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10-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新線新設(shè)備評(píng)估、裝機(jī)、調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備改善、優(yōu)化以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作；設(shè)備管理維護(hù)； 3、建立健全新引進(jìn)設(shè)備的各種表單，PM CHECK list,parts list ,SOP等； 4、設(shè)備維修保養(yǎng)備件管理，ESH管理； 5、配合工藝...

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EHS環(huán)保工程師

10-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)在公司內(nèi)部的貫徹實(shí)施；2、依據(jù)環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核、能源管理體系的要求組織參與環(huán)境因素識(shí)別的工作；3、負(fù)責(zé)公司新建、改建擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)評(píng)估工作；4、負(fù)責(zé)建立、制定相關(guān)制度，確保環(huán)保要求有效實(shí)施與落實(shí)；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督主要...

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組件客服主管

18-22萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要工作職責(zé)：根據(jù)總部銷(xiāo)售或客服給出的客戶來(lái)訪計(jì)劃、客戶反饋/投訴、客戶滿意度調(diào)查等信息，合理安排接待及客戶反饋信息處理及回復(fù)，確保達(dá)到客戶滿意。1、參與組件合同評(píng)審，做好客戶特殊要求的記錄并確保滿足要求；2、參觀廠檢：協(xié)調(diào)各部門(mén)參與客戶參觀、廠檢活動(dòng)，針對(duì)不...

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電池工藝主管TOPCON

23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成，某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成；2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案，并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)技...

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電池工藝主任工程師（高溫）

26-34萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)，根據(jù)計(jì)劃規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌工藝設(shè)計(jì)工作安排，制定周、月、年工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施 2.組織協(xié)調(diào)工藝設(shè)計(jì)技術(shù)人員按時(shí)完成項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)工作；3.對(duì)新項(xiàng)目新工藝工藝設(shè)計(jì)提供合理化建議；4.控制和合理降低設(shè)計(jì)成本,提高...

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電池設(shè)備工程師

12-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電池研發(fā)設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；2、設(shè)備線重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析，實(shí)驗(yàn)跟蹤；3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo)，進(jìn)行良率提升；5、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的提出...

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電池設(shè)備工程師 / 助工

10-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電池設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；設(shè)備維修2、電池設(shè)備重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析，實(shí)驗(yàn)跟蹤；設(shè)備維修3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo)，進(jìn)行良率提升；5、負(fù)責(zé)持續(xù)改...

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高溫設(shè)備主管TOPCON

23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...

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組件工藝經(jīng)理

26-32萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

候選人需要具備N(xiāo)型Topcon組件工廠的工藝從業(yè)檢驗(yàn)，并具備如下1、管理體系：建立并完善公司的工藝管理體系，建立部門(mén)的考核指標(biāo)并實(shí)施考核；2、KPI指標(biāo)：全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的質(zhì)量指標(biāo)和改進(jìn)、生產(chǎn)支持、工藝改進(jìn)，提出并實(shí)施改善行動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；3、項(xiàng)目...

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電池工藝工程師/ 助工

14-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、對(duì)太陽(yáng)能電池工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段重大異常的分析解決； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段相關(guān)的效率良率提升，降低非硅成本...

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廠務(wù)主管

14-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)施動(dòng)力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、節(jié)能運(yùn)行，制定廠務(wù)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行和維修管理制度；2、協(xié)助廠務(wù)設(shè)備規(guī)劃方案制定、確定購(gòu)置的廠務(wù)設(shè)備的技術(shù)要求，參與設(shè)施供應(yīng)商評(píng)審；3、本部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，人員合理配置以及人才培養(yǎng)規(guī)劃；4、與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通工作，...

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組件工藝工程師

11-17萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組件車(chē)間建設(shè)期的組件工藝路線制定，工藝文件編寫(xiě)，制定工藝改善方案； 2、穩(wěn)定各道工序輸出產(chǎn)品的合格率，并做好工藝參數(shù)的優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量良率； 3、負(fù)責(zé)車(chē)間重大不良專(zhuān)項(xiàng)分析改善，分析解決過(guò)程中的問(wèn)題； 4、與車(chē)間生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)溝通...

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質(zhì)量工程師相同職位

11-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，3年以上光伏行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，Topcon驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉三體系認(rèn)證流程，掌握相關(guān)質(zhì)量工具、手法及運(yùn)用3、熟悉光伏組件、原材料的質(zhì)量特性及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源4、有較強(qiáng)的分析、定量、解決問(wèn)題、技術(shù)分析及溝通能力5、具有較強(qiáng)的溝...

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組件工藝高級(jí)工程師

16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1.負(fù)責(zé)光伏組件前沿技術(shù)的開(kāi)發(fā)及評(píng)估2.新技術(shù)測(cè)試方法對(duì)標(biāo)和建立，制定/修訂技術(shù)條件3.可靠性分析驗(yàn)證4.收集分析行業(yè)太陽(yáng)能組件信息，及時(shí)對(duì)標(biāo)更新5.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷...

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電池設(shè)備主管/高工TOPC...

23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.裝機(jī)調(diào)試期間，組織搬運(yùn)公司，設(shè)備供應(yīng)商，動(dòng)力部門(mén)協(xié)調(diào)規(guī)劃，完成設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收，交付工藝驗(yàn)證，直到滿足生產(chǎn)交付2.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范3.根據(jù)部門(mén)的工作分配...

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資深稅務(wù)經(jīng)理

15-35萬(wàn) | 揚(yáng)州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇牧羊控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、較強(qiáng)的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)（法條釋義與工程、制造業(yè)及多法人籌劃）能力2、較強(qiáng)的溝通（關(guān)系協(xié)調(diào)）能力崗位職責(zé)：1、完成牧羊有限公司及相關(guān)法人主體的全盤(pán)稅務(wù)籌劃2、完成年度稅金預(yù)算及月度執(zhí)行；3、稅企關(guān)系溝通協(xié)調(diào)及維護(hù)，專(zhuān)項(xiàng)涉稅事項(xiàng)處理；4、公司...

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設(shè)備高級(jí)工程師

23-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...

企

電池工藝高級(jí)工程師

24-28萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成，某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成；2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案，并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)技...

企

組件暖通工程師

11-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

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蘇州棒杰企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握暖通系統(tǒng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、掌握各暖通重大設(shè)備的各種操作流程；4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；5、具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；6、主動(dòng)積極，吃苦耐勞。崗位職責(zé)：1、確保暖通系統(tǒng)運(yùn)...

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體系工程師/主管

11-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.體系文件的編制及修訂；2.體系實(shí)施的維護(hù)及改善；3.質(zhì)量體系文件的管理；4.外部審核不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn)；5.完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001體系要求，理解體系流程、質(zhì)...

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廠務(wù)工程師

10-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.熟悉廠務(wù)系統(tǒng)的工作流程，能夠?qū)S務(wù)系統(tǒng)維護(hù)與保養(yǎng)，包含：氣體.電力.空調(diào).純水.廢水處理等相關(guān)系統(tǒng)操作與規(guī)劃；2.對(duì)公司暖通、電氣、自控、給排水等廠務(wù)設(shè)備具有定期維護(hù)，保養(yǎng)的能力，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；3.有能力對(duì)廠務(wù)設(shè)備的操作人員進(jìn)行一個(gè)操作培訓(xùn)，確保廠務(wù)...

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廠務(wù)工程師（水處理/氣化/...

12-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

廠務(wù)工程師（水處理工程師/氣化工程師/暖通工程師）：1、水處理工程師（廢水、廢氣、超純水系統(tǒng)運(yùn)維）2、氣化工程師（大宗氣體、化學(xué)品綜合管理）3、暖通工程師（暖通系統(tǒng)運(yùn)維、暖通項(xiàng)目改造）崗位職責(zé)：1、處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，保證生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)正常開(kāi)展工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的...

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制造高級(jí)專(zhuān)員

8-11萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排培訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)的落地執(zhí)行，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前后的宣傳報(bào)道工作，有一定文案功底。4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外體系審核準(zhǔn)備、應(yīng)審和改善優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)車(chē)間6S管理與考核。6、協(xié)助人力資源部門(mén)，對(duì)員工關(guān)系進(jìn)...

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組件設(shè)備高級(jí)工程師

16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述崗位職責(zé):1、車(chē)間自動(dòng)化改造的推進(jìn)、自動(dòng)化設(shè)備的改善及部門(mén)降本、自動(dòng)化設(shè)備日常管理；2、協(xié)調(diào)解決新設(shè)備在調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題、配合進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的分析3、對(duì)設(shè)備進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作以提高設(shè)備的使用效率和降低維修成本4、收集與本公司技術(shù)有關(guān)的新技術(shù)，新...

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電池生產(chǎn)主管

19-23萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.對(duì)車(chē)間生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織和控制；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排班次，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；3. 分析解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品發(fā)生情況，采取糾正和預(yù)防措施，組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)；4.平衡、協(xié)調(diào)工序間的進(jìn)度，掌握生產(chǎn)狀況；5. 消耗品的監(jiān)控和分析...

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組件設(shè)備主管

18-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)和考核工作：了解設(shè)備及設(shè)備維修人員，合理統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)并考核；現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)員工設(shè)備操作培訓(xùn)；維修技術(shù)員的培訓(xùn)指導(dǎo)。2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新設(shè)備的導(dǎo)入工作：參與新設(shè)備的選型工作，提出自己意見(jiàn)；新設(shè)...

企

組件工藝主管

18-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述崗位職責(zé)1、編制組件工藝文件、圖紙、SOP、SIP，根據(jù)生產(chǎn)需求適時(shí)更新；2、保持車(chē)間工藝穩(wěn)定，對(duì)生產(chǎn)出現(xiàn)異常分析并提出解決方案并跟蹤實(shí)施效果，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率；3、新工藝、新材料的導(dǎo)入，據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入新產(chǎn)品；4、員工培訓(xùn)與考核，對(duì)...

企

鍍膜設(shè)備主管TOPCON

23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門(mén)的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫(xiě)設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)...

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電池生產(chǎn)副經(jīng)理

30-36萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全環(huán)境體系2、制定部門(mén)目標(biāo)、成本管理3、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量體系，精益生產(chǎn)，6S管理4、按照計(jì)劃，組織生產(chǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)5、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)6、管理人員績(jī)效管理工作內(nèi)容：1、落實(shí)公司的安全管理規(guī)定2、督促各班嚴(yán)格執(zhí)行安全操...

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組件質(zhì)量經(jīng)理

24-32萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、推行、實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組件物料供應(yīng)商的審核及質(zhì)量績(jī)效考核、并對(duì)來(lái)料進(jìn)行質(zhì)量控制； 3、負(fù)責(zé)組件產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制； 4、負(fù)責(zé)組件產(chǎn)品的出貨質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外部認(rèn)證，如TUV、CQC等6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)...

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