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企
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)KUKA機(jī)械手的編程調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，能獨(dú)立進(jìn)行離線(xiàn)編程優(yōu)先；2、 根據(jù)客戶(hù)的要求提供解決方案；3、 按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，配合電氣工程師設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)；4、 嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作；5、 在...
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企
崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計(jì)需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級(jí)界面的延展性設(shè)計(jì)；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制；4、完成界面相關(guān)的動(dòng)態(tài)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；5、跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果最終在產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)與實(shí)現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
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企
人事招聘經(jīng)理
7-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計(jì)劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團(tuán)招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團(tuán)各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)...
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企
招商總監(jiān)
相同職位
10-16萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.制定本商場(chǎng)招商計(jì)劃。2.根據(jù)招商計(jì)劃，組織和實(shí)施招商。3.收集展會(huì)網(wǎng)絡(luò)代理商信息。4.管理代理商，定期及時(shí)建立代理商檔案。5.定期對(duì)招商手段進(jìn)行評(píng)估。6.對(duì)代理商進(jìn)行年度評(píng)估和修訂。任職要求：1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，受過(guò)連鎖運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、業(yè)務(wù)談...
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企
PHP構(gòu)架師
12-18萬(wàn) | 蘇州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計(jì)，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)、協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔編寫(xiě)，接口規(guī)范制定；5、對(duì)大容量WEB應(yīng)...
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企
涉外法務(wù)主管
12-18萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的中英文合同的起草、評(píng)審和翻譯中文本的審查；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定相應(yīng)的中英文合同模板； 2、處理海外分公司的法律文件及日常法律事務(wù)；負(fù)責(zé)審查海外關(guān)聯(lián)公司的董事會(huì)決議及資產(chǎn)收購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)； 3、在商務(wù)談判、并購(gòu)、融...
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企
人事（績(jī)效考核）
6-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司每周各部門(mén)周計(jì)劃工作的落實(shí)檢查，并每周根據(jù)執(zhí)行完成情況，提交檢查報(bào)告給分管副總；相關(guān)要求：工作經(jīng)驗(yàn)：2年相關(guān)以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g：28-40歲學(xué)歷：本科以上其他：做事認(rèn)真仔細(xì)較真，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。
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企
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:崗位主要職責(zé):1.Inspect and confirm the components (mechanical & Electrical) and machines meet related quality...
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企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培...
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企
文案策劃主管-TEK品牌
10-12萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌定位和訴求，通過(guò)有效的創(chuàng)意內(nèi)容傳播提升品牌影響力2、根據(jù)產(chǎn)品的特性，對(duì)市場(chǎng)變化、消費(fèi)者動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的洞察力，為產(chǎn)品創(chuàng)意傳播內(nèi)容并組織內(nèi)容制作，包括但不限于圖文、平面廣告、短視頻、互動(dòng)H53、協(xié)助品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)的文案策劃和內(nèi)...
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企
職責(zé)描述：承擔(dān)細(xì)分項(xiàng)目的SEO優(yōu)化，對(duì)目標(biāo)、過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé)。包括但不僅限于用戶(hù)搜索需求分析及結(jié)構(gòu)化、行業(yè)競(jìng)品分析、項(xiàng)目周期規(guī)劃、細(xì)分任務(wù)需求策劃、需求推進(jìn)及驗(yàn)收、結(jié)果數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析、復(fù)盤(pán)及匯報(bào)任職要求：1.3年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有中型以上網(wǎng)站SEO成功操作經(jīng)...
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企
任職要求：1、能夠控制生產(chǎn)成本，能夠從設(shè)計(jì)角度不斷提高產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比。2、抗壓能力強(qiáng)，良好的計(jì)劃能力、溝通能力及執(zhí)行力。3、能配合業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)進(jìn)行溝通，提出關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)。4、具備良好的心態(tài)，一定的分析及判斷能力，有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。5、熟悉IATF169...
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企
渠道經(jīng)理
相同職位
4-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護(hù)和管理等工作，積極主動(dòng)完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商管理與指導(dǎo)3、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制所管轄區(qū)域費(fèi)用開(kāi)支4、結(jié)合公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任職要...
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企
1.有機(jī)加工技術(shù)背景，2.熟悉線(xiàn)切割、精雕、激光焊接技術(shù)，3.有現(xiàn)場(chǎng)管理至少2年以上經(jīng)驗(yàn)，
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制...
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企
職責(zé)描述：- 根據(jù)公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略和方向，制定所在區(qū)域的銷(xiāo)售策略和實(shí)施步驟- 開(kāi)展本區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和品牌推廣- 負(fù)責(zé)本區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)（定位， 劃分和開(kāi)發(fā)），銷(xiāo)售渠道搭建和客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)的開(kāi)發(fā)，維護(hù) 和管理；進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，組織與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，合同...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助部門(mén)人事招聘工作2、辦理蘇州各個(gè)區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時(shí)整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動(dòng)組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，溝通良好2、有人力資源三級(jí)證書(shū)3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)...
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企
任職要求：1、35周歲以下，愿意從基層做起，踏實(shí)肯干，作為公司管理層儲(chǔ)備。2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、客源檔案建立及客情維護(hù)工作。3、積極創(chuàng)新，為公司發(fā)展及產(chǎn)品升級(jí)提出寶貴建議。4、心態(tài)積極，能承受一定的銷(xiāo)售壓力，并完成公司、部門(mén)制定的銷(xiāo)售任務(wù)。5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作...
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企
主要職責(zé)：l 在新產(chǎn)品定義階段，收集和匯總同類(lèi)機(jī)型問(wèn)題點(diǎn)，輸出給研發(fā)工程師，使新品設(shè)計(jì)規(guī)避和減少同類(lèi)問(wèn)題點(diǎn)。參加研發(fā)設(shè)計(jì)方案評(píng)審，評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并給出解決方案。l 參與新項(xiàng)目MRD解讀會(huì)議，軟件debug會(huì)議，量產(chǎn)前總結(jié)會(huì)議以及新項(xiàng)目各項(xiàng)工作。l 評(píng)估實(shí)...
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企
SAT／ACT教師
12-14萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、教授SAT閱讀、文法、寫(xiě)作課程，授課對(duì)象為國(guó)際課程體系10-12年級(jí)學(xué)生；2、承擔(dān)SAT課程學(xué)術(shù)研究，總結(jié)教學(xué)法和制定課程教學(xué)計(jì)劃；3、培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維，提升學(xué)生的語(yǔ)言能力，拓展學(xué)生的知識(shí)面與國(guó)際視野；4、為學(xué)生留學(xué)的學(xué)習(xí)與生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，...
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企
1、精通韓語(yǔ)，接受長(zhǎng)期出差越南工作，專(zhuān)科以上學(xué)歷，韓國(guó)人優(yōu)先；2、性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有一定的管理能力和組織能力；3、具備較強(qiáng)的商務(wù)發(fā)現(xiàn)意識(shí)以及客戶(hù)公關(guān)能力；4、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞；5、兩年以上自動(dòng)化行業(yè)業(yè)務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效管理體系和薪酬管理體系，推動(dòng)全公司績(jī)效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)體系，促進(jìn)績(jī)效工作有效落地；3、建立和完善績(jī)效管理制度，提供必要的績(jī)效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
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企
職責(zé)描述：1. Mainly be responsible for Project of NG consumption from perspective of Finishing &Kits process. 2. Improve material flow ...
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企
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司高端銷(xiāo)售人才招募；2、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社招、校招等各種渠道挖掘優(yōu)秀人才，進(jìn)行初步評(píng)估篩選合適的候選人；3、相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；4、階段性招聘數(shù)據(jù)分析、總結(jié)以及改善；依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
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企
GRE／GMAT教師
12-14萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位要求：1、負(fù)責(zé)GRE/GMAT考試的數(shù)學(xué)和Verbal中1-2部分考試內(nèi)容的課程教學(xué)；2、收集教學(xué)前端最新數(shù)據(jù)，為教學(xué)的新方法提供建議；定期參與公司組織的教學(xué)研究討論會(huì)，提升教學(xué)效果及質(zhì)量；3、及時(shí)與學(xué)生服務(wù)中心反饋學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度，方便學(xué)服做好后期跟進(jìn)與維...
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企
招商經(jīng)理
相同職位
8-13萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.在招商總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作，全力以赴完成招商目標(biāo)。 2.經(jīng)常性安排對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，組織分析對(duì)手情況，擬定品牌引進(jìn)的招商規(guī)劃，制定具體招商計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商主管的招商工作。 3.重點(diǎn)品牌客戶(hù)的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶(hù)、意向客戶(hù)保持密切聯(lián)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，維護(hù)新老客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理工作； 3、積極組織市場(chǎng)活動(dòng)，增加品牌影響力； 4、維護(hù)公司品牌，有能力拓寬市場(chǎng)。任職要求：1. ...
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企
QC主管/品質(zhì)主管
10-14萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.品質(zhì)數(shù)據(jù)分析；2.品質(zhì)事件調(diào)查，匯總并形成報(bào)告；3.品質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)的建立、維護(hù)和修復(fù)后的再判定；4.品質(zhì)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的建立、維護(hù)；5.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)改善小組；任職要求：1.6西格瑪綠帶以上；2.能夠獨(dú)立完成品質(zhì)驗(yàn)證計(jì)劃的制定、主導(dǎo)實(shí)施、最終總結(jié)；3.獨(dú)立主持...
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企
軟件工程師
相同職位
8-10萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：：1.負(fù)責(zé)公司所有軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)； 2.協(xié)助主管開(kāi)展信息化項(xiàng)目工作； 3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)服務(wù)器的常規(guī)檢查； 4.負(fù)責(zé)公司日常桌面的維護(hù)工作； ...
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企
職責(zé)描述：1、高性能有機(jī)硅膠材料開(kāi)發(fā)，液體硅橡膠、固體硅膠、LSR，阻燃硅膠，導(dǎo)電硅膠，硅油等開(kāi)發(fā)；2、高性能硅膠制品材料的開(kāi)發(fā)：如導(dǎo)熱導(dǎo)電、緩沖阻燃等；3、完成業(yè)務(wù)部提出的可行性開(kāi)發(fā)，配合生產(chǎn)部進(jìn)行產(chǎn)品批量化生產(chǎn)；4、提高技術(shù)支持與業(yè)務(wù)，生產(chǎn)，品質(zhì)等各個(gè)部門(mén)...
