-
企
建筑總工
10-12萬 | 重慶市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。2、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。 3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 4、審批公司招投標工作...
-
企
職責描述：1、負責財務總體核算，編制會計報表及報表附注，合并會計報表；編制管理報表，根據(jù)需要進行報表項目的調(diào)整；2、審核日常費用報銷單據(jù)，提交審批；3、安排開具公司發(fā)票，填制納稅申報表，按時進行納稅申報工作；配合稅務機關的稅收檢查，提供各項相關資料；4、月末及...
-
企
職責描述：1、負責主管項目成本招采之商務管理；2、負責主管項目目標成本管理；3、負責主管項目動態(tài)成本管理；4、負責主管項目成本優(yōu)化管理；5、負責配合進行成本管理制度建設；6、負責預結(jié)算管理；7、負責數(shù)據(jù)庫管理。界面與責任的劃分：1、成本總管理好各項目成本經(jīng)理，...
-
企
IT硬件工程師
8-10萬 | 廣東省
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責:1. 負責公司辦公電腦及軟硬件的安裝、調(diào)試與維護；2. 負責公司信息系統(tǒng)等維護，權(quán)限管理、流程修訂上線等；3. 負責公司及項目網(wǎng)絡設備的維護和權(quán)限管理 4. 負責IT資產(chǎn)管理5，開盤支持任職資格:1. 國內(nèi)外全日制本科及以上學歷，計算機相關...
-
企
融資主管/專員
14-20萬 | 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責1、協(xié)助開拓融資渠道，洽談融資業(yè)務；2、分析市場和項目資金狀況和需求，制訂相應融資解決方案，撰寫融資可行性分析報告；3、對項目融資方案的具體實施和操作。任職資格1、全日制大學本科以上學歷，財會、金融或經(jīng)濟相關專業(yè)背景；2、30歲以下，具有2年以上融資經(jīng)...
-
企
門窗設計師
5-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、門窗投標方案深化設計、平立面大樣牽引、節(jié)點深化2、材料定位及選用3、配合項目經(jīng)理現(xiàn)場復尺、制作加工圖4、制作門窗提料單、加工單5、竣工圖編制等任職要求：1、熟練使用CAD等相關軟件2、熟悉建筑圖紙及施工流程3、熟悉門窗行業(yè)相關規(guī)范4、熟悉門窗技術(shù)...
-
企
安裝工程師（濱州博興）
7-10萬 | 濱州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位任職條件：1、大專以上學歷，暖通工程、排水、電氣自動化等相關專業(yè)；2、3年以上地產(chǎn)公司或者施工單位工作經(jīng)驗；3、熟悉建筑電氣、弱電智能化、給排水和暖通等專業(yè)的各項規(guī)范，具有較強的專業(yè)技術(shù)及現(xiàn)場人員組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟悉室內(nèi)外配套圖紙、變更、簽證；對...
-
企
1、負責制定項目營銷管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施；2、參與公司項目規(guī)劃設計和方案設計；3、統(tǒng)籌收集有關房地產(chǎn)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；4、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析；5、負責制定營銷策劃方...
-
企
職位描述：1、協(xié)助投資拓展負責人完成公司戰(zhàn)略制定新項目拓展方向及計劃；2、負責公司項目拓展渠道的開發(fā)及資源維護；3、根據(jù)項目資源主導開展新項目拓展工作；4、把控并指導新項目可行性分析研究，給予決策者提供決策建議；5、公司投資業(yè)務管控。職位要求：1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟...
-
企
職責描述： 人力資源規(guī)劃與體系建設： （1）根據(jù)公司的各項規(guī)章制度，擬定符合公司經(jīng)營的各項人事管理制度。 （2）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定公司的組織架構(gòu)及調(diào)整方案； （3）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定人員配置標準及崗位設置方案； ...
-
企
職責描述：1、主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。2、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。 3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 4、審批公司招投標工作...
-
企
①35歲以下，工程造價管理等相關專業(yè)，本科學歷；②三年以上房地產(chǎn)企業(yè)、建安工程施工單位或工程造價咨詢行業(yè)同類職位工作經(jīng)驗，有施工單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；③負責預算編制及招標配合；④負責設計變更及現(xiàn)場簽證的審核；⑤負責進度款、結(jié)算審核；⑥熟悉工程定額及EXCEL、神機...
-
企
風控分析師ppp方向
10-13萬 | 天津市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 跟蹤PPP市場動態(tài)，定期撰寫ppp研究報告，不定期撰寫市場熱點評論；2. 跟蹤ppp監(jiān)管政策變化,評級行業(yè)相關動態(tài)，并撰寫相關研究報告；3. 就ppp項目的信用評級、債券市場、宏觀債務風險等相關方面展開專題研究；4.調(diào)研ppp市場投資風控需求，...
-
企
1、本科及以上學歷，工程造價、建筑工程等相關專業(yè)；2、5年以上成本管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；3、獨立負責或參與編制過房地產(chǎn)各個階段目標成本，熟悉流程；4、具有豐富的房地產(chǎn)業(yè)務知識、合同管理知識、法律知識、造價管理及熟練運用相關成本 管理軟件；5、...
-
企
報建員
7-12萬 | 威海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期工作，完善各種手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施。 2、確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施。 3、完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等。 4、參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的...
-
企
崗位職責：1、保障系統(tǒng)核心設備、服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，優(yōu)化安全配置以提高其安全水平2、設計和制定公司IT管理（計算機系統(tǒng)，網(wǎng)絡，安全等）和安全服務的各種解決方案3、負責公司其他信息安全服務相關技術(shù)支持工作和實施工作4、協(xié)助負責計算機...
-
企
景觀設計師
面議
| 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負責景觀專業(yè)設計顧問甄選、設計合同及各階段任務書的編制工作；2.負責匯總確認各階段設計條件圖，配合完成項目景觀版塊啟動會，并向設計單位交底；3.負責景觀各階段設計文件的質(zhì)量、進度、成本的管理工作，綜合各相關專業(yè)意見及協(xié)調(diào)各類顧問單位，并指導審查各...
-
企
崗位職責： 1、進行設備安裝大樣圖的深化設計。 2、進行設備安裝施工技術(shù)交底。 3、參與工程項目質(zhì)量檢查和驗收。 4、解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場安裝過程中的問題。 5、負責結(jié)構(gòu)設計和工程相關資料的歸檔和管理。 6、鋼結(jié)構(gòu)深化設計經(jīng)驗豐富，能夠進行常規(guī)鋼結(jié)構(gòu)...
-
企
土建工程師（濱州博興）
7-10萬 | 東營市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科以上學歷，工民建、土木工程相關專業(yè)；2、有扎實的房地產(chǎn)或建筑專業(yè)知識技能，2年以上地產(chǎn)公司經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉建筑業(yè)政策，土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序；4、負責...
-
企
一、崗位主要工作內(nèi)容1、主持項目部全面工作2、對工程施工進行有效控制、執(zhí)行有關技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料和項目管理軟件3、 編制施工管理規(guī)劃及目標實施措施，編制施工組織設計并實施4、 組織制定項目部各項管理制度，并劃分職責和權(quán)限5、 科...
-
企
職責描述：1、負責項目施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，確保工程項目符合施工進度和技術(shù)質(zhì)量的要求；2、編制項目開發(fā)建設計劃，控制項目開發(fā)成本，對與項目有關的資源利用、費用支出提出合理性意見和建議；3、負責對項目實施過程中的工程、材料、設備等進行查驗以及撥付款項的審核...
-
企
人力資源主管
相同職位
6-8萬 | 西安市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助上級收集、分析公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃，并具體實施；2、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，根據(jù)業(yè)務部門提出的招聘需求類型，選擇最有效的招聘渠道；3、根據(jù)部門招聘用人需求，選擇招聘渠道并發(fā)布招聘信息，匯總并進行應聘者資料的初步篩...
-
企
職責描述：1、全面負責財務部的日常管理工作；2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算...
-
企
法務員
10-18萬 | 濟南市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、審核報送合同，出具審核意見； 2、參與招標文件會審、開標及答疑工作；3、就合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題向相關部門出具法律意見； 4、完成領導交辦的其他各項工作。任職要...
-
企
成本主管
相同職位
12-18萬 | 濱州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.完成項目的前期測算工作和擬開發(fā)項目的成本費用分析的基礎工作；2.提供投資決策所需要的經(jīng)濟指標；3.確定成本費用的控制目標；4.根據(jù)施工進度預測階段性資金需求計劃，為財務管理部門資金安排提供依據(jù)；5.參與設計方案的審查工作，對建筑設計院提供方案的經(jīng)...
-
企
報建員
7-12萬 | 濟寧市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期工作，完善各種手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施。 2、確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施。 3、完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等。 4、參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的...
-
企
職責描述：1、1、具有5年以上連鎖超市生鮮區(qū)工作經(jīng)驗；2、能夠善于處理與商家、客戶、顧客等相應關系及解決相關投訴等事宜；3、具有較強的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強；4、熟練使用日常辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)匯總、分析等文字處理能力工作內(nèi)容...
-
企
網(wǎng)絡部分崗位職責一、維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行1、維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡設備；2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩(wěn)定運行；3、建立網(wǎng)絡使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；5、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功...
-
企
IT硬件工程師
8-10萬 | 佛山市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責:1. 負責公司辦公電腦及軟硬件的安裝、調(diào)試與維護；2. 負責公司信息系統(tǒng)等維護，權(quán)限管理、流程修訂上線等；3. 負責公司及項目網(wǎng)絡設備的維護和權(quán)限管理 4. 負責IT資產(chǎn)管理5，開盤支持任職資格:1. 國內(nèi)外全日制本科及以上學歷，計算機相關...
-
企
崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度；3.負責人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告的完成；6.負責年度人...
