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企
工作執(zhí)掌：1、負(fù)責(zé)原料質(zhì)量的跟進(jìn)、檢核2、與生產(chǎn)部門一起對(duì)來(lái)料的管控3、供應(yīng)商管理4、產(chǎn)品質(zhì)量的管控、質(zhì)量管理體系的執(zhí)行5、對(duì)生產(chǎn)、成品倉(cāng)的統(tǒng)計(jì)、管理6、其他質(zhì)量相關(guān)工作任職要求：2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
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企
1、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解機(jī)營(yíng)銷目標(biāo)的制定及實(shí)施。2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)，營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司的客情關(guān)系的開發(fā)，維護(hù)及整合。4、負(fù)責(zé)轄區(qū)發(fā)貨、協(xié)調(diào)回款。5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售賬目核收，區(qū)域商業(yè)客戶開發(fā)與維護(hù)；崗位要求：1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2、有良...
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企
崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)徐州地區(qū)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開拓及維護(hù)；2．就公司業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品推動(dòng)方案等進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，宣導(dǎo)，確保保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行；3．維護(hù)銷售渠道，與渠道保持良好溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)作；4．為客戶提供售后服務(wù)，包括續(xù)期收費(fèi)、客戶回訪、協(xié)助公...
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企
制程工程師（PE）
7-10萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.部門新項(xiàng)目導(dǎo)入窗口 ,共同定奪新產(chǎn)品的前期策劃與可行性評(píng)估 ;2.主導(dǎo)組裝工藝流程制定 ,依據(jù)產(chǎn)品作業(yè)及品質(zhì)要求 ,評(píng)估優(yōu)化作業(yè)工具、工裝并持續(xù)改進(jìn) ;3.負(fù)責(zé)所需工裝夾具的策劃與制作，以及日常維護(hù)與點(diǎn)檢4.作業(yè)文件的制作 ,并對(duì)產(chǎn)線作業(yè)員展開培...
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企
1、?認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級(jí)建立健全工程部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。2、??積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)施工任務(wù)，對(duì)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。3、??對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織開發(fā)項(xiàng)目信息收集整理、分類、匯總聯(lián)網(wǎng)、組織...
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企
外銷業(yè)務(wù)員
12-18萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、高薪聘請(qǐng)、8K以上、公費(fèi)旅游、公費(fèi)培訓(xùn) 2、享受年假、提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)3、開拓國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外客戶，尋求訂單，領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同；4、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、履行、跟蹤；5、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程的管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；6、負(fù)責(zé)客戶的管理與維護(hù)...
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企
行政人事
7-10萬(wàn) | 蘇州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門???溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)...
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企
金融管培生
6-18萬(wàn) | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、職位要求1.大專及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2.表達(dá)能力好，能與上下級(jí)有效溝通3.有上進(jìn)心有責(zé)任心，熱愛工作，可以迅速投入二、工作內(nèi)容1.協(xié)助主管完成日常工作內(nèi)容，可以快速入手帶團(tuán)隊(duì)2.完成重要客戶的售后服務(wù)工作和客戶回訪三、薪資待遇1.雙休+國(guó)家法...
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企
行政專員/助理
4-6萬(wàn) | 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安...
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企
夢(mèng)想合伙人
12-24萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
致未來(lái)小伙伴的一封信：有沒有一種無(wú)力感，我們就此過(guò)完這一生嗎？小時(shí)候的夢(mèng)想，如何才能實(shí)現(xiàn)？是否只有在夢(mèng)中？夢(mèng)想總是遙不可及，是不是應(yīng)該放棄？生活就像一把無(wú)情刻刀，改變了我們摸樣。你的腦海中是不是會(huì)浮起這首歌？聽聽我們的獨(dú)白，或許你也曾和我們一樣迷茫過(guò)~我們尋求...
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企
工作職責(zé)：1、人壽險(xiǎn)（教育金、養(yǎng)老金、大病險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)）的銷售與售后服務(wù)；2、意外險(xiǎn)的銷售與售后服務(wù)；3、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（汽車保險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)）的銷售與售后服務(wù)；4、企業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)、建工險(xiǎn)的銷售與售后服務(wù)；有管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，積極進(jìn)取的精神及接受...
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企
銷售服務(wù)
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
有志于銷售管理工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展；人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。公司將提供客戶資源，維持售后服務(wù)。
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企
1、負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；??????????2、負(fù)責(zé)店面日常策劃、推廣、銷售等日常運(yùn)作與管理工作；??????????3、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并做出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；??????????4、協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責(zé)：1、部門協(xié)調(diào)：銜接好公司及各職能部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系。及時(shí)下傳總經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示、做好跟進(jìn)督促，并及時(shí)匯報(bào)2、文件處理：協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)，草擬及保管總經(jīng)理日常公文，撰寫相關(guān)報(bào)告、文件，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要，流程圖的制作、各類報(bào)告PP...
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企
客戶服務(wù)
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、基本條件：（1）年齡：22周歲-45周歲；（2）學(xué)歷：大專（含）以上；（3）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)及有一定保險(xiǎn)觀念者優(yōu)先；（4）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；（5）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；（6）良好的心理素質(zhì)和工作...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、招聘人員職位，配合經(jīng)理日常工作2、了解掌握公司的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、中專以上學(xué)歷，22-35周歲，男女均可；2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均...
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企
物業(yè)客服主管
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、大專以前學(xué)歷，年齡25—35歲。2、熟悉電腦操作及辦公軟件，性格活潑開朗，有社區(qū)活動(dòng)組織能力。3、三年以上住宅項(xiàng)目客服工作經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具有處理突發(fā)事件能力。任職要求：1、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)催交及業(yè)主檔案...
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企
射頻工程師
24-48萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：a) 負(fù)責(zé)自主研發(fā)產(chǎn)品的無(wú)源射頻模塊(腔體濾波器)的研發(fā)與設(shè)計(jì)。b) 負(fù)責(zé)協(xié)助外研產(chǎn)品的技術(shù)可行性評(píng)估。c) 負(fù)責(zé)預(yù)研產(chǎn)品射頻設(shè)計(jì)可行性評(píng)估，參與預(yù)研技術(shù)的評(píng)估。 a）負(fù)責(zé)射頻技術(shù)跟蹤及學(xué)習(xí)。 e) 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)中及產(chǎn)品售后的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題分析解決。...
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企
結(jié)構(gòu)工程師的崗位職責(zé)：a) 公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖。b) 整理產(chǎn)品物料清單（BOM）,研發(fā)物料來(lái)料檢驗(yàn)。c) 檢查每個(gè)項(xiàng)目的制圖及相關(guān)工作進(jìn)程。d) 監(jiān)督設(shè)計(jì)評(píng)審、樣品評(píng)審，敦促評(píng)審記錄和報(bào)告的完成。e) 審核產(chǎn)品資料、研發(fā)輸出資料的完備性、正確性。f) ...
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企
工藝工程師
相同職位
5-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作執(zhí)掌：1、負(fù)責(zé)本工序的穩(wěn)定運(yùn)行2、對(duì)工序安全性及出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正、匯報(bào)3、工藝的改進(jìn)、創(chuàng)新4、新成品的開發(fā)、日常工序的巡檢。任職要求：材料及通信專業(yè)
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售下單前后整個(gè)過(guò)程的處理與維護(hù)。2、合理安排客服人員的工作，提高所管人員的工作能力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力，能帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。3、抽查客服與顧客的郵件溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善。4、協(xié)助主管建立合理的競(jìng)爭(zhēng)考核體系，不定期培訓(xùn)組員，不斷提高服...
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企
崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（碩士待遇從優(yōu)），年齡21-28周歲，品貌端正，身體健康；2、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，具有進(jìn)取精神；富于挑戰(zhàn)精神、敢于迎接挑戰(zhàn)；3、活潑、熱情、開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4，底薪+車貼+餐飲+績(jī)效工資，入司滿二年的平均年薪在10萬(wàn)；5、培...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開發(fā)和管理ebay，速賣通等平臺(tái)銷售；2.根據(jù)品類產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)各市場(chǎng)調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品；3.制作產(chǎn)品資料，產(chǎn)品上架、修改產(chǎn)品；4.協(xié)助收集市場(chǎng)銷售相關(guān)需求信息，匯總并反饋，推薦新產(chǎn)品，備貨等；5.根據(jù)上級(jí)的安排完成其他相...
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企
客服
4-5萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在線和電話接待處理客戶對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的咨詢與疑問(wèn)；2、開拓潛在客戶，用戶有相應(yīng)的數(shù)據(jù)需求時(shí)推動(dòng)用戶與商務(wù)對(duì)接，促使訂單完成；3、分析客戶需求，提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能；4、維護(hù)客戶關(guān)系，配合公司做好客戶對(duì)接工作；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶的咨詢,回訪等后續(xù)工作。6、熟...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定不同時(shí)期的推廣策略，主持制定年、季、月度推廣費(fèi)用計(jì)劃；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司品牌推廣方案并組織實(shí)施，增加公司品牌美譽(yù)度和提升銷售；3、負(fù)責(zé)各類公共媒體和宣傳渠道推廣方案策劃和執(zhí)行，督導(dǎo)并跟進(jìn)方案執(zhí)行結(jié)果；4、協(xié)助內(nèi)刊和社交媒體推廣...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事招聘工作2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合經(jīng)理的日常工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職資格1、中專以上學(xué)歷，年齡22-40周歲；男...
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企
人事助理
4-6萬(wàn) | 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助定制完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程2.發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料3.組織、安排應(yīng)聘人員面試4.管理公司人事檔案5.協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)6.幫助經(jīng)理處理文件，聯(lián)系招聘求職者崗位要求：1.男女不限，戶籍不限2.中專及以上學(xué)歷3.有較強(qiáng)的責(zé)...
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企
職位描述：1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)并可以在主管的指導(dǎo)下制作方案2.負(fù)責(zé)裝配圖及零件圖的3D設(shè)計(jì)和工程圖及BOM單的繪制；3.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件如電機(jī),氣動(dòng)元件和傳動(dòng)系統(tǒng)的選型4.對(duì)供應(yīng)商提供的配套方案評(píng)估及確認(rèn)可行性5.陪同銷售或項(xiàng)目組與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流6....
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企
引進(jìn)專業(yè)鑄造人才，（技術(shù)類、管理類、銷售類、質(zhì)量、研發(fā)），不符合請(qǐng)勿擾。蘇州勤堡精密機(jī)械有限公司隸屬臺(tái)灣勤美達(dá)國(guó)際控股有限公司旗下的一家國(guó)內(nèi)大型鑄造企業(yè)，位于江蘇省蘇州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡(jiǎn)稱蘇州高新區(qū)）內(nèi)投資建設(shè)，項(xiàng)目占地約220畝。二、主要產(chǎn)品： ...
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企
招聘專員
相同職位
5-10萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2、擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、建立和完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的開展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉...
