shí)現(xiàn)SEO優(yōu)化的需求; 3、負(fù)責(zé)公司客戶端后臺(tái)接口開發(fā),在開發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問題,積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進(jìn); 4、承擔(dān)或參與項(xiàng)目需求分析...
    • ERP產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      23-30萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ERP產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)和趨勢分析(電商和O2O),前期產(chǎn)品市場需求調(diào)研,產(chǎn)品創(chuàng)意和可行性分析,精益畫布和竟品分析; 2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,充分調(diào)研,提出可行方案,并完成產(chǎn)品總體規(guī)劃和原型設(shè)計(jì); 3. 負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場、...
    • Android移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)...

      60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師工作職責(zé) 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的開發(fā)工作和技術(shù)管理。 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的總體架構(gòu),功能開發(fā)和項(xiàng)目維護(hù)。 負(fù)責(zé)解決應(yīng)用中的關(guān)鍵技術(shù)問題。 組織和領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)前瞻性技術(shù)方案的研究和選型。 制定技術(shù)開發(fā)規(guī)范和...
    • java高級(jí)工程師 相同職位

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java高級(jí)工程師任職要求: 1、 3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、精通Sping 3.0, Hibernate3.0以上等第三方開發(fā)框架; 3、精通JDK ,tomcat,jboss等工具; 4、精通MyEclipse,cvs, svn...
    • 高級(jí)前端開發(fā)

      20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)前端開發(fā)任職要求: 1、熟悉開發(fā)流程,有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)前端新的技術(shù); 2、熟悉W3C規(guī)范及瀏覽器差異,了解主流移動(dòng)終端瀏覽器之間的兼容性問題及解決方案; 3、熟練使用各種 Web 技術(shù),包括HTML/CSS/**** 等,熟練掌握DIV...
    • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)Java Web系統(tǒng)開發(fā)(偏后端),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; JAVA開發(fā)工程師工作要求: 3年以上J2EE開發(fā)...
    • web前端開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā),確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗(yàn); 2、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā); 4、平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。 web前端開發(fā)工...
    • web前端開發(fā) 相同職位

      15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā),確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗(yàn); 2、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā); 4、平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。 web前端開發(fā)任職要求...
    • 投資總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投資總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展公司產(chǎn)業(yè)投資,行業(yè)投資,商業(yè)投資、項(xiàng)目投資,對(duì)外投資并購等各種投資項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場調(diào)研、可行研究和投資建議,熟悉投后管控。 3、跟蹤、配合項(xiàng)目專項(xiàng)規(guī)劃; 4、制訂和執(zhí)行投資部年度市場開拓計(jì)劃和策略; ...
    • Android移動(dòng)開發(fā)

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android移動(dòng)開發(fā)職位描述 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,獨(dú)立開發(fā)完成架構(gòu)設(shè)計(jì),核心模塊編碼和相應(yīng)文檔的編寫,確保開發(fā)質(zhì)量 2、帶領(lǐng)和指導(dǎo)開發(fā)工程師進(jìn)行軟件功能的開發(fā),確保開發(fā)質(zhì)量 Android移動(dòng)開發(fā)任職資格 1、本科以上學(xué)歷,5年以上安...
    • 律師 相同職位

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      律師職位描述 l、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核; 2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案; 4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 5、起草、修改重要的商務(wù)建議; 6、完...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,含社會(huì)招聘及校園招聘; 2. 制定招聘方案,選擇最優(yōu)招聘渠道與方法,組織招聘面試、人才測評(píng)及人才錄用工作; 3. 在進(jìn)行招聘工作時(shí)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)及人才分布,建立人才地圖; 4. 負(fù)責(zé)高端職位的員工獵聘與推薦...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,包括建立健全財(cái)務(wù)管理體系,開展會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表, 按照中國和國際會(huì)計(jì)制度 建立會(huì)計(jì)檔案, 貫徹執(zhí)行國家財(cái)政、稅收政策和會(huì)計(jì)法規(guī)定 負(fù)責(zé)預(yù)算管理,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,控制計(jì)劃執(zhí)行,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告...
    • JAVA前端開發(fā)

      20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA前端開發(fā)職位描述 1、應(yīng)用****、JQuery、EXTjs等至少一種開發(fā)WEB前端界面 2、運(yùn)用SQL腳本編程調(diào)用Oracle/SQLServer數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)和性能調(diào)優(yōu) 3、采用Struts2、Hibernate、Spring等主流框架J2EE開...
    • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:交互設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶端的交互設(shè)計(jì) 任職資格要求: 1、工業(yè)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、人機(jī)交互、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、強(qiáng)邏輯思維能力,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧; 3、對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入了解,熟練應(yīng)用流程圖...
    • 產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃,開展產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作; 2. 負(fù)責(zé)渠道推廣,并根據(jù)營銷結(jié)果,評(píng)估分析推廣渠道有效性、活動(dòng)質(zhì)量及提出產(chǎn)品改善建議; 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,以及進(jìn)行各類專題分析。 產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理任職要求: 1. 專...
    • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì),參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案; 2. 編寫核心代碼,解決技術(shù)上的疑難問題; 3. 為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)和創(chuàng)新的解決方案; 4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、推進(jìn)管理團(tuán)...