亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

揚(yáng)州人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 揚(yáng)州 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 揚(yáng)州 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤(pán)錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門(mén) 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開(kāi)封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門(mén)峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門(mén) 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門(mén) 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門(mén) 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 ???/a> 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤(pán)水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • 組件設(shè)備工程師

      10-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新線新設(shè)備評(píng)估、裝機(jī)、調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備改善、優(yōu)化以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作;設(shè)備管理維護(hù); 3、建立健全新引進(jìn)設(shè)備的各種表單,PM CHECK list,parts list ,SOP等; 4、設(shè)備維修保養(yǎng)備件管理,ESH管理; 5、配合工藝...
    • EHS環(huán)保工程師

      10-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)在公司內(nèi)部的貫徹實(shí)施;2、依據(jù)環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核、能源管理體系的要求組織參與環(huán)境因素識(shí)別的工作;3、負(fù)責(zé)公司新建、改建擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)評(píng)估工作;4、負(fù)責(zé)建立、制定相關(guān)制度,確保環(huán)保要求有效實(shí)施與落實(shí);5、負(fù)責(zé)監(jiān)督主要...
    • 組件客服主管

      18-22萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):根據(jù)總部銷(xiāo)售或客服給出的客戶來(lái)訪計(jì)劃、客戶反饋/投訴、客戶滿意度調(diào)查等信息,合理安排接待及客戶反饋信息處理及回復(fù),確保達(dá)到客戶滿意。1、參與組件合同評(píng)審,做好客戶特殊要求的記錄并確保滿足要求;2、參觀廠檢:協(xié)調(diào)各部門(mén)參與客戶參觀、廠檢活動(dòng),針對(duì)不...
    • 電池工藝主管TOPCON

      23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成,某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成;2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案,并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況,分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)技...
    • 電池工藝主任工程師(高溫)

      26-34萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)的工作目標(biāo),根據(jù)計(jì)劃規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌工藝設(shè)計(jì)工作安排,制定周、月、年工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施 2.組織協(xié)調(diào)工藝設(shè)計(jì)技術(shù)人員按時(shí)完成項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)工作;3.對(duì)新項(xiàng)目新工藝工藝設(shè)計(jì)提供合理化建議;4.控制和合理降低設(shè)計(jì)成本,提高...
    • 電池設(shè)備工程師

      12-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、進(jìn)行電池研發(fā)設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;2、設(shè)備線重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析,實(shí)驗(yàn)跟蹤;3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作;4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo),進(jìn)行良率提升;5、 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的提出...
    • 電池設(shè)備工程師 / 助工

      10-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、進(jìn)行電池設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;設(shè)備維修2、電池設(shè)備重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析,實(shí)驗(yàn)跟蹤;設(shè)備維修3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作;4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo),進(jìn)行良率提升;5、負(fù)責(zé)持續(xù)改...
    • 高溫設(shè)備主管TOPCON

      23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn),確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配,完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn),組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件,建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織設(shè)備人員培訓(xùn),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...
    • 組件工藝經(jīng)理

      26-32萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      候選人需要具備N(xiāo)型Topcon組件工廠的工藝從業(yè)檢驗(yàn),并具備如下1、管理體系:建立并完善公司的工藝管理體系,建立部門(mén)的考核指標(biāo)并實(shí)施考核;2、KPI指標(biāo):全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的質(zhì)量指標(biāo)和改進(jìn)、生產(chǎn)支持、工藝改進(jìn),提出并實(shí)施改善行動(dòng),提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;3、項(xiàng)目...
    • 電池工藝工程師/ 助工

      14-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2、對(duì)太陽(yáng)能電池工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn),提高工藝的穩(wěn)定性、有效性,提升電池片轉(zhuǎn)換效率; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段重大異常的分析解決; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段相關(guān)的效率良率提升,降低非硅成本...
    • 廠務(wù)主管

      14-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)施動(dòng)力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、節(jié)能運(yùn)行,制定廠務(wù)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行和維修管理制度;2、協(xié)助廠務(wù)設(shè)備規(guī)劃方案制定、確定購(gòu)置的廠務(wù)設(shè)備的技術(shù)要求,參與設(shè)施供應(yīng)商評(píng)審;3、本部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),人員合理配置以及人才培養(yǎng)規(guī)劃;4、與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通工作,...
    • 組件工藝工程師

      11-17萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組件車(chē)間建設(shè)期的組件工藝路線制定,工藝文件編寫(xiě),制定工藝改善方案; 2、穩(wěn)定各道工序輸出產(chǎn)品的合格率,并做好工藝參數(shù)的優(yōu)化,提高產(chǎn)品質(zhì)量良率; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間重大不良專(zhuān)項(xiàng)分析改善,分析解決過(guò)程中的問(wèn)題; 4、與車(chē)間生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)溝通...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      11-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光伏行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),Topcon驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉三體系認(rèn)證流程,掌握相關(guān)質(zhì)量工具、手法及運(yùn)用3、熟悉光伏組件、原材料的質(zhì)量特性及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源4、有較強(qiáng)的分析、定量、解決問(wèn)題、技術(shù)分析及溝通能力5、具有較強(qiáng)的溝...
    • 組件工藝高級(jí)工程師

      16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.負(fù)責(zé)光伏組件前沿技術(shù)的開(kāi)發(fā)及評(píng)估2.新技術(shù)測(cè)試方法對(duì)標(biāo)和建立,制定/修訂技術(shù)條件3.可靠性分析驗(yàn)證4.收集分析行業(yè)太陽(yáng)能組件信息,及時(shí)對(duì)標(biāo)更新5.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷...
    • 電池設(shè)備主管/高工TOPC...

      23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.裝機(jī)調(diào)試期間,組織搬運(yùn)公司,設(shè)備供應(yīng)商,動(dòng)力部門(mén)協(xié)調(diào)規(guī)劃,完成設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收,交付工藝驗(yàn)證,直到滿足生產(chǎn)交付2.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn),確保操作規(guī)范3.根據(jù)部門(mén)的工作分配...
    • 資深稅務(wù)經(jīng)理

      15-35萬(wàn) | 揚(yáng)州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、較強(qiáng)的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)(法條釋義與工程、制造業(yè)及多法人籌劃)能力2、較強(qiáng)的溝通(關(guān)系協(xié)調(diào))能力崗位職責(zé):1、 完成牧羊有限公司及相關(guān)法人主體的全盤(pán)稅務(wù)籌劃2、 完成年度稅金預(yù)算及月度執(zhí)行;3、 稅企關(guān)系溝通協(xié)調(diào)及維護(hù),專(zhuān)項(xiàng)涉稅事項(xiàng)處理;4、公司...
    • 設(shè)備高級(jí)工程師

      23-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn),確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配,完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn),組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件,建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織設(shè)備人員培訓(xùn),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...
    • 電池工藝高級(jí)工程師

      24-28萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成,某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成;2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案,并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況,分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)技...
    • 組件暖通工程師

      11-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握暖通系統(tǒng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);3、掌握各暖通重大設(shè)備的各種操作流程;4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;5、具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);6、主動(dòng)積極,吃苦耐勞。崗位職責(zé):1、確保暖通系統(tǒng)運(yùn)...
    • 體系工程師/主管

      11-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.體系文件的編制及修訂;2.體系實(shí)施的維護(hù)及改善;3.質(zhì)量體系文件的管理;4.外部審核不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn);5.完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001體系要求,理解體系流程、質(zhì)...
    • 廠務(wù)工程師

      10-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.熟悉廠務(wù)系統(tǒng)的工作流程,能夠?qū)S務(wù)系統(tǒng)維護(hù)與保養(yǎng),包含:氣體.電力.空調(diào).純水.廢水處理等相關(guān)系統(tǒng)操作與規(guī)劃;2.對(duì)公司暖通、電氣、自控、給排水等廠務(wù)設(shè)備具有定期維護(hù),保養(yǎng)的能力,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;3.有能力對(duì)廠務(wù)設(shè)備的操作人員進(jìn)行一個(gè)操作培訓(xùn),確保廠務(wù)...
    • 廠務(wù)工程師(水處理/氣化/...

      12-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      廠務(wù)工程師(水處理工程師/氣化工程師/暖通工程師):1、水處理工程師(廢水、廢氣、超純水系統(tǒng)運(yùn)維)2、氣化工程師(大宗氣體、化學(xué)品綜合管理)3、暖通工程師(暖通系統(tǒng)運(yùn)維、暖通項(xiàng)目改造)崗位職責(zé):1、處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況,保證生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)正常開(kāi)展工作;2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的...
    • 制造高級(jí)專(zhuān)員

      8-11萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排培訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)的落地執(zhí)行,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前后的宣傳報(bào)道工作,有一定文案功底。4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外體系審核準(zhǔn)備、應(yīng)審和改善優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)車(chē)間6S管理與考核。6、協(xié)助人力資源部門(mén),對(duì)員工關(guān)系進(jìn)...
    • 組件設(shè)備高級(jí)工程師

      16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位職責(zé):1、車(chē)間自動(dòng)化改造的推進(jìn)、自動(dòng)化設(shè)備的改善及部門(mén)降本、自動(dòng)化設(shè)備日常管理;2、協(xié)調(diào)解決新設(shè)備在調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題、配合進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的分析3、對(duì)設(shè)備進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作以提高設(shè)備的使用效率和降低維修成本4、收集與本公司技術(shù)有關(guān)的新技術(shù),新...
    • 電池生產(chǎn)主管

      19-23萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.對(duì)車(chē)間生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織和控制;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班次,確保完成生產(chǎn)任務(wù);3. 分析解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題,根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品發(fā)生情況,采取糾正和預(yù)防措施,組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn);4.平衡、協(xié)調(diào)工序間的進(jìn)度,掌握生產(chǎn)狀況;5. 消耗品的監(jiān)控和分析...
    • 組件設(shè)備主管

      18-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)和考核工作:了解設(shè)備及設(shè)備維修人員,合理統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)并考核;現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)員工設(shè)備操作培訓(xùn);維修技術(shù)員的培訓(xùn)指導(dǎo)。2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新設(shè)備的導(dǎo)入工作:參與新設(shè)備的選型工作,提出自己意見(jiàn);新設(shè)...
    • 組件工藝主管

      18-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位職責(zé)1、編制組件工藝文件、圖紙、SOP、SIP,根據(jù)生產(chǎn)需求適時(shí)更新;2、保持車(chē)間工藝穩(wěn)定,對(duì)生產(chǎn)出現(xiàn)異常分析并提出解決方案并跟蹤實(shí)施效果,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率;3、新工藝、新材料的導(dǎo)入,據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,引入新產(chǎn)品;4、員工培訓(xùn)與考核,對(duì)...
    • 鍍膜設(shè)備主管TOPCON

      23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn),確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配,完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn),組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件,建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織設(shè)備人員培訓(xùn),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...
    • 電池生產(chǎn)副經(jīng)理

      30-36萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全環(huán)境體系2、制定部門(mén)目標(biāo)、成本管理3、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量體系,精益生產(chǎn),6S管理4、按照計(jì)劃,組織生產(chǎn),落實(shí)管理目標(biāo)5、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)6、管理人員績(jī)效管理工作內(nèi)容:1、 落實(shí)公司的安全管理規(guī)定2、 督促各班嚴(yán)格執(zhí)行安全操...
    • 組件質(zhì)量經(jīng)理

      24-32萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、推行、實(shí)施;2、負(fù)責(zé)組件物料供應(yīng)商的審核及質(zhì)量績(jī)效考核、并對(duì)來(lái)料進(jìn)行質(zhì)量控制; 3、負(fù)責(zé)組件產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制; 4、負(fù)責(zé)組件產(chǎn)品的出貨質(zhì)量控制; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外部認(rèn)證,如TUV、CQC等6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)...